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参考资料,少熬夜!值班管理制度【推荐4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“值班管理制度【推荐4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!机关值班制度【第一篇】为加强机关的值班工作,方便群众办事,对机关值班作如下规定。一、值班人员必须坚守岗位,在值班时间不得无故离岗,值班室必须不断人,值班组主要负责处理突发性事件,接待群众来访,遇到重大事件要及时报告街道有关领导,各值班组长要做好值班交接手续,并作好值班记录,实行零记录制度。二、因事、因病确需请假的,按机关请销假制度提出书面申请,并经本值班组的班子成员及值班组长同意,可暂不参加值班,但不发当日的值班补贴。三、临时因事因病需找本机关其它工作人员代值班的,须先告知本班的值班组长,并落实相应的代班人员。四、值班半途离开,或不住宿应视为不在岗。五、成立值班督查组,督查组由副书记、纪工委书记和组织委员组成,检查组经常性地开展督查,督查情况次日公布。值班管理制度【第二篇】一、值班分值中班和值夜班1、值中班时间:每日上午下班时起至次日上午上班时止;2、值夜班时间:每日下午下班时起至次日上午上班时止;3、值班时值班人员负责接听及接待业主(住户)的报修、投诉,协调、调度各部门协同处理突发事件;4、值班视同正常上班,值班人员须坚守工作岗位,不得擅离;5、值班时发生的一切问题要及时解决,疑难、重大问题应及时汇报请示领导妥善解决;6、如有事不能值班,须事先向办公室请假,经批准后,由办公室安排其他人员顶班,自行调班,也须向办公室告知,未批准前,不允许私自调班,否则,一切职责和后果概由顶班者承担;7、值班时,应将值班期间处理的问题及未能处理的问题,详细记录在《值班记录本》上。二、交接班参考资料,少熬夜!(一)、接班:接班人应提前5分钟到达客服中心进行岗位交接工作;1、接班人员清点值班用品,如:值班记录本、笔、手电筒、被褥等;2、认真查阅上班值班记录,询问上班工作完成状况;3、发现异常及不明白的地方,及时要求交班人员做出解释,并做好记录;4、交接双方在确认无误后,在上一班值班记录上签名,并开始值班。(二)、交班:交班人员应在交班前10分钟将公物摆放整齐有序(桌面、椅子、被褥等)。1、检查当班值班记录,收集整理相关资料,认真如实填写当班状况;2、将未完成的工作如实向接班人员交待说明状况;3、互相签名后,方可离岗;4、一般状况下,交班人员应将本班所发生的未能解决的问题,向接班人员交待清楚后,才能签字。值班管理制度【第三篇】1、各科在节假日务必安排人员值班。节假日前三天,应落实值班人员,做好节前排班,并通知本人。法定节日值班人员表报院办公室,以便全院统一排班。2、各科负责人,负责落实并检查各种抢救药品及设备,保证节假日中使用。3、节假日前,院部组织有关科室对全院各科室的值班安排及急症抢救准备进行一次检查。4、各级值班人员均应精力集中,不能分心,不干私活。严守工作岗位,不得擅自离开。5、各级值班人员不得私自与他人换班,如因特殊状况务必换班者,经院长同意批准,另行安排值班人员。6、进修人员节假日期间,未经科主任批准,不得安排单独值班。7、各级值班人员,应患于职守、尽职尽责,做好节假日期间的各项工作。尤其要做好急症抢救工作,并做好交接班。各级值班人员应服从院总值班的工作调度。值班管理制度【第四篇】为了提高值班人的思想素质,着重管理,严格要求,改正以前的不良风气,做到有法可以,有章可循,严禁小偷进入工地偷盗工地材物,结合公司的实际状况,特制定以下规定:参考资料,少熬夜!一、签到制度:所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。如不准时上班旷工处罚:无故旷工值班,进行扣除一天工资金的处罚。二、签到,过时一律不准补签,并以罚款50元的处理。如私自离开按旷工处理。三、脱岗处罚,无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工,脱岗一小时扣除当天看夜工,超过二小时作旷工处罚。四、睡岗处罚:晚上23点至凌晨2点时间内睡岗,一次扣工4小时,其他时间睡岗一次扣2小时的处罚。如果值班时在宿舍睡觉,扣除10的看夜工。五、不负责任、严重失职处罚:发现一次以扣除2天考勤的处罚,一月出现3交次,直接交公司处理。六、请假无人替班处罚:准假后自行商量替班,不予处理,如无人替班,扣除当天工资。七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班工。八、如果公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员,扣除其当夜工资金,半小时找不到,扣除2天的工资。九、工作中拉帮结派,破坏团结,造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚10的'工资,并开除出公司,不再录用。十、值班时私自调岗,发现无当时的值班工,以罚2夜的值班工资。十一、不服从命令,不听指挥,无理顶撞领导的,发现一次以罚5天的值班工。十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。
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本文标题:值班管理制度【推荐4篇】
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