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银行个金部岗位竞聘报告范例(最新4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“银行个金部岗位竞聘报告范例(最新4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!银行个金部岗位竞聘报告【第一篇】尊敬的各位领导、各位同事:大家*午好!今天,我参加竞争的职位是个金部经理。首先,真诚的银行领导给给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。下面,我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。我叫***,今年*岁,**学历。我于*年*月从**学校毕业后,进入**银行工作,在**银行工作的这几年时间里,我从事过储蓄、会计、出纳、营销等岗位工作,还曾担任基层网点负责人。现在**银行担任公司部副经理一职。曾多次被评为支行先进工作者,优秀部门经理等称号。面对竞聘个金部经理这个岗位,我想自身有如下特点和优势:一是具有勇挑重担的信心。要干好一项工作,首先必须热爱这项工作。今天,我能鼓足勇气参加这次竞争,决不是意气用事,也不是心存侥幸,而是自己热爱这项工作,珍惜这次机会,渴望成功、追求进步的真实体现。个金服务是银行“扩规模,调结构,练内功,上水平,促创新,防风险”的业务发展政策,今年银行对个金服务提出了新的新的要求,任务繁重,难度较大。但是我认为越是艰巨的工作,越富有吸引力和挑战性,对提高自身综合素质有很大的帮助。如果组织上把这项重任交给我,我将始终保持高度的责任感,坚强的事业心,努力战胜困难,不折不扣地完成各项工作任务,让领导放心,让同事满意。二是具有严谨的工作作风。一直以来我对照着“老老实实做人,踏踏实实做事”的人生信条在努力。在工作中,不管领导交给的工作任务轻重与否,我从不讨价还价,从不拈轻怕重,从不敷衍塞责,总是以愉快的心情去接受任务,以最大的努力去克服困难,以拼搏的精神去履行职责。因此每一点成绩,每一次进步,都是对自己苦干实干的回报。三是具有强烈的学习欲望。个金服务工作汲及面广,工作节奏快,金融知识理论性强,如果固步自封、疏于学习、不思进取,就会如同逆水行舟、不进则退。我自参加工作以来,就始终把加强学习作为干好工作的基础,严格要求自己围绕工作重心时时学习、处处学习,不断调整学习思路、拓宽知识领域、更新知识结构。通过学习,进一步解放了思想,活跃了思维,树立了一定的超前意识,这有利于较快的接受新生事物,有利于在工作中发挥主观能动性,有利于打开新的工作局面。四是具备娴熟的业务技能。几年来我始终不忘充实自己,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自我。由于我几年以来的多岗位磨练,也练就了我娴熟的业务能力,特别是金融理论知识方面很娴熟。这些,都有利于今后工作的开展。通过这些年在不同岗位的锻炼,积累了一定的工作经验。我相信这是我竞争个金部经理的最大优势。以上这些有利条件,使我能更快、更好地进入个金部经理的角色,顺利地开展工作。假如我这次竞聘个金部经理成功,我将围绕以下三方面开展工作:一是确立思想。坚持时时事事与银行保持高度一致,对上切实理解上级的精神,对下深入了解基层实际,增强自身执行力。自觉接受组织和员工群众的监督,严格遵守银行组织纪律,以端正的工作态度和严谨的工作作风,积极努力地做好各项工作。二是加强学习。定期组织金融业务学习培训,并将其与考试相结合起来,做到开卷即有益,不做无用功,努力提高自身素质,及整个个金部门的整体素质。三是增强能力。在个人金融服务上把握好信贷投向,提高贷款管理水平,强化依法合规管理能力。掌握第一手客户资料,提出有价值的意见和建议,为领导决策服好务;牢固树立全心全意为客户服务的思想。各位领导、各位同事:无论这次竞职成功与否,对我来说都是一次锻炼和考验的机会。我将一如既往地踏实工作,服从组织安排,尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要,重要的是,能在其职位上实现自己的价值,更好地为街道办事处工作。