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写作好帮手1/15临时工劳动合同协议书范例2022年度【最新5篇】【导读】这篇文档“临时工劳动合同协议书范例2022年度【最新5篇】”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的,供您参考学习,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们下载吧!临时工劳动合同【第一篇】甲方:________乙方:________身份证号码:_________________________家庭住址:_________________________邮政编码:____________________户口所在地_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,自愿订立本合同。一、合同期限合同期限为____。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,写作好帮手2/15完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、工作环境根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为甲方公司经营地。四、工作报酬甲方每月8日前以货币形式支付乙方工资,月工资为人民币。乙方不再享受其它福利待遇及费用五、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,参照相关规定执行。甲方对乙方实行的休假制度有依据相关法律法规规定及员工手册相关规定六、工作纪律1、乙方须服从甲方的管理和工作安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的工作任务。2、乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班,休息日及上下班时间因工作需要,2甲方可依法安排加班,并按国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资。3、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至依法解除劳动合同。4、乙方应当保守甲方的商业秘密写作好帮手3/15七、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方(盖章):乙方(签章):_____年_____月_____日_____年_____月_____日正规临时工劳动合同【第二篇】甲方:____________________签定日期:______年___月___日乙方:____________________编号:____________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为天)。二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。写作好帮手4/15三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的写作好帮手5/15事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字:__________________甲方:__________有限公司乙方身份证号码:__________________家庭住址:__________________20___年__月__日临时用工合同【第三篇】用人单位(甲方):临时工(乙方):甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作安排,在卫生清洁工作岗位承担工作任务。三、劳动纪律甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等制订各项管理,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守甲方的各项,写作好帮手6/15服从管理,积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。2、乙方工作报酬:除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间按照实际上班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。3、甲方每月6日如期发放工资,由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国农业银行个人账户的方式。五、终止解除劳动协议条件1、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除用工关系:(1)试用期间(一个月)被不符合用工条件的;(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(3)严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;(4)无理取闹,打架斗殴者;(5)不服从工作安排,不按质量要求完成工作任务的;写作好帮手7/15(6)甲方因客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动关系:(1)被招工、招干或考入学校学习的;(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的;(3)用人单位不履行劳动协议,或者违反国家法规,侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面另一方。六、违反协议责任任何一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。七、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或写作好帮手8/15双方协商解决。九、本协议期限届满自行终止。十、本一式三份,校长办、总务科、临时工本人各持一份。甲方(盖章):乙方(签名或盖章):部门负责人签名:主管副校长签名:年月日年月日临时工的劳动合同【第四篇】甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲方聘用乙方为园林工作人员,甲乙双方一致同意订立以下聘用合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。一、聘用条件身体健康,年龄为20岁至55岁,品行端正,遵纪守法,服从管理的临聘人员。二、期限写作好帮手9/15本合同从20XX年2月25日起至20XX年6月30日止。三、乙方工作任务及职责1、乙方负责校区绿化的除草除杂、松土、施肥、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。3、乙方负责校区绿化树木、花草的补栽,设施的维护工作。4、乙方负责校区绿化损坏事件的调查、取证工作。5、乙方负责校区的打水及西校门的落锁工作。四、具体工作要求1、乙方要时常保证绿化植物带无杂草,土质松;按时施肥、树木夏季不旱(冬季刷白)、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等具体工作,绿化带每月修剪一次。2、乙方要做好打水及时;西校门落锁及时。五、甲方每月支付给乙方工资元。六、甲方负责提供劳动工具用品,按时发放工资,负责对乙方工作检查、指导、考评。七、合同的解除和终止㈠合同的解除经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。其中非本写作好帮手10/15合同约定的解除原因,甲方提出解除本合同,应当按规定支付经济补偿。1、在合同期内,乙方提出解除合同,应当在30日前书面通知甲方,甲方不给与经济补偿;2、乙方有以下行为,甲方可以解除合同,并在30日前书面通知乙方,甲方不支付经济补偿;⑴、不认真履行自己的工作职责,完不成工作任务。⑵经检查指导3次达不到工作质量要求。⑶由于自己不认真负责,未按规定工作操作程序造成经济损失的。⑷有病不请假,带病作业的及不请假离岗造成严重后果的。⑸乙方严重违反甲方规章制度的;⑹乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;⑺乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;⑻乙方被依法追究刑事责任的;㈡合同期满即终止,甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。八、在规定的工作时间内,乙方必须注重自身安全,写作好帮手11/15如发生意外、伤残和其他人身事故,由乙方自己负责,甲方协助乙方事故的调查处理,但费用概不负担。十、其它事宜1、乙方有事耽误找人替班必须经得甲方同意。2、工作成绩特别突出的,甲方予以奖励。3、甲方安排工作以外的其他事务,另行支付报酬。十一、本合同一式叁份,甲、乙各执一份,存档一份。合同同签字、盖章后立即生效,甲、乙双方必须严格遵守。甲方代表:乙方:签订时间:临时工劳动合同协议书【第五篇】甲方:________________________________乙方:________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同,合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。写作好帮手12/152、若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2、在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。4、乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按写作好帮手13/15照程序报上级批准,否则不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。3、订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。4、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。5、甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。6、本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反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