系统全新功能讯连科技「培训大师61」旗舰版企业人才培训管理

New!系统全新功能新增在线「小帮手」轻松操作更得意更人性化的「培训大师」针对主要使用的160多项功能画面中，新增在线「小帮手」，针对功能说明或操作更贴心的说明，使用上更得心应手。系统效能倍数提升响应速度锁定一秒创新纪录、领先业界，以最先进研发技术，大幅增强系统效能，操作响应速度只要1秒；即便30万笔以上的庞大数据报表查询，主管也可在1秒内从快速查询到想要的学员数据。刷新记录轻易支持400人同时在线学习以实际数据进行测试，课程数目2300门；班次数目3600班；学习纪录32万笔进行测试，「培训大师」轻松支持400人同时在线学习，以响应快速低于3秒，刷新业界纪录。数据库效能提升两倍倍数支持在线学习「培训大师」降低服务器CPU使用量，提升两倍效能数据库可与其它系统共享亦可在不影响效能之下同步支持更多学员上线不但大大降低成本教务管理充分授权，因地制宜更弹性中央HR透过权限设定，可将内外训课程签单管理、训练纪录追踪等功能，充分授权各分区团队管理员经办，落实教育训练因地制宜、大幅降低中央管理负担。掌握区域训练成效，轻松管理企业人才培训分区团队管理员可依辖下负责团队查询教育训练成效，并追踪各单位开课成果，同时还可开放各团队训练助理协助同仁完成训练程序，轻松管理整体企业人才培训。自助报表随选设定，完全满足企业需求可自行选定由员工、部门或课程等面向来分析训练成效，并设定筛选条件与字段迅速产生报表分析，更可设定周期自动产生报表，完全满足企业管理需求。讯连科技「培训大师6.1」旗舰版企业人才培训管理最佳解决方案为满足跨国企业人才培训管理，并落实教育训练制度，讯连科技「培训大师6.1」旗鉴版不仅在功能上率先推出「教务分权」及「自助报表」两大模块，更大幅增强提升系统效能，无论是系统操作响应速度，或是庞大学习数据报表查询，皆可轻松在1秒内快速响应，让数字学习更加畅行无阻。新一版「培训大师」贴心新增在线「小帮手」功能，在最常使用的160多项功能页面中，贴心设计功能或操作说明，在使用上更得心应手。全新推出的「教务分权模块」不但提供教务管理员充分授权各分区团队教务管理员经办教务，更可弹性将各区自办课程指定到其它分区共享，不但达到课程因地制宜的优势、也大幅降低中央管理的负担，同时发挥训练资源最大效益。另外，在「培训大师6.1」旗鉴版的「自助报表模块」，可根据企业各主管的不同需求，弹性选择由员工、部门或课程等分析面向，实时产出分析报表，「定期自动产生报表」的智能型功能，可设定周期，自动产生报表所需信息，大幅降低传统人工制作分析报表，提升HR人员价值；全新的「简洁直觉式操作接口」，使用者可一目了然所有待办事项与相关信息，大幅提升使用者学习意愿。自助报表产生流程選擇報表產生器選擇報表產生器手動產生手動產生自動產生自動產生設定顯示欄位設定顯示欄位儲存定期報表條件儲存定期報表條件立即下載報表立即下載報表設定顯示欄位設定顯示欄位設定查詢區間設定查詢區間設定報表產生週期設定報表產生週期設定查詢條件(可代入已儲存條件)設定查詢條件(可代入已儲存條件)選擇報表產生器選擇報表產生器手動產生手動產生自動產生自動產生設定顯示欄位設定顯示欄位儲存定期報表條件儲存定期報表條件立即下載報表立即下載報表設定顯示欄位設定顯示欄位設定查詢區間設定查詢區間設定報表產生週期設定報表產生週期設定查詢條件(可代入已儲存條件)設定查詢條件(可代入已儲存條件)New!獨家!獨家!New!New!2讯连科技「培训大师」三种版本因应企业短中长程发展目标特别规划「培训大师6.1旗舰版」、「培训大师6.1豪华版」、「培训大师6.标准版」三种版本，不同版本更精确结合企业人才培训数字学习策略性阶段性需求，确保每一分钱都花在刀口上。图表说明：「培训大师」各版本模块示意图「培训大师6.1」旗舰版结合HR策略性教育训练规划适合标竿企业跨国集团人才培训发展。