党支部建设具体实施方案集合【热选4篇】

党支部建设具体实施方案集合【热选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“党支部建设具体实施方案集合【热选4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！党支部建设实施方案【第一篇】为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，促进基层党建工作全面进步、全面过硬，根据省委组织部《关于推进党支部“五化”建设的意见》、岳阳市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》、临湘市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施方案》等文件精神，结合市供销联社实际情况，现就市供销联社推进党支部“五化”建设，制定如下实施方案。一、指导思想（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求。（二）以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化。（三）以党支部“五化”建设为抓手，推动市社下属各党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。二、目标要求围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，确保在2018年10月底前市社及社直企业党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。三、基本原则一是要要坚持政治建设与组织建设相统一；二是要坚持党的全面领导与全面从严治党相统一；三是要坚持整体谋划与分类指导相统一；四是要坚持目标导向与问题导向相统一；五是要坚持外力推动与激发内力相统一。四、主要内容推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，要精准精细抓好贯彻落实，以党支部建设的水平提升促进基层党建工作水平的整体提升，推动基层党建各项任务落地见效。1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，开展批评和自我批评，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，积极搭建党员发挥作用的实践平台，坚持党建引领基层治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，不断完善党支部自身建设，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，积极推进“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台应用范围，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。五、实施步骤1、调查摸底、全面梳理（2018年8月10至2018年8月31日）。各单位党支部按照临湘市委关于党支部“五化”建设的部署要求，对标“五化”建设的主要内容和具体标准，深入调查研究，采用召开会议、组织学习培训等多种形式动员部署，广泛征求意见，2、强化措施、制定方案（2018年9月1至2018年10月31日）。各单位党支部要明确具体目标，强化工作举措，精心组织推进，充分发挥党建指导作用，严格按照“五化”建设标准，制订本单位党支部“五化建设相关方案。3、对照检查、巩固提升（2018年11月1日至2019年12月31日）。各党支部对照“五化”建设方案，对尚未达标党支部要实行销号管理，列出问题清单，督促整改落实。对反弹弱化、标准下降的党支部，督促重新创建并巩固成果，确保党支部“五化”建设全面过硬。六、推进措施1、提高认识、加强领导。把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”标准，列出问题清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。2、强化责任，精心组织。坚持上下联动，整体推进，形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为，研究对策，有效解决“五化”建设的重点难点问题，推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接，共同做好流动党员的教育管理。3、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各单位要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市社党委，11月开始至2019年底前，市社党委将采取“四不两直”方式，对单位落实情况进行督查考核，对弄虚作假、推进不力的，将严肃追责。党支部建设实施方案【第二篇】为落实党要管党、全面从严治党要求，进一步压实党支部工作责任，加强党支部建设，不断提高党支部服务水平，根据市委组织部文件精神，现就推进党支部“五化”建设工作，制定如下实施方案。一、指导思想全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，深入推行党支部“五化”建设，不断增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥党支部的领导核心和广大党员的先锋模范作用，为促进我市发改系统建设提供坚强的政治保证。二、目标任务坚持争一流、创品牌、出特色、求实效，把“五化”建设作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，使我委党建基础工作全面规范、党支部能力全面提升、基层党建工作全面加强。通过开展党支部“五化”建设，力争2018年，实现全委党支部“五化”建设全面达标。