您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 关于老干部的个人工作总结范文精编4篇
精编资料,供您参考关于老干部的个人工作总结范文精编4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“关于老干部的个人工作总结范文精编4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!老干部年终工作总结1一年来,我校紧紧围绕“落实政策,组织活动,搞好服务,发挥作用,建好队伍”的职能职责,积极做好老干部的管理服务工作。一、学校离退休教职工基本情况截止20__年4月30日,学校共有离退休人员69人,其中离休2人,党员33人。年龄93岁,最小年龄51岁,平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人,年老体弱、行动不便人员8人。二、主要工作在离退休教职工思想政治工作方面,我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度,一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作,取得了一些成效。我校的老离退休教职工中,有原校级领导、教师、行政及工勤等人员,队伍中的60%都是中、高级知识分子,他们不但有较高的文化程度,而且还有较强的政治觉悟。因此,学校根据他们的这一特点,注重从政治上、生活上、活动上关心老干部,上半年主要做了以下工作:1、春节期间,学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访,并为他们送去了慰问金和慰问品。同时,我们坚持为老干部谋福利,让他们与教师同等待遇,让他们感受到党政组织的关怀,感受到大家庭的温暖。2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动,在活动中发挥他们的才智,使他们老有所为;3、为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老年》、《老年知音》、《益寿文摘》及《离退休干部党支部学习参考》等报刊杂志,并设有专门的老干阅览室,供老同志们学习阅读,使他们老有所学;4、3月6日,组织离退休教职工赴青秀山开展“三八”国际妇女节活动,并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开展开年聚餐活动;5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务,提高凝聚力。三、面临的困难和问题目前,离退休老干部工作中主要面临的问题是管理精编资料,供您参考和活动没有经费来源,活动经费不足导致活动开展起来比较困难。老干部个人工作总结2在我作为团副带领计科系全体成员共同成长的一年中,回首这一年在计科系团总支学生会这个团队中走过的每一步,我有所得也有所失。XX是一个优秀光荣的团队。在这支队伍中大家之间相互学习,共同进步,虽然我们这个团队存在一些问题但是我们每个人都很爱我们这支队伍。在这一年的工作,我收获了很多。首先,使我进一步明白了有付出才有回报的道理,在学生会这个为师生服务的团队中,我们学生会起到的是一个服务的作用,对于老师,我们是帮助老师对同学们进行管理;对于同学们,我们学生会的存在是为了丰富我们的第二课堂生活,同时也是我们更好的进行自我管理。在学生会中要想有所收获就必须付出,只有更好的服务于师生才能有所收获。在学生会这个团队中,没有付出是不可能有回报的,在学生会的这一年是我对此有了更深刻的。体会,从“日常管理”到“组织活动”,从内部管理到与其他组织和团体的交往每一个环节和过程只有付出了,经历了才能有所得。其次,让我进一步看清了自己,回首这一年的学生会的工作,是我进一步看清了自己。第一,自己缺乏做事的恒心,在整个学年中自己没有持之以恒的保持自己在刚刚当上团副时的那种冲劲,面对学生会成员的不积极,自己也消退了积极性;第二,自己的领导能力有待提高,对于学生会自己没有很好的去领导,一直处于一个类似于顾问(顾得上就问,顾不上就不问)的角色上;第三,对自己的角色认识不够清晰,作为团副,不仅仅要处理好学生会内部的关系,还要协助好主席进行好日常管理,协调好主席团内部的工作;第四,自己有很强的偷懒意识,一直想着怎样少干活甚至不干,对于这学期与金贸系合办的团组织生活自己就没有参与其中。