鞍钢新钢铁公司领导人员绩效考评体系研究

东北大学硕士学位论文鞍钢新钢铁公司领导人员绩效考评体系研究姓名：王建军申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：张兰霞20050801鞍钢新钢铁公司领导人员绩效考评体系研究作者：王建军学位授予单位：东北大学参考文献(19条)1.领导干部考察考核实用全书19992.学习邓小平理论干部考核读本19983.党政领导干部选拔任用条例20034.鄂桂红.侯福兴.段展祥现代人事管理技术实用手册19995.窦胜功.卢纪华人力资源开发与管理20056.肖鸣政职业资格考评的理论与方法19997.肖鸣政现代人事考评技术及其应用19978.陈清泰国企改革(过关)20039.李垣.刘益转型时期企业家机制论200210.国家经贸委企业改革司课题组中国国有大中型企业改革与发展若干重大问题研究200211.陈凌芹绩效管理200412.王君企业经理角色转换中的激励制度研究200213.刘韬绩效考评操作实务200214.周文霞以战略为导向的绩效考评系统--再访中国人民大学劳动人事学院副院长彭剑峰教授[期刊论文]-中国人力资源开发2001(6)15.李剑人力资源管理实务必备手册200216.胡振华.易经章国有企业高层经理人员业绩评价方法研究2000(06)17.时希平.刘强.高兆刚国有重要骨干企业领导人员任期目标和考核评价指标体系研究200318.窦胜功.卢纪华.张兰霞组织行为学200219.谌新民.武志鸿绩效考评办法2002本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：5d44d0df-589d-4657-b7a2-9df0012f6458下载时间：2010年9月13日