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综合科党风廉政工作总结范文【热选4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“综合科党风廉政工作总结范文【热选4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!运输科党风廉政【第一篇】运输科2010年度党风廉政建设工作总结2010年以来,我科在厂党委、厂纪委的领导下,按照工厂党风廉政建设和纪检监察审计科的统一安排部署,认真贯彻落实党的十七大精神以进一步推进党风廉政建设和反腐败宣传教育工作,加强中心党员干部的作风建设,增强廉洁从政意识,提高从政道德素养,筑牢拒腐防变的思想防线,党风廉政建设成果进一步巩固,回顾我们的工作,主要抓了以下几个方面:一、关于党风廉政建设宣传教育情况根据厂党委、纪委的安排,我科党总支始终把党风廉政宣传教育工作放在首位,积极组织全体党员干部就中纪委、贵州中烟工业公司、贵阳卷烟厂的有关党风廉政的文件精神进行了学习,还充分利用手机短信的作用,向党员干部发送有关加强党员廉政方面的信息,通过党风廉政的宣传教育学习,落实一岗双责,把党风廉政建设纳入行政工作重要议事日程。按照一岗双责的要求,进一步制定完善了党风廉政建设制度和工作方案,强化措施,加强了党员干部的思想作风建设,使广大党员干部树立“潜心做事、低调做人”、“用心谋事、用心做事、用心做人”的良好思想风范,严格执行各项规章制度,保证了各项工作的顺利开展。1、强化责任。落实了党风廉政建设责任制,主要负责人与分管负责人签定了党风廉政建设责任书。2、完善制度。围绕行政审批监管和机关建设,制定和完善学习、工作、廉政建设、效能监察等制度;并将各项制度编印、上墙,用制度管人、管事。3、狠抓党务、政务公开。一是通过网络公开,扩大对外宣传。二是公示栏公开,围绕重点项目和安全工作、政务、党务公示栏进行公开。三是通过会议、文件、上墙等形式公开。4、加强中心队伍建设。加强政治理论学习,集中交流学习制度,组织党员干部认真学习十七大精神、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观,激发了党员干部干事业、创大业的热情和使命感,加强党风廉政建设。二、党风廉政建设工作的开展情况1、加强学习、强化责任认真贯彻学习《关于做好学习国家局、公司纪检监察工作会议和工厂党建、纪检监察、计生工作会议精神的通知》、贵州中烟《党风廉政建设责任制考核办法》、2010年《党风廉政建设和纪检监察工作任务分解表》《惩防体系5年〈工作规划〉工作任务分解表》、《党风廉政建设责任制考核评分标准》;按照《贵阳卷烟厂2010年度党风廉政建设和纪检监察工作计划分解表》的要求,进行工作目标层层分解到位。2、签订2010年党风廉政责任书和廉洁自律承诺书根据厂纪委党风廉政工作部署,我科党总支结合部门实际和岗位特点拟定责任内容,做到层层分解,责任到人,将责任书签订到每个党员和管理人员同时对拥有物资采购权及签订合同、协议等10人签订了廉洁自律承诺书。责任书及承诺书的签订,从制度上明确了领导干部和党员、管理人员在廉政建设方面应承担的责任,从源头上治理和预防腐败。到目前为止全科未发生过因领导班子成员工作不力而造成的部门违法违纪案件,没有人受过任何党纪政纪处分。2、在廉洁文化体系建设同时,加强精神文明创建,扎实推进廉洁文化建设。运输科结合自身实际开展廉洁文化教育活动,制作廉洁卡片在内部进行宣传,使职工更加了解、理解工厂的各项工作。对收到的职工意见,经总支会仔细研究后作出答复,并将意见和答复通过公示栏、科务会、党员大会等各种形势进行通报。宣传和引导党员干部牢记“以廉为荣、以贪为耻”的基本理念,树立“淡薄名利、忠实履职”的自律理念和“自觉接受监督检查”的理念。用“贵是一种态度”的全新理念,把廉洁文化活动纳入企业文化建设总体规划中,引领工厂全面和谐发展。3、廉洁自律工作进一步规范了“礼品礼金拒收、上交登记月报制度”,明确了该制度的填报主体、管理要求和填报要求。特别是工厂自五月份开始实施“礼品礼金拒收、上交登记月报制度”的实名签字措施后,各部门负责人非常重视,把此项制度作为廉洁自律的一个突破口,均落实了专人负责,每月通过制度执行,实现了部门提醒、自我约束的管理机制。