创新功能独家教务分权管理，协助跨国企业落实教育训练强大自助报表模块，随时满足企业教育训练分析全新直觉式操作接口，画面流畅，操作更直觉「培训大师6.1」豪华版强大数字学习管理机制，完全满足企业数字学习e化策略。创新功能独家文件加密安全机制，确保企业核心知识不外泄文件中心、知识社群，落实企业知识传承分享弹性在线课程管理功能，完全支持企业教育训练e化需求「培训大师6」标准版易学易用易安装，低门坎轻松拥有e-Learning创新功能直觉式操作接口，学习0负担直觉式安装步骤，快速安装超Easy独家e-Testing功能，e-Learning成效看得见讯连科技六大系统完美架构企业人才管理解决方案完整eHRD解决方案协助企业人才发展目标培训大师--最佳教育训练管理系统，协助企业提升员工竞争力。绩效大师--最佳绩效管理系统，协助企业达成组织目标、提升营运绩效。职能大师--多维度职能管理评鉴，协助企业发掘核心人才，达成公司策略目标。能力评鉴管理系统—最佳员工能力评鉴管理工具，协助企业人力盘点。接班人遴选管理系统—最佳接班人遴选管理系统，协助企业核心人才养成、培育企业未来接班人。职涯发展管理系统--最佳个人能力养成职涯发展管理平台，协助企业发展组织人才。图表说明:讯连科技eHRD完整六大管理系统讯连科技的优势成功经验最多，备受肯定的长期合作伙伴讯连科技以完整的eHRD全方位解决方案，深耕企业人力资源发展市场，目前已成功导入80余家跨国标竿企业，成为市场领导厂商。坚持以最佳的服务质量与项目导入流程，提供完整的产品开发、技术团队与辅导顾问，成为企业数字学习最佳伙伴。技术领先国际，功能最完整，未来扩充性强独家具有文件安全机制；功能强大弹性的数字学习管理系统；支持多点分布式内容服务器；跨国企业多区域多点弹性设定不同管理权限。JAVA语言开发，兼容性、安全性最高可跨平台(Windows2000serverorLinuxserver)与数据库(MSSQL2000orOracle9i)整合，稳定度高、硬件配备需求较低，架构弹性易于扩充，确实保障企业智慧财产安全。最可靠的售后服务讯连科技完全自行研发本管理系统，可于最短时间内解决问题，并可针对功能机制进行调整，满足不同企业需求。3「培训大师6.1」旗鉴版提供更多强大功能弹性教务分权功能，分区管理更有效率大型企业在管理各分区的教育训练时常会产生教务负担过大、或是无法因地制宜的两难。透过教务分权功能，管理员可自行设定分区团队管理员权限，并依职责开放不同权限，还可根据预设之组织架构，直接指定团队管理员来管理该区教务，有效降低中央管理的负担，更能达到因地制宜的优势。图表说明:教务分权管理，因地制宜更具弹性可指定各区课程共享，提高教务资源利用率上层管理员可视需求，将某一分区内训课程开放共享、甚至可指定另一分区团队报名参加，而课程与班次皆可独立管理或共同管理，有效提高课程的利用率。自行定义查询条件，快速产生全方位报表提供管理员依员工、部门、课程不同面向产出训练统计资料，还可设定自动报表产出周期，由系统定期汇出预先定义的报表，而除了可设定定期数据自动更新，亦可实时手动更新最新数据，快速制作实时数据报表更方便。新增在线「小帮手」轻松操作更得意更人性化的「培训大师」针对主要使用的160多项功能画面中，新增在线「小帮手」，针对功能说明或操作更贴心的说明，使用上更得心应手。系统效能倍数提升响应速度锁定一秒创新纪录、领先业界，以最先进研发技术，大幅增强系统效能，操作响应速度只要1秒；即便30万笔以上的庞大数据报表查询，主管也可在1秒内从快速查询到想要的学员数据。刷新记录轻易支持400人同时在线学习以实际数据进行测试，课程数目2300门；班次数目3600班；学习纪录32万笔进行测试，「培训大师」轻松支持400人同时在线学习，以响应快速低于3秒，刷新业界纪录。数据库效能提升两倍倍数支持在线学习「培训大师」降低服务器CPU使用量，提升两倍效能数据库可与其它系统共享亦可在不影响效能之下同步支持更多学员上线不但大大降低成本4全新使用者接口，系统操作更直觉新版简洁操作接口，不但让视觉无负担，更优先考虑操作合用性，可一目了然所有待办事项、课程信息与相关功能，让使用者在功能操作上更直觉，不但让新人容易上手，还可大幅提高学习的兴趣。