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派出所纪检监察工作汇报(精编4篇)【导读引言】网友为您整理收集的“派出所纪检监察工作汇报(精编4篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!纪检监察工作汇报1灌云局纪检监察工作汇报思路定位瞄准“伞、桥、剑”目标分解突出“细、实、明”重点工作狠抓“学、防、查”队伍建设坚持“选、育、用”一、思路定位瞄准“伞桥剑”1、撑好一把伞——为灌云工商事业的发展进步防微杜渐、遮风挡雨、保驾护航;2、架起一座桥——好联系党和群众、反映基层工商干部呼声、反应广大百姓呼声的桥梁;3、亮出一把剑——该出手时就出手,对侵害企业群众利益、损害工商系统形象的人和事一经查实,坚决亮剑打击、严肃查处。二、目标分解突出“细实明”学习此项工作两个多月来,发现纪检监察工作体系全、头绪多。为推动、确保工作顺利有序开展,对该项工作引入目标管理办法。1、对已经确定的年度目标(相关法规制度的要求、市局条线的要求、县内纪委优化办等部门的要求)再行细化分解,确定全年目标推进工作表,年度工作表预留月度小目标管理和临时追加目标管理。2、对阶段性、突发性工作推行月度小目标管理和临时追加目标管理。3、列入全年大目标管理、月度小目标管理和临时追加目标管理的事项突出三个特点:一是分解要细,例如市局、县里的考核细则,针对每一大项考核内容针对每一个考核点、得分点取出后列入目标体系,同时明确分阶段进度要求;二是目标要实,对定性的目标明确完成时限、完成标准;对定量的目标任务明确具体指标;三是责任要明,纳入目标体系的指标项一律明确责任人员、配合人员。目标管理每月填报、汇总进度表,对未能达到序时进度要求的组织会诊,及时调整策略,确保各项工作按进度完成。今年以来已经分层分类签订了党风廉政建设责任书,一把手局长与其他党组成员、一把手局长与基层分局长、分管领导与所分管科室负责人。三、重点工作狠抓“学防查”1、抓学习(宣传教育)。凡事先谋而后定,学习的过程同时就是谋划的过程。昨天学习了市局王主任梳理的资料,感触很深,感觉学的很全面、谋得很深入。这方面我们将好好的学习、领会、借鉴。纪检监察学习(宣传教育)的内容围绕上级有关文件(重点是省局刚刚下发的纪检监察工作手册、市局相关部署文件及会议精神)、县内做出的纪检监察工作的相关部署要求等。学习的层面突出抓好党组学习、纪检监察干部学习、全员学习三个层面。学习的要求则要杜绝浮皮潦草,坚持学到位、理解到位,最终保证贯彻落实到位。县局已经初步草拟了年度党风廉政宣教活动方案,待市局条线工作意见下发后予以完善执行。2月17日,县局邀请县检察院侦查监督科领导为全局人员上了一堂警示教育课,重点包括工商部门易发生职务犯罪的情形、相应处罚、相关案例、如何防范等方面内容。2月21日,组织局机关全体人员观看了《廉政准则》动漫片。2、抓防范。主要是廉政监管风险的防范。省市局此前扎实开展了廉政监管风险点防范管理工作,我们计划在此基础上作些探索和延伸。初步的想法是按照惩防体系构建其中“重在预防”的指导思想以及“5+1”文件关于“开放构建、动态构建、系统构建”的导向要求,探索实施廉政监管风险动态防控体系的构建,计划选取1-2个领域或项目,梳理项目推进过程的各个详细节点,针对每个节点梳理排查各个节点的个性化的风险点,针对风险点作出针对性强、操作性强的防控措施。整个项目推进过程的风险防控努力凸现过程化、动态化、留痕化的特点,风险点的排查和防控采用个人查控、互查互控、组织查控的多渠道方式,同时还考虑引入服务对象或者人大代表、政协委员、行风监督员外部查控,实现重点、焦点领域或项目全过程均处在动态的风险防控体系中,做到防控工作与业务工作四同步(“同部署、同落实、同检查、同考核”),进一步减少违法违纪乃至腐败行为的发生,有效推动系统高效、廉洁履职尽责。3、抓督查和查处。三个方面:一是切实抓好平时督查工作。县局已经结合业务工作的推进,初步拿出了全年督查工作计划,待市局条线工作意见下发后作针对性的完善后及时下发并予以落实。1-2月份县局分别已经开展了在岗情况、工作日中午禁酒情况开展了两次专项督查,3月份目前正在结合个体验照和企业年检开展规范收费行为和数据录入质量的效能督查。