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精编资料,供您参考庸懒散浮拖问题自查报告(精编4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“庸懒散浮拖问题自查报告(精编4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!个人庸懒散浮拖的自查报告1结合党的群众路线教育实践活动,我镇按照上级要求,开展“太平官”、“老爷官”、“懒散官”专项治理活动,我个人通过检查对照、认真梳理问题、深挖根源,并制定出切实有效的整改措施,现将自查情况汇报如下:一、学习领会文件市、县、镇出台“三官”专项治理方案要求之后,我认真学习领会文件,对“三官”的具体表现和危害有了比较清晰的认识,做为基层一线,群众直接与我们打交道,特别是我身处党政办,传达上级精神,接待村组群众比较多,我们更应该树立“窗口意识”,展示基层干部的良好风范,增强宗旨意识、担当意识、纪律意识,自觉提高处理群众来访、办文办会等工作能力,振奋精神,争做“为民务实清廉”的好干部,不做“太平官”、“老爷官”、“懒散官”。二、梳理出的问题通过认真对照,共梳理出9条问题,具体如下:一是“太平官”方面存在:1、进取心不强,安于现状;2、工作标准设定不高,学习流于形式;3、上级布置的绩效上报等工作,上报不及时;4、工作中有绕矛盾走的现象。二是“老爷官”方面存在:1、调查研究少、不深入,对镇、村一些情况不太熟习;2、推进工作的方法欠缺。三是“懒散官”方面存在:1、缺乏斗志,缺乏干事创业的激情;2、工作有时敷衍,缺乏“认真”二字;3、效率不高,不是自己份内的事,干得不太积极。三、产生问题根源通过自查自省,我认为产生这些问题的原因主要有以下几个方面:一是学习不足。虽说在党的群众路线教育实践活动中,我认真学习了中央以及省市县委出台的一系列文件,尤其是习近平总书记系列重要讲话精神,平时也注意学习《人民日报》、《求是》等党报党刊,但精编资料,供您参考是总体而言,学习不系统、欠深入,有时理解得一知半解,不能真正做到入脑入心践于行动,特别是对依法行政、土地流转、户籍改革、新村建设等方面的政策,吃得不透,把握得不准,在工作中出现了安于现状、缺乏干事创业激情等方面的问题。二是调查研究工作欠缺。由于忙于党政办工作,平时进村入户不够多、不够深入,即使进村,大多也只是对村组干部交待工作或只在大队院里走走看看,与普通群众接触不多,对每个村的贫困户、上访户的底子摸的不透,对00、00等村庄的广场舞开展情况了解的不细致,诸如这些不足,需要立即整改。三是设定工作标准不严、不高。进入公务员队伍之后,放松了对自己的要求,存在松劲现象,进取意识有所放松,对工作的标准自我要求不严,缺乏“认真”精神,对同事们交待的一些工作,认为不属于我份内之事,干的不热心,有“过关”思想,创先争优意识不足。四、制定整改措施针对以上问题,制定出以下整改措施:一是“太平官”方面的整改措施。1、增强进取意识,自觉消除消极心态,了解国内及省市县发展趋势,自觉融入到中原崛起、五型许昌建设及00发展的大潮中来,做到奋发有为。2、高标准开展工作,开展信息撰写、接待群众等工作时,用心去做,力争让组织满意、让群众满意。勤加学习,熟练掌握法律法规、路线政策等方面的知识,力争入脑入心见于行动。3、立行立改,积极做好绩效上报工作。4、增强担当意识,敢于直面矛盾,对群众反映的问题,能够自行解决的,耐心细致地完成,不在我能力范围之内的,不乱承诺,第一时间向主管领导或部门汇报,协助解决。二是“老爷官”方面的整改措施。1、增加进村入户调查研究频次和程度,全面掌握镇、村、组在经济、政治、文化、社会事务等方面的整体情况和存在的个性问题。2、积极向领导、老同志和村组经验丰富的群众学习,提升工作能力,进一步改进处理群众来访、化解群众矛盾、协调各项工作等方面的工作方法。三是“懒散官”方面的整改措施。1、以争先创优的精神开展工作,踏踏实实从小事、琐碎事做起,避免好高骛远,保持工作激情。2、认真工作,避免敷衍了事,展示出年轻干部的良好工作形象。3、树立大局意识,自觉提高工作效率,积极主动地干工作,对一些电脑操作不熟练的老同志布置的诸如精编资料,供您参考制电子表格、收发电子邮件此类的工作,热心、认真地完成,这样一是有利于整体工作的推进,二是有助于构建良好的人际关系,利于党政办更好地协调各所站开展工作。