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2022年度税务局党建业务深度融合创新工作案例【实用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度税务局党建业务深度融合创新工作案例【实用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2021年税务局党建业务深度融合创新工作案例【第一篇】我局坚持党中央关于基层党建工作的总体思路,结合“两学一做”常态化、制度化工作,全面深入学习贯彻党的十九大精神,构建“下抓两级、抓深一层”“条主动、块为主”工作机制,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为税收工作持续健康发展提供了坚强的组织保障,圆满完成了以组织收入为中心的各项工作任务。一、全面深入学习贯彻党的十九大精神党的十九大以来,为迅速在全局掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的高潮,我局在第一时间制定了《关于学习贯彻党的十九大报告的活动方案》,将2017年10月-12月确定为党的十九大报告集中学习时间。通过中心组十九大专题集中学习、邀请专家举办十九大报告宣讲会、“三会一课”、“党员活动日”、十九大多媒体宣传、组建十九大精神宣讲团、十九大主题征文、十九大知识答题等多种形式,将学习贯彻活动做深做细,取得良好实效。为确保十九大学习贯彻工作有序进行,我局党建工作领导小组还制定了《十九大精神学习计划》,从2017年11月到2018年3月的全员学习进行了详尽具体的规划,要求确保学习时间、学习内容、参学人员、学习效果四到位,在此基础上,根据工作进度不定期发布“党建工作提醒”、“近期党建工作要点”等,敦促各项党建工作有条不紊进行。为营造良好的学习氛围,我局利用一楼共享空间的党建工作宣传牌、电子显示屏、公众平台等多媒体宣传介质立体化地学习宣传党的十九大精神,将十九大精神的学习贯彻渗透到每一个角落、每一处细节。为确保学习贯彻效果,局党委将学习宣传贯彻十九大精神系列活动要求列入年终考核,对各支部学习贯彻情况、专题组织生活会召开情况、党员活动日开展及党员学习笔记和《党支部工作手册》记录情况等加强工作指导和督促检查;各支部都围绕活动内容做到学习有记录,活动有影像,工作有总结,力求实效不走过场。二、落实好工作责任和领导责任始终把党建工作作为各项税收工作的统领,将党建的强大力量转化为工作的巨大能量,带领全局党员干部完成市局下达的各项任务,成立了党建工作领导小组,同时领导小组下设办公室,办公室设在局机关党委办公室,具体负责统筹协调、组织实施和督促检查工作。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好党建、廉政建设工作格局。落实领导班子”一岗双责“,将党建、反腐倡廉工作任务逐项分解,分别落实给班子成员,列出清单,做到每项工作有责任领导、有具体责任人,形成了上下联动,齐抓共管局面。三、认真开展“两学一做”常态化、制度化工作出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的实施方案》(石西国税党字20172号),制定了具体详实的学习教育计划,真正做到夯实“学”的基础,抓住“做”的关键,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,把全面从严治党的要求落实到每个党支部、落实到每名党员。根据局党组《“两学一做”学习教育常态化制度化工作实施方案》,各党支部制订学习教育计划(包括集中学习、个人自学、学习讨论,领导干部讲党课都作了明确的安排),为每名党员配齐了必学书籍和专用笔记本。与此同时,坚持三会一课制度,在抓常、细、长上下功夫,严肃党内政治生活,进一步增强“两学一做”学习教育常态化、制度化实效。结合两学一做常态化制度化建设,我局自5月份开始,启动了“庆祝建党96周年”系列活动,如“党员读书月”活动,“庆祝建党96周年我为国税做贡献”主题征文活动,“党史党章知识竞赛”活动,“评选我身边的优秀共产党员”活动,党组书记上党课活动,重温入党誓词重读入党志愿书活动等,激励广大党员干部不忘初心,砥砺前行,力争做到教育无处不在、常态化、制度化入脑入心。四、抓好基层党建构建全面从严治党新格局。一是加强对党建工作的指导,下抓两级、抓深一层,把党建工作纳入局党组重要的议事日程,定期召开党建工作指导会和党组会议,党组书记、分管领导切实履行了机关党建第一责任人和直接责任人的职责,定期听取汇报,专题研究我局党建工作。二是加强基层党建工作。为了实现对基层党组工作的全面覆盖,我局开展基层党组织带头人培训,加强党员学习教育,各支部和党组一样,坚持每月学习一次,并对全体党员的学习实行考勤制度,学习前坚持点名制度,使机关的学习更加规范化,制度化。我局党委定时下基层进行调研,同基层党员进行探讨交流,认真建设学习型、服务型、创新性党组织。三是以开展文明创建为契机形成良好氛围。积极开展“创建全国文明城市”专题问计活动,通过在办税服务场所设置意见箱、在纳税业务培训间隙举行座谈会征求纳税人意见建议、在办税服务场所发放调查问卷等形式,征询纳税人的意见和建议,进行梳理汇总、跟踪整改。四是做好全国党员信息系统和党建微平台的信息采集维护工作,确保零差错,为实现组织工作信息化、规范化管理奠定良好基础。五、存在的问题及今后工作思路(一)存在的不足及问题尽管一年来我们工作上取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:1、缺乏全面、系统的政治理论学习,不同程度地存在着工学矛盾,在时间统筹规划上需要进一步理清思路。2、党员学习处于被动接受状态,学习效果不够突出,学习深度挖掘不够。3、党员干部队伍素质还需进一步提高,创新意识差。4、教育培训制度还不够完善,在教育培训需求摸底及在制定教育计划时还不够深入细化,在创新理念、创新工作方式方法方面还需突破。(二)下一步工作思路及措施在今后的工作中,我们将继续以学习贯彻党的十九大精神为统领,建立基层党建长效机制,进一步完善制度、确保落实,力求在每一项工作中都做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。一是要找准差距、理清思路、精心谋划抓部署,使党建工作与税收征管工作相辅相成、并荣共进;二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高,进一步用十九大精神指导党建工作,切实提高执行力;三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色,把党建工作做实做深做细,与业务工作、作风建设,队伍建设紧密结合,努力塑造队伍的良好精神风貌;四是探索新积极时期下党建工作的新方法新举措,进一步激发党员干部学习的自觉性、主动性,使今后的党建工作开创一个全新的局面。2021年税务局党建业务深度融合创新工作案例【第二篇】一、对上强统筹。