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2022年度最强党支部创新亮点做法【实用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度最强党支部创新亮点做法【实用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!1篇2022年最强党支部创新亮点做法xxx社区党支部现有正式党员41名,预备党员1名,其中新发展党员1名,培养入党积极分子2名,社区党支部制定了“党建工作为核心、精神文明为抓手、和谐稳定是根本”的工作方针,在科学发展观指导下,逐步建立一个:“管理有序、服务完善、治安良好、生活便利、人际关系和谐”的新型社区,走出一条爱民、为民、利民、热心、诚心、贴心的社区工作新路子。社区党员、居民的思想意识、文明意识有了很大程度提高。现将xxxx年社区党建工作述职如下:。一、以提升素质为突破口,着力推进社区队伍建设。1、抓好班子成员分工协作。根据班子分工,合理调配工作任务,注重发挥班子成员作用,对重点、难点工作,做到亲自过问、亲自协调、亲自参与。善于在工作中征求社区其它成员意见和建议,坚决杜绝“一言堂”发生,进一步提高了社区整体战斗力和凝聚力。自社区成立以来,社区党支部成员和社区居委会工作人员无一人受到党纪政纪处分。2、抓好学习型党组织建设。坚持“三会一课”制度,加强党员的政治理论学习,采取多种方式比如宣传横幅、宣传栏、知识讲座、电子邮箱等大力宣传和开展“创先争优”活动和基层组织建设年活动。3、抓好“党员组织纪律集中教育月”活动。及时将“党员组织纪律警示卡”发给转入支部的新党员,并通过各种方式和途径将“党员组织纪律警示卡”发放给支部其他。使党员自身真正成为“对党员身份负责”的自觉责任主体。特别从严格组织生活、加强教育培训、参加先锋实践和联系服务群众这四个方面开展批评和自我批评活动,为开展群众路线教育实践活动和建立健全党员“出口”机制奠定思想基础和组织基础。二、深化“创先争优”活动,夯实基层组织基础1、积极开展社区成员综合素质提升工程。作为社区党支部和社区居委会以及社区工作站的班长,第一责任人,我认真履行党风廉政建设工作职责,切实加强社区成员廉政教育工作和综合素质提升工作,坚持以党性原则促团结,以相互尊重促团结,以支持配合促团结,在具体工作安排中做到集思广益,努力提高决策和执政水平,在履行“以民为本、居民自治、和谐共建”宗旨上树立了新形象。2、积极开展党员示范行动。创先争优活动开展以来,坚持以科学发展观为引领,结合创建文明城市、创建全国卫生乡镇、创建市法治社区、创建和谐社区为锲机,配合街道物业办督促社区辖区各小区进行环境综合、卫生安全整治工作。同时,广泛开展“党员亮身份”活动,营造了浓厚的创先争优氛围,充分展示了新时期共产党员先锋模范形象。3、积极开展基层组织建设年系列活动。以党的十八大召开为契机,结合社区实际情况,开展好基层组织建设年活动。2月3日举办“猜灯谜、庆元宵”活动;3月7日邀请陈医生举办了“妇女健康知识讲座”;4月8日联合xxx小学举办了“让情商与智商比翼双飞”亲子讲座;4月18日举办了由社区党员、社区居民代表参加的“三促三访“座谈会,推动社区支部党员开展好”三代三帮“活动;6月29日结合历史宣传片《信仰》,举办了“颂党恩、迎七一”活动;在辖区单位家乐福、国美电器等单位的倾力赞助下,7月20日举办了“舞蹈派对”纳凉晚会,促进了辖区单位与单位之间的友好交流、社区与单位之间协调发展;10月17日举办了“呼吸道健康知识讲座”;10月22日举办了社区建设座谈会,组织了部分党员代表、社区居民代表开展批评与自我批评活动,针对党员为群众服务、积极参与社区工作等方面进行了评议。12月22日针对社区工作者的工作能力、工作态度、工作成效等方面入户调查进行“勤廉指数”测评。。。。。。1月13日、5月18日残疾人日、6月25日以及8月2日分别对社区辖区内残疾人、高龄党员和癌症患者等特殊群体进行了走访慰问。在社区党支部全体党员和社区全体工作人员的共同参与下,努力把基层组织建设年办成居民满意工程年。