以上自查报告,是我现阶段的认识,可能还有一些问题没有查找到位,下一步,我将以本次专项治理活动为契机,严格遵守党纪国法,自觉践行“三严三实”,坚决执行中央“八项规定”,从严要求自己,自觉接受群众监督。多学习、多总结,不断拓宽工作思路,提升工作能力,更好地服务于人民。庸懒散浮拖自查报告2在全市部署开展整治“庸懒散浮拖”问题专项整治工作后,XX局在不折不扣完成市委规定动作的同时,结合行业特点,统筹兼顾,精心策划专项整治工作方案;并着力在领导班子和领导干部等层面查找查摆问题。通过查摆,我局机关建设总体工作表现良好,能够认真落实党风廉政建设和机关效能建设的总体要求,在事务多、改革多、人数少、基层基础有待推进的情况下,部分专业同志常年节假日工作加班,得不到休息。但在具体工作和学习中还存在一些问题,现对开展存在问题查摆剖析情况报告如下:一、查摆出来的主要问题(一)有些干部对自身的要求不够严格,工作缺乏主动性,工作标准不高,不注重学习,工作方式方法因循守旧,墨守成规,运用计算机审计等创新意识不够强。审计业务能力有待提高,进取意识也有待加强。(二)个别干部对工作缺乏热情,责任心和为民服务意识不够强,对工作有畏难情绪,工作效率不高。(三)个别干部的工作纪律比较散漫,存在迟到早退、串岗、上班上网做与工作无关的事情等懒散现象。二、问题产生的原因针对问题,我局进行了认真全面的剖析,经剖析存在问题的原因主要有四个方面。(一)素质不够高。一是学习不够,思想素质、理论素养、认识水平不高。一些同志对新形势下的新理论学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差;二是少数干部存在办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、追求安逸现象。(二)活力不够足。一是仍有少数同志看不清形势,思想陈旧,观念落伍,跟不上日新月异的XX发展改革工作形势的发展,缺乏紧迫感和危机感;二是少数同志长期从事专业工作、默默无闻,埋头苦干、提拔无缘,精编资料,供您参考偶有情绪。;三是少数同志参与单位集体活动的热情不高,集体荣誉感、自豪感不强,有的干部,面对发展改革的新形势,总感觉自己年龄已经偏大,活力是年轻人的事,参与的积极性不高。(三)动力不够强。一是少数同志缺乏开拓创新意识,工作中依赖思想严重,缺乏主动性,遇到疑难问题不是千方百计把它搞懂搞透,而是寄希望于别人,绕着道走。无论是思想意识还是工作上,有存在“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是“应付”了事;二是有效地激励、竞争机制还没有真正建立。在用人上,由于良好的选拔人才的渠道还不够畅通,方式方法还不尽合理,不能做到人尽其才,才尽其用。(四)宗旨观念弱。自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有牢固树立,没有真正付诸实践。作为机关工作人员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,宗旨意识淡薄,世界观、人生观、价值观念的偏差,精神颓废,丧失斗志。作风实际上是一个人的内在素质的表现。二、下一步整改措施。治理“庸懒散浮拖”工作能否取得实效,关键在整改。针对存在问题,我们通过认真剖析原因,将积极从以下几个方面进行认真整改。1、加强学习,努力创建学习型机关。加强政治理论学习,用科学理论指导财政工作;加强财政财务专业知识学习,强化对干部职工业务工作培训,继续完善定期学习制度,鼓励干部职工掌握新知识、新文化,提高综合素质;加强政策文件学习,深刻理解党委决策部署和政策要求,指导业务工作实践。2、积极工作,提升办事效率和质量。对现行办理流程进行梳理、整合和修订细化,重点对财政资金申请拨付和财政投资建设工程管理办法进行修订,简化手续,提高办事效率。积极主动开展工作,缩短办事时间,争取最快速度高质量完成各项财政审核环节工作,服务全镇发展大局。庸懒散浮个人自查报告3按照《XX市达川区开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》的要求,安仁乡党委于11月24日召开了全乡“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员大会,乡党委副书记张洋主持会议,全体乡干部、村社干部、部门负责人等参加会议,乡党委书记何勇作讲话。