基于心理契约的空管人员激励机制研究

武汉理工大学硕士学位论文基于心理契约的空管人员激励机制研究姓名：许彦妮申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：罗帆20080401基于心理契约的空管人员激励机制研究作者：许彦妮学位授予单位：武汉理工大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：9d3a7d1f-7e88-4a1b-8e7c-9df5008f3cb2下载时间：2010年9月18日