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精编资料,供您参考培训协议书4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“培训协议书4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!培训协议书【第一篇】甲方:法人代表:乙方:身份证号:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:一、培训期限培训日期从________年____月____日起,至________年____月____日止,共_____个月。二、培训内容1、硬件维修和维护;2、软件开发;3、软件应用;4、网站制作;5、软件测试。三、培训费用培训费用由甲方缴纳,如乙方中途退出学习,或者无故退出培训,则要将培训费用赔给甲方。四、服务期风险提示:服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;2、服务期的结束时间为下列第____种:(1)至________年____月____日止;(2)至劳动合同期满时止。五、工资及福利待遇风险提示:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培精编资料,供您参考训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。六、乙方义务受训员工在学习期间,必须每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。七、违约责任发生下列情况之一,乙方承担的。经济责任:(一)培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》,若出现迟到、早退、旷工现象,按规定给予处罚;(二)在培训期间损坏甲方形象和利益,造成经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失;(三)自取证之日起,乙方为甲方服务不满________年离职,乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满________年后,如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。八、协议的效力此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。甲方(签字盖章):________年____月____日乙方(签字):________年____月____日培训协议书【第二篇】甲方:地址:乙方:身份证号码:在甲方工作起始时间:年月日为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加专业培训。同时为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,更好的服务于公司,根据《劳动合同法》第二十二条等相关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议,共同遵守。第一条:培训协议前提1、甲方按照公司相关制度规定出资支持乙方参加专业培训。2、乙方参加培训后,应保证在甲方继续工作的时间为原则上不少于5年,个别岗位服务工作时间应由甲、乙双方在培训前商定,商定日期为:,起始之日从培训结束之日起计算。精编资料,供您参考甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的,则该劳动合同将自动延期,直至本协议约定的期限为止。甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的,则依照劳动合同的约定履行。第二条:培训服务事项1、甲方同意乙方赴学习期自年月日起至年月日,具体以实计为期。第三条:培训项目与要求1、培训主要内容:2、培训效果与要求:乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:A取得培训机构颁发(或公司考核)的成绩单、相关证书、证明材料等,成绩必须达到合格以上;B能够熟练掌握并应用所学的专业及相关理论知识;C具备胜任本岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;D有能力将所学的专业知识,在公司内部向其他员工进行培训。第四条:培训服务费用1、培训费用项目:学杂费、材料费、住宿费、交通费等。2、费用负担标准:本次培训费用预计共元,由甲方先行承担;住宿交通等费用按甲方相关制度规定执行;;乙方因个人生活等等支出的费用,由乙方自行承担。3、甲方支付费用的时间及方式:本条项下的费用由甲方先行直接支付给培训机构;若为乙方支付,则采取每次培训前一次性预借报销的方式,即在乙方参加培训前,甲方预先支付其支付范围(标准)内的该部分费用,但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续;前述费用,乙方最迟应在培训结束后7日内办结。第五条:甲方责任与义务1、在培训前与乙方签定培训协议,确立劳动关系;2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;3、向乙方提供必要的服务和帮助;4、在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作;5、甲方有权利根据公司经营状况,自主决定乙方的培训进程;6、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程,对培训效果不良的,有权立即终止本协精编资料,供您参考议。第六条:乙方责任与义务1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。2、乙方应尽勤勉义务,按照本协议第三条约定,完成培训目标任务,取得相关培训证明材料;3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排;4、保证在培训期内定期(每隔一周)与甲方沟通,汇报学习情况;5、保证在培训完成后5日内向甲方提交培训学习总结报告;6、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益;7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理;8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定,维护甲方形象;第七条:违约责任1、甲方违约责任甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,按协议向乙方支付培训费用;因甲方原因提出与乙方终止培训协议,甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。