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FPGA工程师如何写简历的几点建议(转载)FPGA工程师如何写简历的几点建议(转载)rickyice发表于2006-11-1010:18:00本来是给下面一篇帖子的回复,写了写,觉得还是放在前面,看得人会多点。我做了10年的FPGA了,中间也做过ASIC(前端),DSP也有10年了,嵌入式短些,只有2年。在小公司待过,也在大公司待过,给别人写过简历,也收过简历,有一点心得,写出来和大家分享1、首先要确认你的竞争力,下面的帖子在问是否会被大公司看中,你说的知名大公司指的是哪些公司?各公司的业务范围和需求都不一样。大小也很难从人数和资产上界定,我认识一个公司只有80人,但是在业界绝对是老大,别的公司设计产品都要借鉴一下他们的。招聘的重点是看你是否能适应公司的业务,所以,写简历的第一点是简历要有侧重点,不能只有一份,ASIC工程师和FPGA工程师的要求就不一样,其中分前端工程师、后端工程师、编码工程师、算法工程师、测试工程师等等,要求不一样,你都投一份简历,就很难从HR那里被送到实际要招人的组长手里,HR会觉得你专业或经历不适合。这是刚出校门的人简历最大的弊病。2、大部分人简历最大的问题是只有做过的项目简介,但是没有描述你的工作和最后的效果。要知道真正招人的很关心你做过哪些项目,主要关心的是在项目中做了什么,达到了什么效果。比如我以前收到的简历就有写做过ASIC的,但是一看时间只有3个月,根本不可能做完,再问问做的内容,主要是做测试,这样写是不行的。3、另外还有效果,每一个设计应该是功能和性能的结合。最后要描述你实现了哪些功能和效率有多高。这样人家起码会认为你是个严谨的工程师,无论ASIC还是FPGA,最后的性能报告都是很重要的。比如E1的接口设计,很多人都会做,但是你能实现得比别人效率高、或者面积小,就能说明你的能力。这也是面试时公司会去了解的重点,这样连后面的面试你也会占优势。4、一个公司的招聘流程(真正招人的,不是为了人才储备的)一般不会搞海选,HR把认为基本符合要求的简历给要人的组长,他看好了才会通知面试,而这些人都是资深工程师,你的项目他一看就知道有没有水分,一般有水分的都难以面试,因为组长需要的工程师是能干活少吹牛的,写明白你在以前的项目中做了什么有很多好处,没人指望刚毕业的就什么都会,只要组长觉得有潜质就有希望。所以把你做的写清楚,组长才能看出你是否有潜质。5、简历里另一个误区是经验,每个公司都需要有经验的工程师,但是每个老板都知道,真正有经验的工程师报价不会低,老板可是要在能完成任务的前提下尽量解决开支的。所以一个组常常是一个巨有经验的,带两个很有经验的,几个有点经验的,加上几个刚入门的。所以不要夸大自己的经验,放低姿态,重点表现你的潜力,反而有利。组长不太喜欢要很有经验的,因为会打破小组的平衡;更不喜欢巨有经验的,会踢了自己的饭碗;所以有点经验的是首选,刚入门也不错,因为比较好调教。所以刚毕业的学生只要在简历中让人觉得有点经验就够了。6、简历要重点突出。简历先给HR看,他们多半不懂技术,只是根据招人指标看是否符合,所以一定要把你符合招聘要求中的部分写成一个模块,比较靠前,HR一看见这部分就ok了,后面根本不看。第二个看的人多半是你将来的上司,所以要把他关心的部分单独写几个模块,要详细:你从哪毕业(学的什么就可以简略)、做过些什么、做得怎么样、会什么、程度如何、还有哪些辅助本领(技术上的),最后看的人是你的大老板,他就看看你的资历(好评价你的成本),有的企业文化好的地方会看看课外的爱好什么的(都不是主要的)。所以要写得模块分明,字得间隔要大,标题要明显,让每个人看到他想看的,尽量少费话。没话说宁可少说,起码给人一个简洁的映象。要知道FPGA或者说硬件工程师大部分都是有些急脾气的,未必耐烦看完很长的简历。FPGA设计者的5项基本功得《佟林传》里,佟林练的基本功是“绕大树、解皮绳”,然后才练成了什么“鬼影随行、柳叶绵丝掌”。