如何写简历和求职信最新4篇

如何写简历和求职信最新4篇【导读引言】网友为您整理收集的“如何写简历和求职信最新4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！如何写求职信和简历【第一篇】姓名：赵婷学号：２００９４０００３４０新闻传播学院广告一班如何写求职信和简历现如今，面临严峻的就业压力，很多求职者都想尽各种办法试图在庞大的求职队伍中脱颖惹出，一份好的求职信和简历能够充分体现求职者的智慧和能力，更好地打动企业的芳心，获得一份理想的工作。首先我们来谈下如何写好简历，个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。.个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。.在写简历时我们必须注意一些常常出现的问题，我总结有如下五点：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西其次，我们来谈下如何写好求职信，求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。求职信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职信能为你赢得一个面试机会，但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设。求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在求职信中重复。例如，工作经历、学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能。而求职信告诉别人“为什么你是这份工作的最佳人选。”写好一封求职信要注意以下三点：1．自我介绍和写求职信的理由，信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的）。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。2．自我推荐，信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”3．制定计划，信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段）。求职信没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。信的左上角或者右上角要留出三行，用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。要用具体的称呼（例如不要写“给有关负责人”）。设法知道谁将收到你的信。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼“招聘经理”、“人事部经理”，或者就称“经理”。每段之间必须空一行，没有必要首行缩进。你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的求职信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。求职信的诸多不宜不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。如何写求职信和简历【第二篇】院系：新闻与传播学院专业：广告学姓名：姚文华学号：20094000330如何写求职信和简历个人简历的书写标准是整洁、简明、准确、真诚。简历一般应该打印，保证简历的整洁性；简历字数以1000字以下为限，要求招聘人能在几分钟内看完，并留下深刻印象；简历中所用的名词与术语正确而恰当；内容既不要夸张、言过其实，也不要消极地评价自己。个人简历的开头一般是先概括地介绍自己的情况，列出自己的姓名、性别、年龄、学校、系别、专业。然后简述自己的学习、工作经历，包括所学主要课程及学习成绩，在校所担任的职务及获得各种奖励和荣誉，业余爱好和特长、适宜从事的工作及通信地址、邮编、电话号码。写好简历要注意以下几点：（1）求职者的简历最好要印制，不要用手抄写；（2）语言要简洁明快，句子短促有力、篇幅短小精悍，长篇大论却适得其反；（3）简历要寄给指定的主管负责人；（4）个人简历要针对所申请的空缺职位写；（5）个人简历主要叙述求职者的客观情况，或自然情况，故要实是求是。求职信的书写与分析：一封求职信代表求职者的形象和求职者驾驭文字的水平。因此，它既可以使你获得成功，也可以令你完全失败。求职信一般要简明扼要，最好在一页之内。语言要简洁明快，句子要简短有力。格式必须做到规范化。称呼写在第一行，顶格写，正文开头空两格。内容较多的话，则可分段写，一事一段。结尾语另起一行空两格写。一般可用此致敬礼的致敬语。但第一行写此致，空两格，敬礼必须另起一行，顶格写。具名则前面可冠以求信人，写在祝语的下一行右边，日期写在具名的下一行，年、月、日要齐全。后面附上通信地址，邮编，联系电话。如你要把求职信发送给用人单位的人事部门的负责人，要弄清楚对方的职称、头衔。要针对该单位某个部门的空缺而来，减少盲目性，要对所求职位表现出极大的热情，语气上要掌握好分寸，以免有失身份或个人尊严。求职信的基本内容：个人的身份详情（姓名、性别、出生年月、身体状况、最高学历、学习专业、毕业学校、政治面貌、户籍所在地等）。学业资历：以时间为线索从小学开始填写、不宜中断。从事过的社会活动：一般可以挑选比较重要的写在前面。实力和特长：首先填写所招聘单位所需要的特长，其次是一般特长。求职愿望：这是求职信的结束部分。要求你三言两语将自己对选择的工作性质的理解、重视陈述出来。如提出面试要求时，不要约的太迟，以突出你对这份职业的兴趣，也不能定的太死，使招聘单位有充分的时间选择。最后要注意：信封的纸质、版式以厚实、庄重为宜，不要选用那些纸薄易破的信封，更不能用任何单位的公用信封。如何写求职信和简历【第三篇】如何写求职信和简历已经大三的我们，马上就要面临就业的抉择。由于目前高校毕业生数量逐年增加，我们面临的就业压力也很严峻，如何在求职中脱颖而出，如何让招聘单位注意到你，这不仅与你的能力有关，一份好的就职信或是简历也会为你的求职加分增彩。书写求职信和简历的必要性显而易见。撰写就职信需要注意以下几点要求:第一、自我介绍、用人单位的真实意图以及写求职信的目的信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过搜集信息了解公司或者这个行业。叙述你要求担任公司空缺时，要说得越详细越好，不要只说起工作职位，还应该谈谈这个职位的要求。第二、说明自己的优势，以求职单位挂钩的经历和申请求职的理由。信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。这些经验是用人单位很关心的一个问题。还要写好你申请求职的理由，不要太直接的写收益多少，尽量写些让用人单位信服的话。第三、制定计划、并注意就职信要言简意赅，一页就可以。信的结尾要表明你的下一步计划。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，语气肯定但要礼貌。制作简历：1、个人资料，包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间、联系方式等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。2、应聘职位，写清应聘的职位或是大概的方向。3、资历（包括任职资格、技能、荣誉与成就、社会活动）主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。介绍你所获得的证书和荣誉。介绍你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。另外，要注意简历的内容不要过于啰嗦，要注意简历的表达技巧，也可以尝试用英文制作简历。如何写简历和求职信【第四篇】如何写简历和求职信新闻与传播学院新闻一班范晓苹20094000307首先应该明确求职信和简历截然不同。求职信是商业信函，要求规范、专业，足以吸引主管的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息。而简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投，求职信必须量身定做。某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。比如，你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历，或者希望进一步具体描述简历中提到的某项重要工作成就，这些在客观性较强的简历中很难办到，但在求职信中，运用一些主观性描述进行强调和补充，完全可以做到并做好。撰写求职信时应针对雇主的立场出发，尽量写上雇主有兴趣知道的资料。大多数招聘官一般都相信，如果一个求职者连一份求职信与履历表也写不好的话，很难期望他在工作上会有杰出表现。撰写求职信的必备要素：1、本质：要牢记这是一封推销自己的信件，你应该尽量突出自己的优点与长处，并且表示对这份工作很感兴趣，而不是奉上一份个人自传。2、到题：内容精简到题，段落分明，不宜超