或许各位领导和同仁会给我一次实践的机会,我会尽最大的努力给大家一个惊喜!谢谢大家!银行个金部岗位竞聘报告【第二篇】同志们:今天,我们召开20xx年全辖个人金融板块工作会议。我代表个人金融部和财富管理中心总结20xx年个人金融业务和财富管理中心的发展情况,贯彻总、分行20xx年工作会议精神,重点部署20xx年个人金融业务和财富管理中心经营管理的各项工作。一、主要业务经营业绩狠抓储蓄存款,个人存款余额迈上新台阶。20xx年全行抢抓市场机遇,大力营销客户,夯实客户基础,不断做大储蓄存款“蓄水池”。各行积极响应区分行“开门红”、二三季度储蓄竞赛、年末攻坚战等活动,推动储蓄存款规模持续扩大。20xx年,全辖人民币储蓄存款较年初新增59亿元,余额突破500亿元;外币储蓄存款余额1。91亿美元,全口径和四大行余额市场份额仍遥遥领先同业,占据市场垄断地位。个人贷款增势强劲,不良额、不良率实现“双降”。通过完善产品政策、狠抓审批效率、实施中高端客户差异化授信政策、拓宽销售渠道、加大考核奖励力度,注重资产质量优化,有效推进了全辖个人贷款业务的快速增长,实现了资产质量、效益、速度的最优发展。20xx年,全辖个人贷款余额208亿元(不含委托贷款),较年初增加82亿元,完成全年计划任务的163%,总行系统内排名第12位。当年累计发放贷款127亿元,四大行余额市场份额和新增额市场份额分别为33%和31%,在四大行中排名第二,在总行系统内排名第三。个人中间业务收入大幅度增长,贡献度第一。充分发挥个人贷款的议价能力,合理收取手续费;继续巩固个人国际结算业务的传统优势;加大对私电子汇划业务宣传和业务拓展力度;推进基金、理财产品、贵金属的销售工作;引导各行批量发卡;加强日常管理工作和业务培训,快速提升中间业务收入。20xx年,全辖实现个人中间业务收入9,210万元,同比增长2,528万元,增幅38%,总行系统内排名第三位,提前超额完成总、分行下达的全年计划。个人中间业务收入在全行中间业务收入中占比23%,贡献度第一。积极拓展中高端客户,着力提升维护水平。通过完善中高端客户服务流程、提升客户服务能力,加大对中高端客户拓展的考核力度等,不断提升客户数量。年内针对不同层级和类型的中高端客户开展杂志赠阅、商户优惠、亲子理财夏令营、休闲运动和年末答谢会等增值服务活动,不断提升“中银理财”、“中银财富管理”的品牌美誉度和客户忠诚度。20xx年,全辖个人中高端客户达到74,601人,较年初新增28,627人,完成全年计划任务的199%,总行系统内排名第二位。财富管理中心新增客户365人,完成全年新增任务的101%;新增800万元以上客户19人,完成计划任务的127%;新增客户资产量7。33亿元,完成全年任务的102%;各类理财产品销量1。45亿元,完成全年任务的121%;签约客户办理个人消费贷款1。04亿元。深化网点转型,网点客户服务能力和综合管理水平稳步提升。通过加快物理渠道建设,积极整合服务销售流程,优化网点业务和人员结构,加强关键岗位和网点绩效管理,建立“神秘人”现场检查评估机制,全辖网点转型效果明显,网点人员主动服务营销能力不断提高,网点综合竞争力稳步提升。20xx年全辖网点改造率达到85%,较年初提升16个百分点;网点自有率达到56%,较年初提升4个百分点。累计启动离行式自助银行项目16家,启动率达到80%。全辖共运行ATM设备369台,自助终端252台,单台日均交易笔数分别达到115笔和92笔,均高于区分行自定目标值。二、开门红业务进展情况截止到2月21日,全辖人民币储蓄存款(含表内理财)新增50。81亿元,分别完成全年计划和“开门红”目标的56。46%和94。09%,计划完成率位列全国系统第五名;网均新增2,117万元,四大行排名第一位;四大行余额市场份额不含表内理财较上年末提升0。40个百分点,含表内理财较上年末提升0。56个百分点,市场份额提升幅度位列全国系统第六名。外币储蓄存款增长29万美元(含表内理财),完成全年计划的5。8%,计划完成率位列全国系统第六名。个人贷款新增13。56亿元,余额达到221。38亿元(不含委托贷款),完成全年计划任务的19。37%,个人贷款利率总体水平在总行排名第四位。全辖实现个人中间业务收入(不含基金)1,802。4万元,较去年同期翻一番,分别完成全年计划和“开门红”目标的15。