新增课程认列时数，弹性评鉴训练成效管理员可于各课程增加认列时数设定，通过课程学员可自动取得该认列时数，学员亦可查询个人认列时数；除了设定的对应认列时数之外，管理员亦可手动调整认列时数来实际反映学员学习程度。双向交互式的在线学习机制系统可设定自动侦测时间，定时追踪学员观看课程进度，保持与学员的互动，以确认学习者保持最佳阅读状态，大幅提升学习效率。预先防范考试断线学员在参与受测时，若是学员与系统断线，学员可于联机后继续应考，系统会自动保留之前学员已经作答的纪录，不需重新作答。弹性调度教务资源，大幅提高企业训练计划执行成效提供详实的讲师、场地、设备等资源预约时程表，让排定的相关资源可更有效率的被使用，不浪费闲置资源，亦可避免重复预约；精准的预算编列控管与达标率报表，让HR轻松掌握各部门训练计划执行进度，帮助减少训练计划执行落差。贴心提醒报名冲堂员工或主管在选修课程时，系统会自动提醒同时段已安排的其它课程，避免报名重复，让学员在修课安排上更加清楚。深度了解学员学习惯性，提升数字课程使用效率提供数字学习时段分析、一周上线人数走势图等多种报表，了解员工阅读习惯与平台使用率，作为课程安排和系统效能分析的依据；而透过阅读统计与热门排行榜等不同分析数据，可了解学员参与课程情形，方便HR拟定学习策略与课程安排，推动学习趋力。灵活的学习组织，符合企业培训需求的平台「培训大师6.1」旗舰版学习组织架构上采用弹性化架构建置，可支持多重组织设定(例如项目组织)，确实符合每个企业的需求。企业可以根据现有部门架构，将人事组织与「培训大师6.1」旗舰版人员数据库整合，并定时同步更新组织架构，使企业组织架构与学习架构步调一致。教育训练计划管理模块，协助企业规划教育训练计划企业推动教育训练时，经常出现供需不合、课程主题不明等基本问题。透过「培训大师6.1」旗舰版教育训练计划管理模块，在教育训练部门制定训练计划初稿后，可邀请各部门训练相关人员或主管，进行在线训练需求调查及确认，确保企业之训练计划可符合各部门之训练发展需求。导引式教材制作流程，缩短课程制作的时间一目了然的操作接口，管理员透过Web接口即可完成课程管理。在学习教材制作方面，教材制作者依照系统导引说明，就可以完成教材的建立工作，无须透过专人指导，即可立即上手，缩短课程制作的时间。圖表說明:簡潔流暢的直覺式操作介面5智慧的课程管理机制，精简管理人力「培训大师6.1」旗舰版提供了许多自动化课程管理的机制，例如：学习费用统计、课程上线下线日期、课程冲堂自动警示，课程播放时间限制…等，能真正了解学员学习状况，有效节省系统管理人力，，提升企业学习管理质量。实体课程管理服务，建立混成学习模式「培训大师6.1」旗舰版不仅具有在线课程管理机制，实体的课堂管理(包含内、外训课程)亦可结合在学习平台中；课堂管理包括出缺勤管理、请假管理、场地设备管理、外训申请批准、课务资源问卷调查等功能，使实体课程与在线课程结合，兼顾实体课程的互动性与在线课程的弹性，建立高效率的混成训练模式。6弹性定义学习角色，提供企业最大的学习弹性空间「培训大师6.1」旗舰版在角色设定上，可允许使用者同时担任多重身份，系统使用将更具有弹性。当企业需要新的人员角色时，还可以自行创造新角色，并赋予新的角色名称、功能与权限，提供企业最大的弹性管理空间。符合SCORM1.2、AICC国际标准SCORM(TheSharableContentObjectReferenceModel)与AICC(AviationIndustryComputer-BasedTrainingCommittee)为e-Learning的国际标准规格，以网络为基础，透过「教材再用与共享机制」标准建立，来缩短教材开发时程、减少教材开发成本、促成教材能在各学习平台间流通自如，达成大幅降低企业培训费用的目标。培训大师能够汇入SC