区退役军人事务局党组关于巡察整改情况的报告

区退役军人事务局党组关于巡察整改情况的报告区退役军人事务局党组关于巡察整改情况的报告区退役军人事务局党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。根据区委统一部署，xx年5月7日至5月31日，区委第三巡察组对中共xx市xx区退役军人事务局党组进行了巡察。xx年7月8日，区委第三巡察组向区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。区退役军人事务局党组高度重视巡察反馈意见的整改工作，把巡察整改作为重大政治任务来抓。局党组书记扎实履行“第一责任人”责任，成立巡察整改落实工作领导小组，多次召开党组会议研究反馈意见，明确整改措施，细化分解任务，强化跟踪督办。截止xx年8月底，巡察反馈问题已全部完成整改。巡察整改期间，修订完善制度规定3项，教育提醒4人。一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入”问题的整改情况（一）关于“学习内容不够全面”问题的整改情况完善局党组理论学习中心组学习制度，组织学习党的政策理论、党内法规，习近平总书记和中央、省、市对退役军人事务工作的指示精神，省、市退役军人事务工作十四五规划等。组织局党组班子集中学习《中国共产党问责条例》《中国共产党组织处理规定（试行）》等新出台的党内法规。严格落实每月1次以上党组理论学习中心组集中学习，定期开展学习研讨，进一步提高政治敏锐性和鉴别力。（二）关于“学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神不够到位”问题的整改情况组织党组班子集中学习xx年10月习近平总书记关于对进一步做好革命功臣优抚工作等重要指示精神、《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》等文件。常态化学习贯彻习近平总书记关于退役军人事务工作的重要论述，提升统筹发展退役军人事业的自觉性。二、关于“贯彻上级党委决策部署存有差距”问题的整改情况坚决贯彻上级党委决策部署，结合市局下发的《“法律政策落实年”活动实施方案》（杭退役军人局发[xx]16号）文件精神和我区实际，拟制《xx区退役军人事务局开展“法律政策落实年”活动计划方案》，细化措施抓落实。强化学习意识，及时组织上级文件精神学习，研究落实措施，加强签批文件督办。7月中下旬组织，开展“八一”走访慰问，区四套班子领导分组对21家部队、34名退役军人代表进行了走访慰问，全区分级分重点对21914名退役军人及优抚对象进行了全覆盖慰问，及时发放慰问金和慰问物品。三、关于“执行‘三重一大’决策机制不够到位”问题的整改情况（一）关于“党组议事范围前后有冲突”问题的整改情况修订完善《xx区退役军人事务局党组会议事规则》和《xx区退役军人事务局党组关于进一步贯彻落实“三重一大”民主决策制度的实施办法》，进一步明确党组议事范围、议事程序等内容。（二）关于“单位人事招聘事项未上会”问题的整改情况召开局党组会议，组织学习人事工作相关文件，系统梳理事关干部任免、人事招聘、经费使用、工作考核和制度建设等重大事项。督促人事干部系统学习人事工作相关文件，提升业务能力，按程序规范开展人事工作。严格落实“三重一大”制度，严格落实主要负责人“五不直接分管”制度和主要负责人末位表态制度。（三）关于“个别大额资金支出先实施后上会”问题的整改情况严格执行《xx区退役军人事务局党组会议事规则》和《xx区退役军人事务局党组关于进一步贯彻落实“三重一大”民主决策制度的实施办法》。对“三重一大”事项，严格执行集体讨论决定后予以实施，杜绝程序倒置。在召开党组会议两天前，议题呈报表经分管领导审核后呈报局党组书记，办公室提前告知参会人员相关议题，强化班子成员会前酝酿，提高民主决策的质量。四、关于“落实意识形态责任制不够到位”问题的整改情况（一）关于“工作重要性认识不足”问题的整改情况一是xx年6月7日发文《关于调整xx区退役军人事务局领导班子分工的通知》（西退役军人党组〔xx〕7号），对意识形态工作责任进行明确。二是4月14日、7月2日分别召开党组会，结合退役军人事务工作特点，对意识形态工作进行了部署，对半年意识形态工作进行分析并部署下半年工作，落实一年至少两次研究意识形态工作。三是根据区委宣传部意识形态年度考核要求，分解考核任务，制定考核措施，进行每周一通报，每月一分析，强化信息宣传考核。（二）关于“落实理论学习中心组制度不到位”问题的整改情况完善理论学习中心组学习计划，推动理论学习制度化、规范化。强化制度落实，坚持每月组织1次以上党组理论学习中心组学习，视情延伸到局中层干部，交流学习体会。今年6月党组理论学习中心组学习邀请区指导组旁听指导，不断提升学习实效。