二是对上级转办、交办,本级受理的相关信访举报,坚决按照有关制度要求,不折不扣的按时间、按程序、高质量完成调查回复。今年以来共收到市局监察室转来信访件5件(包括15日刚刚收到的1件),目前已办结回复3件,尚有2件正在调查处理中。三是对形成违法违纪案件的人和事坚决查处、绝不姑息。四、队伍建设坚持“选、育、用”年初,局党组进一步加强了纪检监察干部的选配,为县局监察室增加了1名年轻干部,同时按照省局强化基层分局纪检监察工作的要求,调整了8个基层分局的兼职纪检监察员。县局加强了纪检监察队伍的教育培养工作,3月初利用以会代训的方式已经对基层兼职纪检监察员组织了一期培训,年内计划围绕纪检监察基础法规知识、纪检监察实务等方面组织培训,培训的方式采取集中授课、网络教育等多种形式。县局党组同时明确,对在纪检监察岗位上作出优秀成绩的基层纪检监察员将在评优、晋升时作为重要参考。公安派出所纪检监察工作职责21.指导公安系统的纪检、监察、审计工作,负责局机关的纪检、监察、审计工作。2.监督、检査指定监察对象执行法律、法规、政策和纪律、命令的情况。3.组织、协调、查处重大、复杂的干警、职工违纪案件,开展信访及接访工作。纪检监察工作汇报3区交管总站(区乡村公路管理段)2010年一季度纪检监察工作汇报材料2010年一季度,我站纪检监察工作在局党委和纪检监察部门的正确领导下,认真贯彻落实区局党风廉政建设和纪检监察工作要求,加大党风廉政的宣传教育力度,强化工作责任,狠抓工作落实,认真履行纪检监察职能,严格执行反腐倡廉各项制度,扎实推进我站党风廉政建设和反腐纠风工作,为促进农村公路养管事业健康持续发展提供了有力的纪律保证,党风廉政建设和纪检监察工作取得了新的进步。一、一季度工作开展情况1、强化思想教育,增强党员干部廉洁意识在党风廉政建设工作中,我站始终坚持标本兼治,不断加大治本力度,注重在打牢思想基础上下功夫。一是认真传达贯彻上级纪检监察机关有关党风廉政建设和反腐倡廉的工作部署和要求,提高我站党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉重要性的认识,充分发挥我站纪检监察部门在反腐倡廉建设中的组织协调作用。二是通过深化教育内容,以领导班子成员和党员干部为重点,深入贯彻学习各项党纪规章和廉洁准则,从思想上加强党风廉政教育,强化领导干部的廉洁自律自觉性和坚定性。2、加强反腐倡廉教育,扎实推进廉政文化建设加强反腐倡廉宣传教育,推进廉政文化建设是惩治和预防腐败体系中的一个重要组成部分。我站始终坚持“以人为本,注重实效”的原则,采取示范教育与警示教育相结合,积极发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用,将廉政教育深入人心。为此,我站组织党员、中层以上干部观看了反腐倡廉典型教育片《女检查官》,用勤廉兼优的典型来启发、引导和打动党员干部,增强领导干部廉洁勤政的自觉性,提高了党员干部拒腐防变的能力。3、健全机制,积极推进责任制的落实。年初,我站认真落实党风廉政建设责任制,与各站队股室负责人签订了党风廉政建设责任书,细化分解了年度党风廉政建设任务,明确了具体责任及目标范围,并对责任考核、实行责任追究制,为我站党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。二、存在的问题和下段工作举措2010年一季度,我站在纪检监察工作中取得一定的成绩,但依然存在着一些不足之处。一是根据转型后的工作实际和特点,纪检监察各项制度有待进一步完善;二是纪检监察机构需进一步健全。下一步,我站将针对存在的问题,进一步强化措施,切实抓好纪检监察工作。1、加强反腐倡廉制度建设,为领导干部廉洁从政筑牢防线。我站将根据转型后的工作实际,结合交通工程建设防控机制,开展农村公路养管和工程建设领域治理工作,通过查漏补缺,逐步完善我站党风廉政建设和反腐败工作长效机制。2、强化监督机制,不断约束行政行为。进一步完善监督机制,建立举报制度,加大查处在农村公路养护和路政管理中涉及到群众利益的滥用职权、以权谋私或渎职行为,切实维护群众的根本利益。