2011年版云马林场经营管理方案

1云马林场经营管理方案2011年版（草案）根据中共中央《关于加快林业发展的决定》及省委、省政府贯彻中共中央《决定》的《意见》的精神，进一步深化改革，增收节支，搞活经济，同时，结合我场与上级主管部门签订的责任书，制定本方案。第一章管理方针和原则一、坚持以“林”为本，合理开发，综合利用，彻底改变计划经济等、靠、要的思想，积极开拓进取，与时俱进，林、农、牧、副、产、供、销、加工一条龙全面发展。二、以改善生态环境为目标，搞好造林、育林、护林，最大限度地发挥森林的生态效益和经济效益。三、充分利用林场的所有固定资产，发挥其经济效益，增加林场收入。四、实行责任制管理：林场与工区签订护林防火、计划生育、综合治理、安全生产等有关责任状。五、打破计划经济做多做少不做一个样，做好做坏一个样的大锅饭，责任到岗，工资、奖励与岗位责任挂钩。六、资金由财务室统一管理，各股室和个人不得单独私自收取任何费用和财物，收取各种费用与收费人员工资挂钩，实行奖励机制。七、采取分工合作，相互配合，实行谁分管、谁表态、谁签字、谁负责的原则，场所有生产经营项目实行社会化管理，积极稳妥地开展工作，推进林埸改革。2八、按县政府危旧房改造领导小组的方案统一实行异地修建。第二章机构和编制及岗位职责九、林场机构设置：设计财股、营林销售股、护林股、国土资源股、政工股、工会家属委计育股、办公室、科研队、五个工区。场部定编31人（分管领导在内）其内容如下：〈一〉、办公室：4人（设主任、内勤、司机岗位）（一）、主任岗位工作职责：（100分）1、主持办公室日常工作，督促股员按时完成工作，全年出满勤。（10分）2、做好各种会议准备，记录好各种会议内容，完成政治业务学习记录12次；各类文件和电话通知要及时处理。（10分）3、书写场部和修改好各股室材料，打印好各种资料。（20分）4、做好信访接待工作，处理各种来信来访，做好上传下达，配合主要领导处理各种问题；（7分）5、完成各种报道、通讯稿件6篇；同一稿件内容在不同单位报导的只能算一篇稿件；按时上交总结、统计报表等上报资料；（24分）6、购买及发放办公用品；（3分）7多方收集各种资料以及信息，及时向领导汇报，当好领导参谋，完成好领导交办的事情；（6分）8管理好行政档案和行政公章、做好资料建档工作；（10分）9、负责场部及工区维修和基建；（10分）〈二〉、内勤岗位工作职责：（100分）1、协助主任做好办公室工作，全年出满勤。（10分）32认真做好正常上班时间的上班登记、接听电话，做好电话记录，及时转达电话内容，及时缴纳电话费，保障电话畅通；（20分）3、负责场部水电费的收缴；（10分）4、及时负责收发（包括全场的信件和文件等），夹好报纸，搞好接待及各种会议服务；（15分）5、负责打扫办公区域的走廊、楼梯、操场、卫生间、会议室的卫生；每周至少一次。（40分）6、协助工会搞好职工的婚丧事宜；（2分）7、完成领导交办的其它工作。（3分）〈三〉、司机岗位工作职责：（100分）1、出车听从领导安排，领导未安排私自出车的，一切费用及安全事故责任由司机负责；（30分）2、做好每次出车的里程、用油、出车地点等事项的登记；（5分）3、保持车辆整洁，及时保养车辆，须维修时应事先向主要领导请示，经得领导同意方可维修；（10分）4、出车回场后，车子只能放在场部操场，不许放在场外，否则，出了问题由司机负责；（15分）5、按月与财务室结算油料及其它费用；（5分）6、严格按技术规程驾车，违规操作出现问题费用由驾驶员负责。（35分）7、完成领导交办的其它工作。