IT员工工作绩效影响研究以组织支持感和自我效能感

浙江工业大学硕士学位论文工作—家庭冲突对IT员工工作绩效影响研究——以组织支持感和自我效能感为中介变量的分析姓名：董加骥申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：梁祖晨20091201工作—家庭冲突对IT员工工作绩效影响研究——以组织支持感和自我效能感为中介变量的分析作者：董加骥学位授予单位：浙江工业大学本文链接：授权使用：中国医科大学(zgykdx)，授权号：61b455c8-084f-4a60-85af-9e8b014f79e2下载时间：2011年2月15日