知识冲突与组织绩效之间关系的实证研究

浙江大学硕士学位论文知识冲突与组织绩效之间关系的实证研究姓名：方珑申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张钢20060601知识冲突与组织绩效之间关系的实证研究作者：方珑学位授予单位：浙江大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：f94f7e18-311d-45aa-a20a-9def008c1637下载时间：2010年9月12日