各村(社区)、乡级部门坚持高标准严要求,迅速启动专项整治工作。现将安仁乡“庸懒散浮拖”问题专项整治工精编资料,供您参考作自查情况报告如下:一、采取多种形式,开展“治庸治懒治散治浮治拖”专项活动一是干部职工思想发动。开展“庸懒散浮拖”问题专项整治活动,提高广大干部职工对庸懒行为危害的认识,强化“有错是过,无为也是过”的责任意识,激发干部职工参与活动的内在动力,使之以积极的态度投身到活动中。二是开展向社会公开承诺活动。将本次活动的目标、任务、要求等向社会公开,就转变作风、服务群众,阳光作业、政务公开,限时办结、高效服务,依法行政、文明执法,关注民意、改善民生,廉政勤政、规范操作,强化责任、监督问责等方面向社会公开承诺并切实兑现,公布监督投诉电话,接受全社会的监督。三是丰富学习内容。组织全体干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话、《中共中央关于建立健全作风建设长效机制的意见》、《中国共产党四川省第十届委员会第五次全体会议公报》,同时广泛开展互动交流会等系列活动,形成上下齐动、干群互动的良好氛围,在全乡落实理论学习制度。四是开展自查自纠,听取意见。通过召开座谈会、社会问卷调查等形式,广泛征求群众意见建议,摸清群众最关注的问题,针对我乡干部职工存在的问题,组织全体干部职工针对“庸懒散浮拖”的行为对照检查,为全体干部职工准确查找问题、深刻分析原因、明确努力方向、客观进行评议提供切实可行的依据。二、结合实际,再次查找问题通过治庸治懒推拖工作的开展,我乡工作作风得到改进,工作质量得到提高,但与上级的要求还存在差距,主要存在以下问题:1、部分领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情,怕担风险,怕负责任,不敢试、不敢闯,安于现状。2、一些干部群众感情淡薄,服务意识不强,效率低下,急事慢办,能缓则缓、能拖则拖。3、有的干部大局意识差,不严守制度,会上不说、会后乱说,自由散漫、我行我素。4、有的干部精神不振,不在状态,迟到早退、开会打盹。三、下一步工作计划(一)集中整改、从严问责1、加强督促检查。坚持严字当头,加强督促检查,一级一级传导压力。继续坚持群众路线教育实践活动督查组采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查,既查工作落实情况,又听基层和群众意见,及时反映和纠精编资料,供您参考正突出问题。加强群众监督,开通举报电话、设置举报信箱,及时通报庸懒散浮拖的各类不良现象。2、严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题,视其情节轻重,按照有关规定对当事人进行组织处理。3、上下联动整改。坚持上下联动、协同推进,把专项整治内容作为教育实践活动深化整改的重要任务,作为领导班子专题民主生活会和基层党组织生活会的重要议题,作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容,合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改,及时公布整改成效,接受群众监督。(二)巩固提升、建章立制1、常态开展评议。建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制,每年开展两次党风廉政建设满意度社会评价和软环境暨政风行风群众满意度测评。采取电话抽查、问卷调查等方式,定期对直接关系民生的计生、林业、国土等部门和服务行业的作风情况进行评议,并通过适当方式向社会公开。2、畅通监督渠道。加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、舆论监督、群众监督制度建设,推动形成科学有效地党员干部履职尽责监督体系,加强对党员干部履职行权过程的实时监督。3、建立长效机制。各村(社区)、乡级部门要充分总结运用教育实践活动专项整治成功经验,进一步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警绩效考核机制,严肃组织纪律制度,行政效能建设机制,党员干部日常教育管理机制,失职渎职查处问责机制等方面制
本文标题:庸懒散浮拖问题自查报告(精编4篇)
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