2、乙方违约责任乙方培训期结束回到甲方工作后,未达到本协议第一条约定的服务年限,培训费用的承担将根据以下标准执行:乙方培训后为甲方服务满四年,不满五年的,由甲方承担此次培训所发生培训费用的80%,乙方承担20%;乙方培训后为甲方服务满三年,不满四年的,由甲方承担此次培训所发生培训费用的70%,乙方承担30%;乙方培训后为甲方服务满二年,不满三年的,由甲方承担此次培训所发生培训费用的60%,乙方承担40%;乙方培训后为甲方服务满一年,不满二年的,由甲方承担此次培训所发生培训费用的50%,乙方承担50%;乙方培训后为甲方服务不满一年的,乙方应向甲方返还100%的培训费用。在培训期结束时,未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务,乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用;在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行;若损坏甲方形象和利益,造成了一定经济损失,乙方应补偿甲方全部经济损精编资料,供您参考失;若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的,甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用;第八条:协议的终止和解除1、双方协商一致,可以变更、提前终止或解除本协议;2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等,可以随时终止或者解除本协议;3、因乙方存在下述行为的,甲方可以单方终止或解除本协议;培训期内,乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的;培训期内,乙方因违反培训单位的管理规定,受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的;培训期内,乙方存在违法或非法行为的;培训期内,未经甲方批准,擅自更换培训机构的;乙方存在损害甲方利益行为的;4、其他导致本协议终止或解除的情形。第九条:其他1、本协议未尽事宜,依据协议生效之时甲方的管理制度执行;2、本协议为劳动合同的附件,与劳动合同具备同等法律效力;3、本协议一式两份,自双方签字(盖章)之日起生效,双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:(签章)(签字)年月日年月日培训协议书【第三篇】甲方:乙方:为提高实习生业务能力、促进其自身发展、公司鼓励并支持实习生参加职业培训。根据《劳动法》和《劳动合同法》等有关规定,甲乙双方经协商一致达成如下协议:一、培训费用甲方同意乙方到________参加________业务培训。在业务培训期间,培训费用由甲方双方共同承担。该费用由甲方、乙方各承担50%,乙方将培训费交甲方财务部。培训后将发票交甲方人力资源处。二、乙方的义务1、乙方应珍惜此次培训机会,认真参加培训,自觉遵守培训单位的纪律。因违规违纪受到培训单位处分精编资料,供您参考及警告的,甲方将视同乙方在本公司内的违规行为,按公司制度追加惩处。2、乙方参加培训后,需达到此次培训的目的。培训结束后,乙方应将培训成绩单、培训证书等交给甲方留存。如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等,则乙方承担全部培训费用,并按照甲方相关制度扣除已发生的相关费用。三、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;2、服务期的结束时间为下列第___种:(1)至____年____月____日止;(2)至劳动合同期满时止。四、工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、乙方的责任和义务1、完成培训目标和任务;2、在培训期间服从管理,不违反甲方的各项政策、制度与规定;3、在培训期间服从甲方各项安排;4、在培训期内定期与甲方沟通,汇报学习情况;5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。六、违约责任发生下列情况之一,乙方承担的经济责任:1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》,若出现迟到、早退、旷工现象,按规定给予处罚;2、在培训期间损坏甲方形象和利益,造成经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失;3、自取证之日起,乙方为甲方服务不满一年离职,乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后,如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。七、其他此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。甲方(签章):法人代表:_______年_____月_____日乙方(签字):_______年_____月_____日精编资料,供您参考培训学校合作协议书【第四篇】甲方:北京洪恩成长教育科技有限公司安阳发展中心(以下简称“甲方”)乙方:(以下简称“乙方”)甲乙双方经过友好协商,在平等合作、互惠互利的基础上,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,就甲方授权乙方在协议校区内使用其产品事宜,达成如下协议条款,以资共同信守:甲方责任1、甲方授权乙方使用产品名称:《洪恩波噜噜国际幼儿英语》。2、甲方授权乙方在(学校)开展并使用此课程。3、甲方授权学校所在周边位置区域内独家使用权保护。4、此协议生效后,甲方有义务为乙方提供后期教学服务,服务费用由乙方承担(每次培训费用根据当时价位为标准)。5、甲方为乙方无条件退还已打开包装的残次产品,甲方为乙方提供调换其他级别的同类产品,非残次品的包装打开或包装损坏的产品不予与调换,所有产品一经售出,不予退货。乙方责任1、乙方使用甲方授权产品名称:《洪恩波噜噜国际幼儿英语》。2、乙方使用权资格确认:乙方具有独立法人资格,须向甲方提供办学许可证或法人身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本文标题:培训协议书4篇
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