80后知识型员工离职影响因素研究

江苏大学硕士学位论文80后知识型员工离职影响因素研究姓名：李田申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘凤英2010060880后知识型员工离职影响因素研究作者：李田学位授予单位：江苏大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：7b7bada6-8a31-4790-a6ae-9df1012ed816下载时间：2010年9月14日