基于委托—代理理论的知识型员工激励契约研究

西安石油大学硕士学位论文基于委托—代理理论的知识型员工激励契约研究姓名：孙杨堃申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：苏列英20090515基于委托—代理理论的知识型员工激励契约研究作者：孙杨堃学位授予单位：西安石油大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：cbafacac-43c6-49c2-bcd5-9df200f50602下载时间：2010年9月15日