在我看来,成为一名说得过去的FPGA设计者,需要练好5项基本功:仿真、综合、时序分析、调试、验证。需要强调的一点是,以上基本功是针对FPGA设计者来说的,不是针对IC设计者的。对于IC设计,我不懂,所以不敢妄言.对于FPGA设计者来说,练好这5项基本功,与用好相应的EDA工具是同一过程,对应关系如下:1.仿真:Modelsim,QuartusII(SimulatorTool)2.综合:QuartusII(CompilerTool,RTLViewer,TechnologyMapViewer,ChipPlanner)3.时序:QuartusII(TimeQuestTimingAnalyzer,TechnologyMapViewer,ChipPlanner)4.调试:QuartusII(SignalTapIILogicAnalyzer,VirtualJTAG,AssignmentEditor)5.验证:Modelsim,QuartusII(TestBenchTemplateWriter)掌握HDL语言虽然不是FPGA设计的全部,但是HDL语言对FPGA设计的影响贯穿于整个FPGA设计流程中,与FPGA设计的5项基本功是相辅相成的。对于FPGA设计者来说,用好“HDL语言的可综合子集”可以完成FPGA设计50%的工作——设计编码。练好仿真、综合、时序分析这3项基本功,对于学习“HDL语言的可综合子集”有如下帮助:1.通过仿真,可以观察HDL语言在FPGA中的逻辑行为。2.通过综合,可以观察HDL语言在FPGA中的物理实现形式。3.通过时序分析,可以分析HDL语言在FPGA中的物理实现特性。对于FPGA设计者来说,用好“HDL语言的验证子集”,可以完成FPGA设计另外50%的工作——调试验证。1.搭建验证环境,通过仿真的手段可以检验FPGA设计的正确性。2.全面的仿真验证可以减少FPGA硬件调试的工作量。3.把硬件调试与仿真验证方法结合起来,用调试解决仿真未验证的问题,用仿真保证已经解决的问题不在调试中再现,可以建立一个回归验证流程,有助于FPGA设计项目的维护。FPGA设计者的这5项基本功不是孤立的,必须结合使用,才能完成一个完整的FPGA设计流程。反过来说,通过完成一个完整的设计流程,才能最有效地练习这5项基本功。对这5项基本功有了初步认识,就可以逐个深入学习一些,然后把学到的知识再次用于完整的设计流程。如此反复,就可以逐步提高设计水平。采用这样的循序渐进、螺旋式上升的方法,只要通过培训入了门,就可以自学自练,自我提高。市面上出售的有关FPGA设计的书籍为了保证结构的完整性,对FPGA设计的每一个方面分开介绍,每一方面虽然深入,但是由于缺少其他相关方面的支持,读者很难付诸实践,只有通读完全书才能对FPGA设计获得一个整体的认识。这样的书籍,作为工程培训指导书不行,可以作为某一个方面进阶的参考书。如何使用现有的书籍进行自学,这是后话。对于新入职的员工来说,他们往往对FPGA的整体设计流程有了初步认识,5项基本功的某几个方面可能很扎实。但是由于某个或某几个方面能力的欠缺,限制了他们独自完成整个设计流程的能力。入职培训的目的就是帮助他们掌握整体设计流程,培养自我获取信息的能力,通过几个设计流程来回的训练,形成自我促进、自我发展的良性循环。在这一过程中,随着对工作涉及的知识的广度和深度的认识逐步清晰,新员工的自信心也会逐步增强,对个人的发展方向也会逐步明确,才能积极主动地参与到工程项目中来。FPGA与CPLD内部结构区别?CPLD以altraMAX7000这种PLD为例,可分为三块结构:宏单元(Marocell),可编程连线(PIA)和I/O控制块。宏单元是PLD的基本结构,由它来实现基本的逻辑功能。可编程连线负责信号传递,连接所有的宏单元。I/O控制块负责输入输出的电气特性控制,比如可以设定集电极开路输出,摆率控制,三态输出等。这种基于乘积项(实际就是与或阵列)的PLD基本都是由EEPROM和Flash工艺制造的,一上电就可以工作,无需其他芯片配合。布线方式是全局的,所以延时可预测。