五、关于“法治建设工作需进一步加强”问题的整改情况印发《xx区退役军人事务局开展“法律政策落实年”活动计划方案》并贯彻落实，做好学法、执法、守法、普法工作，加强《退役军人保障法》《伤残抚恤管理办法》《退役士兵安置条例》等涉军法律法规的学习和宣传贯彻，坚持依法决策、依法行政、依法管理。7月16日召开党组会，专题听取法治建设工作情况汇报，强化依法行政观念，积极参加执法培训，提升执法水平。六、关于“资产管理有漏洞，存在廉政风险”问题的整改情况（一）关于“受赠资产未入账”问题的整改情况补充登记xx年8月受赠的1张乒乓球桌和1套组合健身器材，纳入固定资产管理。组织学习资产管理规定，定期组织资产清查，提升资产管理水平。（二）关于“自购固定资产未入账”问题的整改情况补充登记xx年12月采购的办公桌2张和xx年11月采购的门禁系统，纳入固定资产管理。每月定期组织检查核对，提升资产管理水平。七、关于“财务制度执行不够严格”问题的整改情况（一）关于“大额费用支付无明细清单”问题的整改情况补充xx年xxxx国际大酒店支付费用6380元支付明细清单，完善《xx区退役军人事务局财务内控管理制度》，组织财务相关制度规定学习，严格规范财务经费使用程序。开展经常性监督检查，每月开展一次财务检查，每季度通报一次整改落实情况。该问题已于xx年8月31日前完成整改并长期坚持。（二）关于“个别费用无票支出”问题的整改情况完善财务管理制度，强化财务管理职责，紧盯财务支出管理环节，明确各级人员责任。严格财政纪律，严把财务开支关，加强支出管理，做到账目清楚，日清月结。规范工会经费使用管理。对相关人员进行了谈话教育。八、关于“监督指导基层党建工作不够有力”问题的整改情况（一）关于“支部开展党员发展工作不到位”问题的整改情况组织党建工作人员开展业务知识学习，提升支委成员开展党建工作能力。规范党员发展管理，制定党员发展计划，做好过程指导和思想教育。（二）关于“党内组织生活不够严肃”问题的整改情况严格落实机关党支部组织生活会、主题党日、“三会一课”制度。7月15日召开党史学习教育专题民主生活会，领导班子以普通党员的身份参加组织生活，开展批评和自我批评，并邀请党史学习教育第六巡回指导组组长监督指导。坚持问题导向，着力解决组织生活制度不规范，不落实，不到位的问题，开展查漏补缺，建立长效机制。九、关于“党风廉政风险排查防控工作不够重视”问题的整改情况修订xx-xx年度局移交安置科、下属服务中心签订的党风廉政建设责任制清单。通过党组扩大会议的形式，局党组定期听取科室负责人汇报廉政风险点排查情况、防护措施等二级廉政责任清单落实情况，确保风险点排查准确到位。加强日常监管，完善相关台账资料，切实履行“一岗双责”。十、关于“执行干部人事规定程序不够规范”问题的整改情况（一）关于“班子成员兼下属退役军人服务中心负责人未报区委审批”问题的整改情况变更下属事业单位区退役军人服务中心法定代表人，按程序报批。（二）关于“人事工作程序不够规范”问题的整改情况组织人事工作相关政策学习，规范组织人事工作，严格按《xx区科级领导干部管理办法》（西组〔xx〕16号）和《科级干部选拔任用纪实工作》（西组〔xx〕42号）文件要求组织开展2名科级干部选拔任用工作，规范开展公务员日常考核等工作，严格落实回避制度。对干部人事档案开展专项自查，完善在编在岗科级及以下人员的人事档案。对相关人员进行了谈话教育。下一步，区退役军人事务局党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是抓实“两个责任”。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，认真组织学习贯彻“两个责任”新要求，建立健全党组织主体责任、纪检监督责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”各方协同、合力运行的“四责协同”机制，纵深推进全面从严治党工作。支持纪委聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党持续向严向紧。二是加强建章立制。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，尤其是对全局党风廉政建设工作中的薄弱环节、短板弱项进行全面排查、系统梳理，研究制定各项规章制度，健全机制、堵塞漏洞，做实做细巡察“下篇文章”，扎紧制度的笼子。三是深化宣传教育。利用每月主题党日、理论学习中心组学习等时机，组织《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等规章制度学习宣传，增强依法行政、秉公用权的思想意识。通过参观廉政教育基地、观看警示教育录像片、剖析反面典型案例等方式，做到警钟长鸣，强化党员干部的敬畏之心、自律意识。