三、党建工作显特色,出成效xxx社区紧紧围绕成效服务、自我教育、和谐共建“三大特色”,将社区党建工作与社区服务职能有机结合,通过举办各类主题活动,进一步提升社区党建工作水平,促进社区和谐稳定。1、开展“批评与自我批评”,提升工作能力和水平。社区以“创先争优”和“基层组织建设年”为契机,改进服务模式、提高工作水平,更好地履行自己的岗位职责,促进社区健康、文明、和谐发展。作为第一负责人,对于居委会具体工作,做到“统揽而不包揽”;对于党支部分工,做到“到位而不越位”;对社区居民,做到“用权而不专权”。在日常工作中,牢固树立科学的发展观,不搞形式主义、不摆花架子,求真务实、以民为本,认认真真地力所能及地解决群众关心的热点、难点问题,树立了服务型社区的良好形象,以便社区工作能得到居民的理解和支持。2、加强非物管小区自治能力建设。引导小区业主委员会增强自治能力建设,提升业主议事会规范化建设,拓展业主议事、利益表达、自主商议的公共空间。在实施过程中,在充分尊重居民意见的基础上,以一切有利于小区和谐治理为工作标准,使民主议事成为小区业主开展工作的习惯。3、增强协调、聚合力,发挥共建优势。依托社区共驻共建单位良好的优势,共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。如:国美电器、家乐福赞助举办纳凉晚会;xxx小学举办亲子活动,为社区居民提供健身锻炼活动场所等,营造了共建共驻的和谐氛围。四、党建工作的薄弱环节回顾一年的工作,在上级部门、全体党员和工作人员的关怀和参与下,取得了一些成绩,但也存在不足。一是对基层组织建设经费投入不足,仍需要积极向上级部门争取;二是经常性深入走访居民家庭有所欠缺,对一些深层次问题研究思考的不够。五、2013年度工作思路1、继续坚持“三会一课”制度,加强党员思想意识教育。按照原则发展党员,培养新生力量。2、xxx社区党支部的特点是退休党员和在职挂靠党员平分秋色各有21人。xxx社区的特点是辖区各小区比较多,本着“方便组织活动、就近组织活动”的原则,在充分酝酿和遵循全体党员意见的基础上,就是否设立党小组和怎样设立党小组并做好相应工作。3、加强和改进社区党组织对居民自治组织的领导,继续全面开展社区居民自治机制工作。采取灵活有效措施,提高居民参与小区建设的积极性;促进社区社会组织发展,大力培育服务性、公益性、互助性的社区社会组织,从细微入手,监督物业尽心尽责,改善居民的居住环境。4、在xx街道党工委的领导下,把握共驻共建优势,充分利用社区资源,改善社区活动场所。5、做好年终党建全年工作的整理,迎接上级检查。2篇2022年最强党支部创新亮点做法“今年以来,采煤二区党支部严格围绕矿党委的中心工作,创造性地开展基层区队党建工作。总结起来,具体的有五大亮点。一是,党支部建党风廉洁抓得严。我区支部一班人识大体,顾大局,带头遵守各项规章制度,认真执行党风责任制,勤政务实。在思想上、政治上、组织上坚持与上级党支部保持高度一致,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,重视党风廉洁建设工作。坚持区党风廉政建设,工作原则性强,廉洁自律、工作高度负责的基层优秀党支部。做到清正廉明,无违法乱纪现象的发生。密切联系群众,干群关系融洽,民主管理好,坚持原则,做到重大问题集体研究决定,不搞一言堂。认真搞好区务公开,明细员工的评分计分工作,每月及时公布评分情况,及时听取员工意见,提高了员工的工作积极性,保证了班组员工的合理的劳动收入。从新制定了制度汇编和管理规定,党支部班子成员,努力为员工办实事、好事,为职工解决实际问题,稳定了员工队伍,增强了队党支部的战斗力。二是,党员思想政治工作成绩突出。一季度全体党员自觉学习党的理论知识,和职代会精神,学习走在前,善于做好群众的思想工作,今年以来,我们党支部强化党的宣传教育工作力度,党员在党支部工作,安全生产、争创、党员责任区、党员先锋岗、先进的人和事,都及时进行正面的宣传引导教育,提高了党支部在员工群众中知名度和透明度。三是安全工作成绩突出。