基于胜任力模型的绩效提升系统研究

广东商学院硕士学位论文基于胜任力模型的绩效提升系统研究姓名：程涛申请学位级别：硕士专业：企业管理（人力资源管理）指导教师：董福荣20080622基于胜任力模型的绩效提升系统研究作者：程涛学位授予单位：广东商学院本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：fc0eee66-dd23-4172-9d2e-9df40049fccb下载时间：2010年9月17日