最后,提高了人际交往能力,扩大了自己的交友圈。在自己担任团副的这一年中,是一个不太愿意在公众面前讲话的人可以大胆的长在众人的面前来表达自己的想法。在这一年中使我学会了代表一个团队和组织与其他的团队和组织进行交流,是我认识了许多不同专业和性格的人。时间一点点的过去了,使我很想再回到9月中旬的一天,那时我刚刚成为这个团队的一员。若能从头再来我会改变自己的一些做法,对于自己这一年的工作存在着许多遗憾,其一是没有把建设成为一个管院最优秀的精编资料,供您参考学生团队;其二是没有让干事们收获更多他们想要的东西;最后是组织的活动太少,没有为我系的同学们服务好。最好我想对的全体同学道一声谢谢,是优秀的你们让这个团队大放光彩,是优秀的你们让我学到了很多,是优秀的你们让我看到了下一届学生会的希望。2021退休老干部年终工作总结320__年度,我市老干部工作紧紧围绕中心大局,以贯彻落实中办发3号文件精神为主线,牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向,以推进纪念建党__周年和“四大行动”为重点,开拓进取,全市老干部工作富有成效。一、强化责任,切实加强离退休干部思想政治工作。全市各地结合离退休干部特点,落实全面从严治党要求,从思想上、组织上、行动上凝聚老干部,离退休干部思想政治工作进一步加强。1、深入学习贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神。全市各地将《意见》作为全面做好离退休干部工作的政策依据和行动指南,通过各种形式,不断加强对《意见》的宣传、解读,全面领会和准确把握文件精神,切实把思想和行动统一到《意见》精神上来。市局对各地《意见》学习情况进行调研督查,认真做好文件精神的贯彻落实。缙云县委召开常委会,专题学习贯彻《意见》精神,研究部署老干部工作。2、持之以恒抓好思想政治引领。全市各地以理想信念和党性教育为重点,坚持和完善政治理论学习、阅读文件、情况通报等制度,做好离退休干部经常性的思想政治工作等制度,组织引导老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。市委主要领导为市直老干部通报情况,市委老干部局在云和开展了为期一周的市直老干部理论学习会。全市举办老干部通报会40次,举办理论学习会、读书会23次,1300余人次参加。坚持“送学上门”,将“两学一做”等材料送到老同志家中,方便老同志学习。3、进一步加强党组织建设。全市各地按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则,积极探索党组织设置,努力实现对离退休党员教育管理全覆盖。全市在“两个阵地”成立临时党组织373个。云和、庆元、松阳等地建立局干部职工联系离退休干部党支部制度。不断加强离退休干部党支部骨干培训。市委老干部局举办市直单位第十五期离退休干部党支部书记培训班。全市各地举办离退休干部党支部各类培训班16次,500余人次参加。精编资料,供您参考二、聚焦主题,蓬勃开展全市正能量活动。全市各地牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向,围绕中心工作,精心设计载体平台,深入推进“四大行动”,全市正能量活动形成较大声势。1、全力推进“四大行动”。围绕“建党_周年和红军长征胜利_周年”这一节点,开展了各类丰富多彩的红色专题活动20余次,不断激发广大老同志的爱党爱国热情。围绕中心工作,全市积极开展“走基层、看变化、促发展”行动,让老同志体验美好生活,引导建言献策。市直组织老同志考察我市“五水共治”、“三改一拆”等情况,组织老干部乘坐高铁、参观考察杭州G20峰会会场。全市共组织“走、看、促”活动50次,近1800人次参加。全市各地都组建了比较有特色、在当地有一定影响力的银色人才志愿团队,创新载体,进一步营造了“争做最美老干部”的氛围。2、深入实施老干部文明先锋行动。紧紧围绕G20峰会这个圆心和创建全国文明城市这个中心,在全市范围组织开展了以“迎接G20,争做文明人、办文明事,为创建文明城市增添光彩”为主题的“老干部文明先锋”行动。行动举行启动仪式,全市各地老干部志愿者代表队精彩亮相,省委组织部副部长、老干部局局长王文序等领导参加会议并讲话,。市直开展了进社区服务、“家风家训”征文活动、组织“送文明下基层”文艺演出、组织送文化进社区活动、举办“倡导文明新风”演讲比赛等活动。