2019年底前，党支部“五化”建设全面过硬三、主要内容1、支部设置标准化（1）设置原则。正式党员3人以上的设立党支部，超过50人、不足100人的原则上设立党总支，100人以上的设立党委。党支部人数较多的，设立若干党小组，每个党小组人数原则上不少于3人。（2）审批程序。机关事业单位成立机关党支部的由上级党组织审批。机关事业单位党支部设立变更、调整或撤销，由上级党组织审批。（3）班子配备。机关事业单位党的支部委员会一般设委员3人、党总支部委员会一般设委员3－5人、党委一般设委员5－7人。党支部每届任期3至5年，任期届满应及时换届。上级党组织对任期将满的基层党组织，一般应提前6个月书面发函提醒并督促做好换届工作，确保按期换届。（4）资格条件。党支部书记一般应当具有1年以上党龄。注重把认真贯彻执行党的路线方针政策，公道正派、清正廉洁、群众拥护，能够带领群众完成各项任务的党员选进支部班子。把政治素质好、联系服务群众意识强、工作能力强、在党员群众中有较高威信的优秀党员选拔到党支部书记岗位上来。（5）教育培训。党支部书记每年学习培训时间不少于56学时，每年至少参加1次集中培训，由各级党的机关工作委员会为主组织实施。（6）管理考核。健全完善党支部班子成员岗位责任，实行目标管理，党支部书记每年应就工作目标作出公开承诺。认真落实“双述双评”制度，对履职履责不到位，不胜任、不称职的党支部书记和班子成员，应及时调整。2、组织生活正常化（1）“三会一课”。每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和1次党小组会，每半年至少讲1次党课。“三会一课”必须单独召开，不能与业务会议合并召开，不能用其他会议代替。党支部书记每年至少为党员讲1次党课，单位党员领导班子成员每年至少在所在党支部讲1次党课。支部党员大会、支部委员会、党小组会主要是传达贯彻上级党组织决议指示，研究落实工作任务，组织党员学习。支部党员大会、支部委员会会议还要讨论决定有关事项；党课主要是学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策，开展党性教育。（2）组织生活会。党支部根据上级党组织确定的主题，每半年至少召开1次组织生活会，遇有重要情况，及时召开专题组织生活会组织生活会按以下程序召开。会前准备。党支部书记组织支部党员深入学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想和上级党组织有关精神，打牢思想基础。开展谈心谈话，充分征求意见，认真查摆问题，对拟在会上提出的批评意见深入沟通、取得共识。⠼开好会议。党支部书记带头，认真查摆党支部班子存在的问题，逐一严肃认真开展批评和自我批评。自我批评要揭短亮丑，相互批评要红脸出汗，帮助班子成员和党员分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，达到“团结一批评一团结”的目的。⠼会后整改。党支部根据会上提出的问题，认真制订整改措施，分工负责抓好落实。对会上受触动较大的党员，会后要做好思想工作，帮助其放下思想包袱，正确对待同志批评，自觉改正缺点和错误。（3）民主评议党员。结合组织生活会，每年开展1次民主评议党员工作，按照党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评的步聚，结合党员积分确定评议等次，对优秀的予以表扬，对不合格的进行组织处置。（4）谈心谈话。党支部书记每半年至少与班子成员谈心谈话1次，每年至少与支部党员谈心谈话1次，党员人数较多的，由班子成员分别开展谈心谈话；班子成员之间每年至少谈心谈话1次；对受到处分处置、群众有不良反映的党员，党支部书记要及时谈话。（5）巴陵先锋党员活动日。以行业系统为单位，党支部每月相对固定1天作为巴陵先锋党员活动日，每次应突出1个主题，结合“三会一课”，围绕重温入党誓词、组织学习讨论、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等内容进行。（5）纪实管理。党支部年初制定党建工作计划，向全体党员公布。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、巴陵先锋党员活动日等实行全程纪实，安排专人如实记录到组织部门统一印制的《党支部工作纪实手册》上，留存相关图片资料并及时上传至红星云有关栏目。党支部每半年向上级党组织报告1次工作情况，各级党的机关工作委员会应定期调阅《党支部工作纪实手册》，加强检查指导。3、管理服务精细化（1）加强政治建设。把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。加强理论武装，教育引导党员和群众坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的十九大精神。（2）严格党员发展。坚持把政治标准放在首位，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员工作流程规范填写统一编号的《入党志愿书》。（3）抓好学习培训。党支部制定年度学习计划，党员每年集中学习培训时间不少于32学时。学习培训内容应突出党章党规和党性党风党纪、党的路线方针政策。（4）规范党费收缴。要求党员自觉、主动、按时按规定交纳党费，外出流动党员可采取网上支付方式交纳党费。每半年公布1次党费收缴情况。（5）加强关怀激励。结合庆祝“七一”、民主评议党员等开展党内表彰，结合谈心谈话等适当方式为党员过“政治生日”，对生活困难党员及时给子帮扶。（6）落实积分管理。机关党组织应结合实际制定党员积分管理细则，细化积分指标，明确操作办法。党支部每月进行积分申报登记，每季度评定公示，每年汇总排名。强化积分结果运用，作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据。每年对党员违纪违法处置情况进行1次集中排查。4、工作制度体系化（1）自身建设制度。抓好政治建设、思想建设班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等。认真落实“三会一