一季度以来,支部党员以开展主题实践活动贯穿全年为突破口,全区实现了党员身边无三违,无工伤,无事故,无违纪行为,安全生产无事故,元月份实现开门红93333吨,2月份75000吨、3月份70000多吨,累计原煤产量23万余吨,全区零工伤,零三违,零事故。四是开展党建示范点“五五一”工作法成效显著。在实际工作中全区党员干部紧密结合自身实际,按照支部五五一”工作法,自动自发开展查隐患、提合理化建议,学理论,走访帮扶活动,平均每人每月累计排除隐患5条提出五个合理化建议,学习5篇党的理论知识文章,帮扶5人次困难职工,走访5人次带进员工,收到到良好效果五是,党员典型先进性发挥好。涌现出了以王伟、孟团结、刘逸等三名同志为代表的优秀党员。克服了工作面薄煤层开采、采机故障多、技术力量薄弱、新工人多、骨干员工少等诸多困难,出色地完成了月度回采、确保了安全、生产、质量等工作任务。他们以技术强、业务精、安全责任区无事故,个人素质提升快,发挥先锋模范抬头作用,取得了不俗的成绩从而增强了党员员工的自豪感和安全生产工作的积极性和创造性,有力地促进了我区安全生产和员工队伍的精气神。3篇2022年最强党支部创新亮点做法一是坚持政治引领抓党建,当好“领头羊”。二是靠实责任抓党建,种好“责任田”。结合全局综合目标管理考核工作,我们分类制定党支部工作考核管理办法,定期开展局属党组织党建督查,重点对各党支部“三会一课”、“5+X”、民主评议党员等组织生活制度落实情况进行检查。对发现问题以专项反馈函的形式下发各党组织,并进行跟踪督办。结合党建工作阶段重点,定期组织党务专干进行为期半天或一天的专题学习培训,如发展党员工作,三会一课工作,换届选举工作等等,提高党务干部业务工作水平。三是创新载体抓党建,打造“新品牌”。四是正风肃纪抓党建,念好“紧箍咒”。五是服务中心抓党建,摁下“快进键”。4篇2022年最强党支部创新亮点做法“三建四联三带”组建振兴产业“党组织”。“三建”即按照“县建党委、镇建总支、合作社建支部”的思路,将“地域相邻、产业相近”的村和合作社联合建立产业片区党总支,实现农民专业合作社中党的组织和党的工作有效覆盖、互动双赢。“四联”:一是支部联建,以种植“藜麦和小杂粮”“蚕豆”等为特色的村分别成立片区联合党总支;二是产业联营,形成以“总支定规划,引企业进村”“支部领建合作组织,定经营主体”“党员带群众入社,带头发展产业”的工作思路;三是项目联管,以“项目统筹实施、资产统筹管理、收益统筹分配”的方式,整合片区内各类实施项目;四是党群联培,依托实用人才培训基地、新时代文明实践站、党员群众大会等方式开展技术培训。“三带”:一是党组织带企业进村,将村集体土地入股到企业或合作社;二是党员带群众进社,带动本村或邻村党员、群众加入合作社,发展特色产业;三是群众带土地进园,通过党员带动,将分散零碎的土地和撂荒土地入股合作社,提高土地利用率。“一建二定三管”构建振兴乡村“主产业”。“一建”即领建合作社,支部书记任理事长,吸纳党员骨干率先加入发展产业。“二定”:一是定产业规划,以金银花标准化种植示范为中心,合理布局产业发展“路线图”;二是定经营主体,以县内清凉沅公司为经营主体,引导群众通过土地入股、合作社务工等形式实现产业增产增收。“三管”:一是管教育培训,开展“覆膜、栽植、修剪、培土”等技术培训,提振脱贫致富、乡村振兴的信心;二是管收益分红,将分散零碎、经营效益低的闲置土地入股合作社种植金银花,统一管理、生产经营,实现分红;三是管跟踪服务,建立乡、村、社三级干部“包栽植、包成活、包地块”的“三包”跟踪责任制,统一供苗、培训、管理、收购、销售,有效保证了苗木栽植质量和服务水平。“一引两建三促”发展振兴经营“新主体”。“一引”即引进龙头企业,高起点谋划、高标准建设田园综合体。“两建”:一是建支部,建立合作社产业党支部,以支部联建,推动党员聚在产业链,实现“资源共享、以强带弱、抱团发展”;二是建基地,结合光伏产业桁架大棚,建成光伏农业产业基地,通过联村土地流转,建成
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本文标题:2022年度最强党支部创新亮点做法【实用4篇】
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