各地也结合实际,开展了各类文明活动,充分展示了老干部文明尚礼、崇德向上的精神风貌。3、积极打造老干部志愿团队。全市各地积极整合资源,在原有老干部志愿团队的基础上,积极整合资源,打造志愿服务品牌,重点挖掘和培育典型的银色人才团队,全面提高志愿服务水平。市直成立“老干部爱心使团”,先后参加创文明城市公益演出、“创文明,捡烟头”等活动,深受老同志欢迎。莲都的“苍松”志愿服务队、庆元的“夕阳红”志愿者团队、松阳的“银色人才”农技服务队和景宁的“畲乡银色先锋”志愿服务队等老干部志愿团队都充分利用自己的专长,围绕中心工作,积极开展志愿活动,取得了良好的社会效应。三、用心用情,深化“三张网”建设。全市各地积极适应形势任务发展变化,始终坚持用心用情服务老干部,不断深化倾情关爱、生活关爱、困难帮扶服务网建设,全面提升老干部服务管理水平。1、深化倾情关爱服务。认真落实中央、省里的各项政策,为全市728位离休干部提高医疗待遇。千方百计为老同志办好事做实事解难事。不断深化创新管理服务机制,持续探索利用社会资源、社区资源、购买服务、精编资料,供您参考志愿服务等方式做好离退休干部服务工作。通过安排社区服务经费、完善“政府买单送服务”等方式为离退休干部提供多样的个性化的服务为老同志提供更加优质、方便的服务。2、深化生活关爱服务。全市各地认真落实健康休养、健康体检等各项生活待遇。市直组织名老干部参加休养,名老干部参加健康体检。严格执行接待日、家访等制度。利用重阳节等节点开展形式多样的庆祝活动,市直重阳节开展了集体祝寿、游园等。各地做好对易地安置干部的走访慰问工作。市直开展“夏季送清凉、冬季送温暖”活动,局机关干部每人联系若干名离休干部,两次全面进门入户走访。3、深化困难帮扶服务。全市高度重视老干部的困难帮扶工作,不断拓宽离休干部困难帮扶渠道,扩大帮扶覆盖面,完善帮扶机制建设。坚持离休干部家庭重大变故必访慰问制度。加强对离休干部的精神慰藉工作。持续关心离休干部无固定收入配偶(遗属),及时为他们提供帮扶。全市共落实离休干部特困帮扶经费总额万元,帮扶困难离休干部13人,帮扶离休干部遗属30人。四、搭建平台,丰富老干部文化生活。依托活动中心和老年大学,各地组织开展了丰富多彩、积极健康的教学实践和文体活动。1、精心组织赛事活动。全市各地充分发挥“两个阵地”的作用,组织一系列有益于老同志身心的文体活动。市老干部活动中心坚持“月月有小赛”,“节庆有活动”,先后组织举办了全市性的老干部书画比赛获奖作品展、气排球比赛、集邮展等比赛活动。2、积极搭建学习的平台。各地老年大学积极搭建身养、心养、文养、和养和德养为主题的“五养”学习实践平台,开设了既有一定特色又适合老同志的课程,不断满足文化养老需求。今年,全市有__00多人次参加老年大学教育。同时,积极组织大学学员围绕中心工作发挥正能量。市老年大学先后举办“我为文明城市创建添光彩”的班级主题活动、“做文明人、办文明事”演讲比赛,“家风故事”征文比赛和家训征集展示等比赛活动,组织学员走进新农村,看发展变化,并通过赠送书法作品助力新农村文化建设。3、推进老年大学信息化建设。在前期充分考察调研的基础下,市局积极为全市老年大学搭建信息管理平台,引进学校管理系统,不断推进学校管理智能化建设,以智能化建设促进我市老年大学信息化水平提升。五、认真开展学习教育活动,不断加强自身建设。以做“行家里手”为目标要求,多举措打造政治上强,精编资料,供您参考业务上精,作风上实的干部队伍。1、认真开展学习教育活动。全市老干部系统3月初开始到5月底认真开展了以“归零翻篇开新局”为主题的大讨论活动,通过深入学习讨论,集中蹲点调研,全面查找短板、着力补齐短板等方式,不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、看齐意识。精心组织,扎实推进,“两学一做”学习教育活动,切实增强搞好学习教育的责任感使命感,不断推动党员干部在学习上取得新成效,切实担负起服务中心、服务老同志的重任。2、加强队伍能力建设。不断提升老干部工作人员专业素养和工作水平。举办市局处(室)长论坛,鼓励参
              三七文档所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
        
本文标题:关于老干部的个人工作总结范文精编4篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9603767 .html