（5分）〈二〉、计财股：3人（设股长、会计、出纳岗位）〈一〉、股长岗位工作职责：（100分）41、主持计财股日常工作，督促股员完成工作任务，全年出满勤；（10分）2、掌握本场的各项财务收支情况，严格按财会制度办事；（10分）3、协助领导处理各种有关业务方面的问题和关系；（10分）4、登记管理好各股室的公共财产，做到账和实物相符；（10分）5、每月底向场领导汇报财务收支情况，按月报送各种报表；（10分）6、每季度末张榜公布一次林场经费开支情况，按时办理好各类证照的年审年检以及各项风险金的缴纳手续；（10分）7、及时审核各类帐目，发现问题及时向主要领导汇报并提出处理意见；（10分）8、保守单位财务机密，除财务人员和主要领导外，不得向其他人泄露财务机密；（10分）9、收回以前的老欠款1万元；（10分）10、完成领导交办的其它工作。（10分）〈二〉、会计岗位工作职责（限有会计证的人员）（100分）1、协助股长搞好各项工作，全年出满勤。做到收入无漏洞，支付无差错，账与实物、现金相符。（10分）2、做好每一笔资金收付的详细记录；（20分）3、、管理好各种票据，不得遗失；（10分）4、协助股长处理好各种往来帐目的业务问题；（10分）5、严格按财务规定审报财务开支，坚持一支笔批钱，未经主管5领导审批，不得擅自开出现金收、付凭证；（20分）6、销售木材结算做到随喊随到，服务热情周到；（20分）7、管理好财务档案，保守财务机密；（5分）8、完成领导交办的其它工作。（5分）〈三〉、出纳岗位工作职责（限有会计证的人员）：（100分）1、协助股长搞好各项工作，全年出满勤；（10分）2、管好现金，做好现金的收付帐；（20分）3、及时结算和回收各种资金，搞好现金入库，不得私自借拆资金和挪用资金，不得公款私存；（25分）4、认真核对每笔业务帐目，清点现金出现差错自行负责；（10分）5、按月与会计对清现金帐和银行帐；（10分）6、销售木材结算，做到随喊随到，服务热情周到；（20分）7、保守财务机密。（5分）〈三〉、营林股：（8人，含分管领导）〈一〉、股长兼资管员岗位工作职责（限有林业技术职称工作人员）：（100分）1、主持营林股日常工作，全年出满勤，下工区不低于90天；（10分）2、负责搞好主伐设计、划界、间伐设计、施工，抚育设计、施工和造林设计、施工、育苗及各类生产任务的验收；（30分）3、严格按技术规程操作，承担技术责任；（10分）4、建立并管理好森林资源及造林和抚育档案，做好采伐设计台6帐，按时汇总上报森林资源报表；（20分）5、按时保质保量完成上级下达的各项生产任务；（25分）6、完成领导交办的其它工作。（5分）（二）营林内勤工作职责；（100分）1、协助股长工作，全年出满勤；（10分）2、负责全场资料的打印及装订；（30分）3、负责搞好森林资源数据、图纸、各类信息资料的变更、录入、制作和管理；（30分）4、协助股长搞好主伐、间伐、抚育、造林等各项设计工作；（10分）5、负责计算机、打印机、摄像机等设备的管理工作；（15分）6、完成领导交办的其他工作。（5分）〈三〉、技术施工员的工作职责；（100分）1、协助股长工作，全年出满勤，下工区不少于120天；（10分）2、搞好主伐设计、划界，间伐抚育和造林设计、施工，育苗及各类生产任务的验收。严把造林验收关，各种营林生产任务不符合质量要求，一律不能验收。不合格验收的，本技术施工员承担经济损失的30%；（40分）3、严格按技术规程操作，按作业设计书要求进行施工，承担技术责任，生产作业期间，必须蹲点施工，不得擅自离开施工现场，蹲点施工每处不少于10天；（30分）4、搞好森林病虫害的预测预报及防治工作。（5分）5、每月负责对看牛员的督促、检查，并作好记录，作为发放看7牛员工资的依据。；（5分）6、完成领导交办的其它工作。（10分）〈四〉、生产销售股：（3人，股长1人，内勤1人，检验员1人）〈一〉、股长岗位工作职责：（100分）1、主持产销股日常工作，全年出满勤；（5分）2、全年完成木材销售数不低于当年的设计数加上年度存材的80%。（特殊情况除外）（35分）3、参与木材生产的验收与销售,做到木材生产的验收数与销售数相符，经检查发现验收与销售木材规格数量不符，与检验人员承担同等责任；（10分）4、严格按照上级审批的采伐设计书进行主伐施工、监督检查，深入每个伐区进行伐中监督检查不少于10天，且必须按设计要求按时、按量完成采伐任务；（35分）5、负责木材生产运输过程中安全责任和木材守护员的聘用管理工作。