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参考资料,少熬夜!正规劳动合同样例【优秀4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“正规劳动合同样例【优秀4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!正规的劳动简单合同【第一篇】甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,与次月____日前发放(预留第____月工资,在合同解除时结算)。三、管理制度1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。3、工作时间不准离岗,有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。2、每月公休两天,超过两天请假1天扣除100元,周六、周日请假每天扣200元,旷工1天扣除____日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退(每次扣除10元)。2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意,造成损失者(每次扣除20元)。3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,参考资料,少熬夜!后果自负。4、对于工作突出的员工,年底给予奖励。5、上班时间不得玩手机,发现一次扣工资50元。6、签约半年奖金300元;签约________年奖金800元。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前____日通知另一方。2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的____月工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:____________________________年____月____日________年____月____日正规劳动合同【第二篇】甲方(用人单位):_____________________________乙方(员工、工作人员)):______________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章,_________(以下简称甲方)和_________(以下简称乙方),经协商同意,签订本劳动合同。一、合同期限(经双方协商,可以选定以下一项作为本合同的期限)(一)有固定期限。本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,试用期_________年个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(二)无固定期限,自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中,试用期_________个月,自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;学徒期_________年个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月参考资料,少熬夜!_________日止。终止劳动合同的条件为:_________。(三)以完成一定的工作为期限。具体工作为:_________。二、生产(工作)任务及条件甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事_________工作,为_________岗位(工种)。具体生产(工作)任务为:_________。甲方根据国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下:_________。三、双方的权利与义务(一)甲方的权利1、按照岗位责任组织生产,检查考核乙方完成生产(工作)任务情况;2、按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分;3、根据生产(32作)或调整劳动组织的需要,在征得乙方同意后变更乙方生产(32作)岗位;4、当乙方不履行本合同时,有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;5、双方约定的其他权利:_________。(二)甲方的义务1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产(工作)条件;2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;3、根据有关规定及本合同有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;5、双方约定的其他义务:_________。(三)乙方的权利1、享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利;2、按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇;3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;4、按照有关规定及本合同的有关条款,可以解除劳动合同;5、甲方不履行本合同时,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;6、双方约定的其他权利:_________。(四)乙方的义务参考资料,少熬夜!1、服从甲方的生产组织管理,尽职尽责,努力完成生产(工作)任务;2、遵守国家法律、法规和社会公德,保守国家秘密、甲方商业秘密,爱护甲方财物;3、遵守厂纪厂规和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德;4、努力学习政治文化知识,刻苦钻研技术,不断提高专业技术水平,积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训;5、双方约定的其他义务:_________。四、工作时间与劳动报酬(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际,实行_________32作制。甲方对乙方实行每日工作时间_________小时,平均每周工作时间_________小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时,在征得工会和乙方同意后,一般每日不超过1小时,每月累计不得超过36小时,并按有关规定支付加班费或调休。(二)劳动报酬1、乙方完成本合同规定的生产(工作)任务,甲方应以货币形式每_________(月、周、日)_________元支付给乙方工资,支付时间为_________;2、甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外,另每月支付给乙方:3、加班工资,按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发,具体标准如下:4、从事午间(12时到14时)或夜间(22时至次日6时)工作的,每班应付给乙方中班或夜班津贴,具体标准如下:5、因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化,本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时,应经甲、乙双方协商,并签订补充协议:6、双方商定的其他报酬:_________。五、社会保险和福利(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中捉缴,具体缴纳办法及标准为:_________。(二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。(三)乙方在甲方工作期间,患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。(四)乙方在合同期内死亡,其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。参考资料,少熬夜!(五)乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、解除及终止(一)下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:1、甲方转产或调整生产任务的;2、甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的;3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;4、双方约定的其他情况:_________。(二)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方违反或不履行劳动合同的;3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方商业秘密的;5、乙方被依法追究刑事责任的;6、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;9、经有关部门确认,甲方歇业,合营、合资期满关闭,宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第6、7、8、9项解除劳动合同时,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金;10、双方约定的其他情况:(三)在下列情况下,甲方不得解除劳动合同:1、劳动合同期未满,又不符合上款解除合同条件的;2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;3、乙方患病或者负伤,在规定医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5、乙方在享受法定休假、探亲假期间的;6、法律、法规规定的其他情形:_________。7、双方约定的其他情况:_________。(四)在下列情况下,乙方可以解除本劳动合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;参考资料,少熬夜!3、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;5、甲方有侵害乙方合法权益行为的;6、经甲方同意,乙方自费离职学习和培训的;7、乙方参军、入学或出境定居的;8、双方约定的其他情况:(五)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习),培训后为甲方服务期未满的;2、属于技术骨干,承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;3、双方约定的其他情况:_________。七、违反劳动合同的责任1、甲方违反劳动合同的责任(双方约定):_________。2、乙方违反劳动合同的责任(双方约定):_________。八、其他有关事项(一)甲方违反或解除劳动合同,应按照国家有关法律、法规的规定,支付给乙方经济补偿金,具体标准为:_________。(二)甲、乙双方经协商一致,解除劳动合同时,乙方应交回:_________。九、双方需要约定的其他事项_________。十、甲、乙双方签订本劳动合同后,应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时,任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可向人民法院起诉。十三、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_________乙方(签章):__________________年____月____日_________年____月____日签订地点:_________签订地点:_________正规劳动合同【第三篇】甲方(单位)名称:法定代表人:单位地址:参考资料,少熬夜!邮政编码:联系电话:组织机构代码:乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号码:联系电话:家庭住址:邮政编码:根据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