CPLD适合做逻辑设计。FPGAFPGA基于LUT,LUT本质上就是一个RAM,每一个LUT可以看成一个有4位地址线的16x1的RAM。这也是为什么FPGA需要外接一个rom来上电配置。以xilinx的Spartan-II为例,主要包括CLBs,I/O块,RAM块和可编程连线。在spartan-II中,一个CLB包括2个Slices,每个slices包括两个LUT,两个触发器和相关逻辑。Slices可以看成是SpartanII实现逻辑的最基本结构。FPGA的制造工艺确定了FPGA芯片中包含的LUT和触发器的数量非常多,往往都是几千上万,PLD一般只能做到512个逻辑单元,而且如果用芯片价格除以逻辑单元数量,FPGA的平均逻辑单元成本大大低于PLD。所以如果设计中使用到大量触发器,例如设计一个复杂的时序逻辑,那么使用FPGA就是一个很好选择。2.Latch和Register区别?行为描述中Latch如何产生?本质的区别在于:latch是电平触发,reg是边沿触发。时序设计中尽量使用reg触发。行为描述中,如果对应所有可能输入条件,有的输入没有对应明确的输出,系统会综合出latch。比如:always@(aorb)//缺少else语句beginif(a==1)q=b;end3.对竞争冒险的理解,以及如何消除?在组合逻辑中,由于门的输入信号通路中经过了不同的延时,导致到达该门的时间不一致叫竞争。产生毛刺叫冒险。如果布尔式中有相反的信号则可能产生竞争和冒险现象。解决方法:一是添加布尔式的消去项,二是在芯片外部加电容。4.用Verilog设计一个5分频器。5分频,奇数分频都可以类似这么做,只需要改div1和div2的参数。div1为奇数分频除2的余数。采用上升延和下降延分别触发不同波形,最后叠加的方式产生奇数分频。moduledivfreq(clk,clk1x,rst,clk1xpose,clk1xnege,coutpose,coutnege);inputclk;inputrst;outputclk1x;outputclk1xpose;outputclk1xnege;output[2:0]coutpose;output[2:0]coutnege;regclk1xpose;regclk1xnege;reg[2:0]coutpose;reg[2:0]coutnege;parameterdiv1=2,div2=4;//div1=5/2,div2=5-1assignclk1x=clk1xpose|clk1xnege;always@(posedgeclkornegedgerst)beginif(!rst)clk1xpose=0;elseif(coutpose==div1)clk1xpose=~clk1xpose;elseif(coutpose==div2)clk1xpose=~clk1xpose;elseclk1xpose=clk1xpose;endalways@(negedgeclkornegedgerst)beginif(!rst)clk1xnege=0;elseif(coutnege==div1)clk1xnege=~clk1xnege;elseif(coutnege==div2)clk1xnege=~clk1xnege;elseclk1xnege=clk1xnege;endalways@(posedgeclkornegedgerst)beginif(!rst)coutpose=0;elseif(coutpose==div2)coutpose=0;elsecoutpose=coutpose+1;endalways@(negedgeclkornegedgerst)beginif(!rst)coutnege=0;elseif(coutnege==div2)coutnege=0;elsecoutnege=coutnege+1;ende
本文标题:FPGA工程师如何_写简历的几点建议
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