83%和52。75%,零售贷款收入贡献度和贵金属收入贡献度分别达到30%和24%。人民币非周末理财销售量61。15亿元,完成全年任务的152。87%;外币理财销售量648。52万美元,完成全年任务的24。02%;对私理财手续费收入30万元,完成全年任务的30%,提前完成总行下达的“开门红”任务;表外理财产品销售月均余额1。2亿元(1月末),完成“开门红”任务的50%。贵金属实现收入435。19万元,完成分行收入任务指标的48。35%;基金销售量7,624万元,折算后仅完成“开门红”任务的8%,实现收入25万元,完成全年任务的0。89%。全辖20xx年42家计划改造网点中,已有15家进入设计与预算审批阶段,启动率达到35。71%。截止1月末全辖个人中高端客户较年初新增5,386人,完成全年新增任务指标的11。32%,总行系统内排名第五。个人中高端客户资产规模较年初新增30。5亿元,完成本年新增任务的51。7%。总体来讲,今年主要业务开局良好,“开门红”形势喜人,为全年业务跨越发展奠定了坚实的基础。以上工作成绩的取得是区分行党委正确领导的结果,是区分行各部室大力支持和密切配合结果,是个人金融条线和财富管理条线广大员工爱岗敬业、奋力拼搏的结果。在此,我代表个人金融部和财富管理中心向大家表示衷心的感谢!回顾20xx年及今年1月份的工作,在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足,主要表现在:一是储蓄存款业务发展不均衡,部分行竞争力明显不足;二是我行客户基础相对薄弱,亟需快速扩大客户规模,夯实客户基础;三是交叉销售工作未得到有效落实,产品销售能力仍需提高;四是网点尚未完全形成以客户为中心的服务运营模式,网点服务销售流程整合工作需深入推进;五是大堂经理、开放式柜员、理财经理、贷款经理等关键岗位从业人员的数量和专业素质跟不上业务发展的需要,制约了业务的快速发展。上述问题暴露出部分行存在着业务管理薄弱、创新意识不足、执行力度不够等问题,需要高度重视,并在今后的工作中切实采取有力措施,认真研究解决。三、总体工作思路和主要经营目标20xx年个人金融业务总体工作思路是:抓住国家西部大开发和自治区大力推进“十二五”规划、经济平稳较快增长的大好机遇,结合产业调整、基础建设、民生改善等方面的有力政策,认真落实区分行工作会议精神,进一步转变储蓄存款增长方式。银行个金部岗位竞聘报告【第三篇】尊敬的各位领导、各位评委:大家好!首先,非常感谢市分行领导给予我展示自我的机会!我叫xxx,今年xx岁,预备党员,在读财会本科,现任xx分理处主任。此次我竞聘岗位是xx支行xx分理处主任。我的竞聘优势是:1、具备良好的思想品质和政治修养。我十分注重加强自身的政治思想修养,思想上向党靠拢。并于x年x月成为了一名光荣的预备党员,今后我将更加努力学习和工作,发挥党员先锋模范作用,争取在最短的时间内转正。2、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。入行x年来,我在许多不同岗位工作过,无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担任xx分理处主任期间,在领导的关怀和同志们的共同努力下,分理处成立x年半,各项存款余额达xxx多万。年年都圆满的完成各项任务。此外,由于长期在基层工作与客户打交道,我拥有大量自己的大客户群体,并掌握了独特的工作方法和技巧,能够针对不同客户,采取不同的工作方法,确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经历也使我能够站在整体发展的高度开展工作。我想,凭着扎实的实践和丰富的经验为基础,我一定能在xx分理处开辟一片新的天地。3、具备扎实的专业技能和综合知识。x年来,通过坚持不懈的学习,我的理论水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余,我自学了计算机、英语、信贷等多方面的知识,并报名参加全国会计中级职称考试。连续四年获得业务技能测试xxx一级能手,多次获xxx一级能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