教学督导员岗位职责精选4篇

教学督导员岗位职责精选4篇【导读引言】网友为您整理收集的“教学督导员岗位职责精选4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！教育督导员岗位职责【第一篇】教育督导员岗位职责学校聘请教育专兼职督导员并开展对督导员的培训，其岗位职责：1.参与制订并认真执行教育督导规章制度；2.开展教育督导工作研究；3.协助督导室主任（组长）开展对师德师风、学风、教风的督导，督导学校职能处室对教育、教学的管理和服务情况，协调有关工作。4.开展各项督导工作；监督和指导各教学单位贯彻执行学校有关教学工作的政策、决定情况；监督和检查各教学单位执行教学计划、实施教学(含实践教学)、教学管理和考场纪律等情况；监督和指导各教学单位教师队伍建设、课程建设、教材建设等情况；监督和指导教师履行教学工作规范、教书育人和完成教学工作任务情况，包括教师备课、课堂教学、课后辅导、作业批改、命题阅卷等各个教学环节履行职责情况；5.收集和反馈各教学单位、师生对教学管理工作的意见，教师对学生学风的意见，学生对教师教风的意见，参加教育督导工作会议，反馈教育督导意见；加教育督导工作的调研活动，并撰写调研报告；6.关注教育督导工作动态，汇总教育督导工作信息，编写督导简报;7.进行两级督导的联络、协调工作；推荐优秀教学成果和先进教学经验，帮助青年教师和新上岗教师改进教学方法，提高教学质量；针对教学工作中存在的问题，进行跟踪调研或专题调研8.负责督导资料的传递、整理、归档工作；建立、更新、维护教育督导网页；9.管理教育督导室日常事务；10.完成领导安排的其它工作。红旗小学督学工作室二〇一二年九月岗位职责质量督导文员岗位职责【第二篇】质量督导文员岗位职责直接上级：质量督导经理直接下属：无一、岗位职责1.受经理委托代理文件和信函打印收发及存档工作。2.协助经理每日检查日报表，经经理签字后按规定时间上报总经理。3.每日将《宾客意见反馈表》整理清楚，交经理批阅。4.做好办公室的日常接待工作。5.正确使用电脑，做好周、月宾客意见和质量记录等数据统计工作。6.负责建立、整理质量督导部的文件档案。7.协助经理及时与各部取得联系，互通情报，落实有关部门质量管理工8.做好各种文件、报表的英文翻译工作，并负责收集和购买资料。9.负责质量督导部人员的考勤、工资和财产保管等内部事务。10.完成经理临时交办的其它工作。二、素质要求基本素质：责任心强，文字处理能力强，办事效益高。自然条件：五官端正，身体健康。文化程度：大学以上文化程度。外语水平：具有中级英语水平。工作经验：1年以上酒店经历。特殊要求：会使用电脑办公系统，熟悉国家旅游局星评标准。教学督导员岗位职责（推荐）【第三篇】教学督导员岗位职责1、参与制订并认真执行教学督导规章制度。2、随堂听课，督查任课教师的教学态度、教学准备、教学内容、教学方法、教学效果等；督查学生的学习态度、学习风气、学习纪律、学业成绩等。认真做好听课记录与评价，并把意见及时反馈给有关教师和部门。3、参与教学巡视检查和教学文件检查，检查教师的授课计划和教案等，及时掌握教学一线的动态，以及教风、学风情况。4、了解任课教师教学内容、教学方法以及实训教学等方面改革的经验，在全校推广优秀教师的教学方式、方法和先进组的教学管理经验。5、定期召开教师、学生与教学督导员座谈会、了解教师、学生对学校教师工作的要求、意见和建议。6、组织学生对全校教师教学水平进行评价，为教学质量考核确定提供依据。7、发展督导资料的传递、整理、归档工作。8、开展教学检查，对学校教学管理规章制度、教学计划、授课计划、教学大纲及教案的执行情况进行全面检查，以便对学校教学改革与建设、教学管理等工作提高建设。9、完成领导交办的其他工作。xx学校督导处xxxx年x月x日督导员的岗位职责【第四篇】中山市及时便利连锁有限公司营运部岗位职责督导员的岗位职责岗位名称：督导员直接上级：区域经理（营运部经理）直接下级：辖区内门店店长本职工作：负责门店的营业计划与执行，使门店达到良好的店铺形象及创造最高利润。（公司标准与规范的监督执行；门店营运的帮助与支持）工作责任：（一）门店的形象维护1、协助店长塑造门店整洁，舒适的购物环境；2、确保门店设施、设备受到正常及时的保养与维护；3、确保门店的商品具有丰富感，不处于缺货状态；4、确保顾客得到亲切、快速的服务。（二）门店的商品销售1、确保门店的商品品质稳定；2、确保门店商品价格的正确与标识准确；3、确保门店商品的良好陈列；4、统计与报告供应商的缺货问题，并跟踪改善情况；1中山市及时便利连锁有限公司营运部岗位职责5、协助与督导门店执行各项促销活动。（三）门店人力资源的开发1、确保门店雇用适当员工及使他们受到适当的培训；2、推荐与培养德才皆备的员工晋升为店助、店长或督导；3、负责门店员工的变动安排，保证门店内的最佳人力状况；4、指导各门店店长全力达成公司所交付的目标与任务。（四）门店账务作业1、确保门店各账务薄、账务票据的正确性与管理的合理性；2、确保门店在公司的对账日要及时到公司进行店内账务核对；3、确保门店店长工作管理程序执行的规范与标准。（五）费用控制1、分析门店的销售数据，提出行动计划以协助店长控制费用和增加利润；2、指导门店店长有效控制店内损耗。（六）区域内工作1、负责区域内新开业门店的筹备与营业安排；2、负责区域内重新装饰门店的作业安排；2中山市及时便利连锁有限公司营运部岗位职责3、负责区域内关店的作业安排；4、召开区域内的店长工作会议，以建立区域共识并适时达成公司的目标与任务；5、负责区域内店铺间的商品调配工作；6、向区域经理（或营运部经理）汇报，并维持好上下级的沟通与交流；7、遵守公司的各项规定、政策及工作程序，以发挥最高的工作效率。领导责任：1、对所辖各店的任务完成情况负责；2、对所辖各店店长的工作行为负责；3、对所辖各店的规范化、标准化、统一化负责；4、对所辖各店的顾客投诉负责；5、对所辖各店的店长工作技能培训负责。主要权力：1、对所辖各店店长的任免使用有提名和建议权；2、对所辖各店店长、店助的工作有监督、检查和考核权；3、对所辖各店违规操作的监督与处罚权。3中山市及时便利连锁有限公司营运部岗位职责中山市及时便利连锁有限公司营运部2003年3月20日4