3、继续对党员干部开展党风廉政建设和反腐败的教育活动,继续以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部的廉洁从政教育,不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力。同时,在宣传及开展活动形式上力求灵活多样。4、继续开展“双优双评”活动,着力改进交通干部职工的工作作风,提高工作质效,提升能力素质。三、对局的几点建设和意见针对当前我站从事的农村公路养管工作,今后可能涉及到农村公路工程建设领域,建议在局党委和纪检监察部门的大力支持和领导下,健全总站纪检监察机构和队伍建设,为强化交通廉政工程建设做好防控体系。派出所纪检监察经验4派出所纪检监察经验材料派出所纪检监察经验材料派出所纪检监察经验材料浅谈如何发挥好派出纪工委监察分局职能作用**县自挂牌成立派出纪工委、监察分局以来,坚持“边运行、边探索、边总结、边完善、边提高”的工作思路,破解运行难题,健全运行机制,创造性地开展工作,取得了一定的成效。派驻机构统一管理给全县纪检监察工作注入了新的活力,进一步优化整合了纪检监察工作力量,强化了监督职能,提高了监督的权威性、实效性。一、基本情况根据中央和省、市、县委精神,**年8月,**县纪委监察局按照“积极稳妥、分类归口、整合力量、精简机构”的原则,对派驻县直单位的16个纪检组进行整合,撤销了县财政局等单位的10个纪检组,重新组建了5个派出纪工委、监察分局,每个纪工委、监察分局为正科级单位,隶属于县纪委监察局,实行“集中派出、统一管理”体制。县纪委监察局对派出机构实行直接领导,派出机构的人权、事权、财权全部由县纪委、监察局统一管理,人员统一调配、工作统一安排、经费统一保障。派出纪工委、监察分局合署办公,履行纪律检查和行政监察两种职能。每个纪工委、监察分局现有人员编制3名、领导职数3名(纪工委书记1名、副书记2名,其中1名副书记兼任监察分局局长)。截止目前,5个派出纪工委、监察分局共有在职人员16人,其中,三、五派出纪工委、监察分局各3人,督与被监督的关系,纪工委、监察分局是党风廉政建设和反腐败工作的监督主体,各单位是责任主体,负责本单位及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作,职能职责进一步明确。201X年以来,5个派出纪工委、监察分局累计督促所负责的监督检查单位和联系部门开展党风廉政教育和警示教育1670人次,大力开展廉政文化进机关活动,在监督检查单位和联系部门营造了以贪为耻、以廉为荣的浓厚氛围;督促指导57个监督检查单位查找廉政风险点456个,制定防范措施456条,建立健全管理制度70余项,一定程度上堵塞了腐败漏洞。三是提升了监督效果。派出纪工委、监察分局成立前,派驻到县直单位的纪检组长是一个“兼职”的纪检干部,既要按照分工抓好业务工作,又要抓好纪检监察工作,既是“运动员”,又是“裁判员”。纪检组长监督的是本单位的班子成员,遇事时,避免不了大事化小、小事化了。派出纪工委、监察分局成立后,明确了派出纪工委、监察分局是所负责单位的监督主体,原来兼职的纪检组长成为了专职的纪检干部,专门履行监督检查、案件查办和党风廉政宣传教育等工作职责,工作独立性进一步增强,监督检查职责得以更好发挥,监督效果得到了有力提升。201X年以来,各派出纪工委监察分局共对57个归口负责监督检查部门的“三重一大”事项及各种专项资金使用情况、县委和县政府重大决策部署落实情况等开展监督检查750余人次,提出整改意见建议230余条;采取问卷调查、个别谈话、查阅资料、明察暗访、民主测评等,对所有监督检查单位和部分联系单位开展综合巡查,发现问题98个,纠正违规行为7起。四是延伸了监督触角。派出纪工委、监察分局成立后,将所有县直部门的反腐倡廉工作统一由派出纪工委、监察分局具体负责监督指导,监督范围实现了由部分县直部门到所有县直部门全覆盖,拓宽了监督检查的范围,延伸了监督触角。同时,通过参与监督检查单位和联系单位的重要工作、列席有关会议、实施明察暗访、召开联席会议、开
本文标题:派出所纪检监察工作汇报(精编4篇)
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