（10分）6、负责销售木材的过站工作。（3分）7、完成领导交办的其它工作。（2分）〈二〉、内勤岗位工作职责；（100分）1、协助股长工作，全年出满勤；（10分）2、负责码单复核、汇总、结算，建立木材销售台帐，做好报表。按规定开好发票、林业费用票据，凭财务收款票据办理出口手续，并保管好所有票据，如有丢失，按规定处罚，（50分）3、参与木材检验；（10分）84、做到服务热情，随喊随到，结算及时准确；（20分）5、负责木材内调单的管理。（5分）6、完成领导交办的其它工作。（5分）〈三〉、木材检验员岗位工作职责：1、协助股长工作，全年出满勤；（10分）2、严格按照采伐设计书要求进行主伐施工，实施伐中监督管理，每个伐区蹲点施工每月不少于10天；（25分）3、参与主伐区的号界、伐后验收、主伐材的短途运输、归堆、验收工作。（15分）4、负责木材的检尺、销售工作，严格按照检尺规程进行验收及销售，销售数与验收数要相符，违规操作追究责任；（20分）5、在验收和销售过程中，严禁徇私舞弊和接受客商财物。（10分）6、参与主伐材的守护，接替守材员的空岗，实施对守材员的登记监督，每月检查不少于三次，作为发放守材员工资的依据。（15分）7、完成领导交办的其它工作。（5分）〈五〉、护林股：（3人，含分管领导）〈一〉、护林股长的工作职责：（100分）1、主持护林防火的日常工作，全年出满勤；（5分）2、负责制定对护林员的管理制度，实施对护林员的管理（5分）3、负责防火线及林道的生产计划上报、施工、验收；（5分）4、每月深入各工区检查不少于一次，做好检查记录，作为发放护林员工资的依据。半年、年终要对护林员进行全面各考核一次；（509分）5、发现问题及时报告并作处理，如场处理不了，再上报公安，协同公安处理；（5分）6、组织森林防火宣传，负责防火用品的发放，防火设施的修建，以及社队护林员的工资发放；（5分）7、与周边村组建立护林联防网络，组建扑火队伍，组织扑救森林火灾；（10分）8、与工区签订护林防火、安全生产责任状；并将责任状内容落实到位，要协同各股室与工区签订各类责任状。（10分）9、完成领导交办的其它工作。（5分）〈六〉、国土资源股：（3人，含分管领导）（一）国土资源股长工作职责；（100分）1、主持国土资源股日常工作，全年出满勤；（10分）2、及时负责山林土地权属纠纷的协调和处理，搜集整理好土地山林纠纷资料，并及时建好档案；（25分）3、督促股员对场部和工区的房产土地管理及土地房产租金的收取，完成收费任务4万元；（10分）4、督促股员对场辖范围内山场建房、生产、葬坟的管理和费用收取；（10分）5、建立并管理好全场的土地资料档案，建立电子文档。（25分）6、负责林场的林道设计施工、验收。（15分）7、完成领导交办的其它工作。（5分）（二）国土股员的工作岗位职责；（100分）101、协助股长工作，全年出满勤；（10分）2、负责场部和工区的房产土地管理及土地房产租金的收取，完成收费任务4万元。（35分）3、负责场辖范围内占地建房、生产、葬坟的管理和费用收取；（20分）4、负责公墓区的规划、建设、管理；（15分）5、参与山林权属纠纷的协调和处理及林道建设施工；（15分）6、完成领导交办的其它工作。（5分）〈七〉政工股：（2人，含分管领导，限正式党员的工作人员）〈一〉、政工人员的工作职责（100分）1、主持政工日常事务工作，全年出满勤；（10分）2、严格按规定办理干部、职工的调级调薪、办理养老保险手续以及养老保险金核算，严禁虚报、冒领养老保险金；（50分）3、按规定办理好干部、工人的退休手续；（10分）4、办理好全体干部、职工医疗保险手续，负责在岗干部、职工考勤和年终考评考核；（10分）5、协助工会处理干部、工人的丧葬事宜；（5分）6、人事报表、劳动报表及时上报；（10分）7、完成领导交办的其它工作。（5分）〈二〉、党务工作者的工作职责：（100分）1