强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线,下面一根针”,年初“面”上统得好,全年工作才推得开,基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位,坚持“围绕中心、服务大局”,把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实,树立大抓基层党建工作导向,因地制宜制定方案、明确目标、提出要求,统一安排部署,实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点,突出政治功能和服务功能,坚持分类别具体指导,分领域统筹推进,分层次组织实施,全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时,按照城市基层党建和区域化党建工作理念,有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织,建立街道党建联盟、社区大党委,把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”,让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统,推进过程要统,考核验收更要统,把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程,各级党组织和党员干部要始终把好方向,统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作,做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如:今年我们通过提前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”具体方案》,以及重点项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹,确保各级党组织推进工作不跑偏。二、对标压责任。工作谋划统筹好了,就要对照年初制定的《基层党建目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清单、标准要求,调动各方力量,落实各项责任,充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用,切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责,及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员,把压力层层传递各级党组织书记,把要求层层传递给全体党员,层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任,充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用,自加压力、主动作为,切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上,推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度,充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用,统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责,定期听取工作汇报,安排部署、层层压实阶段性党建工作任务,督促指导抓好落实,形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求,聚焦中心任务、突出抓好主业,定期听取各基层党组织工作汇报,找准基层党建工作中存在的困难和问题,深入研究基层党建工作规律,不断增强工作的系统性、预见性、创造性,当好县委的参谋和助手,更好地服务基层党建工作。三、对表抓落实。基层党建工作责任压实了,“对表落实”“照单执行”也就事半功倍,条目式的列出工作清单,有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制,抓好工作落实。XX县制定的《方案+清单》合计列出130多项工作任务,对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应,“写明白”完成任务的工作举措、具体要求、责任单位、完成时限,确保各项重点任务不漏项,为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程中,不能急于求成,也不能只做慢工出细活,要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“警戒线”,以“抓落实一天也不能耽误”的劲头,立说立行、雷厉风行,紧盯目标不松劲、精准发力抓落实,坚持一鼓作气、一干到底,把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点,对重点任务及时推进、按时完成,对日常工作做到当日事、当日毕,避免工作推进缓慢、拖沓,提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现,是检验党务干部的政治标准,对上级安排的硬性指标性任务,做到数量不减少、标准不降低。比如:党支部规范化达标创建任务数、发展党员计划数、90%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作,这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量,在完成任务的基础上提质,提质量出效果要坚持“工匠精神”,下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁,比如:村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济发展项目等,都是关乎干部群众切身利益的工作,不能欠账,不留短板。四、对内打基础。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,坚持从党支部内部抓起,夯实基层基础,狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。一是抓好党支部规范化建设。基础不牢,地动山摇,党支部作为党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路,通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3个等次,分类制定规范化建设工作措施,对今年确定的45个后进(软弱涣散)党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党(工)委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制,一支部一对策推进整改工作,真正做到不提升不脱钩,不达标不“销号”。二是围绕“五个基本”达标创建。树立“自主创建、分类设置、标准不降、面上覆盖、注重实效”5个导向,围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”“5个基本”标准,把握好“摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级”5个步骤,扎实推进党支部规范化达标创建工作,进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推
本文标题:2022年度税务局党建业务深度融合创新工作案例【实用4篇】
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