4、效能监察工作为加强油料管理,提升管理水平,加大执行力,促进油料管理规范化工作,经2010年2月26日科务会决定,对油料管理进行效能监察立项,通过流程梳理,完善管理制度,监察油料管理工作的规范情况,查找在油料管理工作中存在的薄弱环节,促进油料管理的规范性,使之不断满足相关管理制度的规定和要求,规范油料管理工作,杜绝油料管理工作中的违法违纪行为,培育良好的职业操守。总体来说运输科党风廉政责任制工作能真正的以“三个代表”重要思想为指导,按照从严治党、从严治企的方针,对广大职工进行党性、党风、党纪和政纪廉政教育,真正的达到了提高广大党员干部的政治素质。存在主要问题2012年工作思路运输科党总支2010年12月14日医院设备科党风廉政建设工作总结【第二篇】医院设备科党风廉政建设工作总结医院设备科党风廉政建设工作的进行是为了建设良好的医疗风气,使医疗工作走在正轨。医院设备科党风廉政建设工作总结是想跟大家分享的,欢迎大家浏览。第1篇:医院设备科党风廉政建设工作总结一、20xx年医院党风廉政建设和反腐纠风工作情况20xx年,医院纪委在院党委和上级纪委的指导下,围绕医院中心工作,坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐纠风工作,为医院改革、稳定和发展提供了有力保障。(一)加强监督检查,保证重大决策部署得到贯彻落实。坚持把检查党的路线、方针、政策和中央、省市重大决策部署贯彻执行情况作为重要职责,在组织处级干部个人有关事项填报工作、落实党员领导干部述职述廉、清退纪检干部会员卡、依法依规选拔干部和监督三重一大制度落实的同时,组织开展对总支和相关科室执行党风廉政建设、贯彻落实中央八项规定和省市实施办法、开展公共服务廉洁化建设和诚信医院建设的督导检查。配合国家税务总局和上级纪委开展假发票清查工作,对23家涉及假发票的设备供应商停止采购,1家药品供应商停止药品采购。(二)严格执行中央八项规定,作风建设得到加强一是厉行节约见成效。严格控制各种会议和三公经费支出,规范公务接待,制定公务用餐标准;精简会议,改进会风;减少文件简报,推行电子办公,严格公车管理。今年医院接待费较去年同期下降%,会务费下降%,车辆购置及运行经费下降%。二是改进工作作风取得实效,结合党的群众路线实践教育活动,领导班子认真查摆四风方面存在的突出问题,提出40多项措施进行整改。领导班子深入临床一线开展行政查房,了解真实情况,现场办公解决问题;党政一把手带队赴双到扶贫帮扶点、对口帮扶医院进行调查研究,及时调整帮扶计划。三是治理庸懒散奢,职能部门以提高执行力为重点,抓工作效率和部门间的协调配合;门诊窗口部门重点抓准时开诊和主任门诊停诊管理,20xx年主任门诊临时停诊率比去年下降了%;住院部门重点抓手术准时开台,检查结果在办公网公开,推进落实整改;医技部门重点抓缩短预约检查和报告时间,有效地提高工作效率。(三)持续开展行风建设,不断提升服务水平一是开展商业贿赂专项治理活动。组织全院职工开展了医药回扣专项治理个人自查自排。二是开展检验科检验试剂采购管理专项整治工作。将原由检验科自行采购、储存、使用,收回医院设备科统一采购、管理,检验科负责申领、使用,建立检验试剂院、科二级物资管理系统,理顺和规范了检验科试剂采购管理流程。三是开展廉洁诚信医院和公共服务廉洁化建设。按照公共服务廉洁化和廉洁诚信医院建设方案的六条标准、十项制度,开展了廉洁诚信医院、廉洁诚信科室创建活动,各部门、各科室向医院递交了《廉洁行医、诚信服务承诺书》。四是持续开展三好一满意和优质服务年活动,不断改善就医环境,改进便民服务,提升服务质量。五是建立和完善社会监督和评价体系。20xx年邀请第三方机构广东省社情民意中心对医疗服务和医德医风满意度进行评价,促进医疗服务水平的提升。开通了24小时投诉服务专线,进一步畅通投诉渠道,规范投诉管理。对行风建设特邀监督员进行了换届聘任,受聘的14名行风建设特邀监督员分别来自人大、政协、检察院、新闻媒体及公安、教育、社区等各界人士,便于更广泛地发挥监督作用。六是推进阳光用药系统建设,围绕建、用、评、奖、罚五个环节进行监督,调整了阳光用药工作领导小组和阳光用药监控小组,制定和完善了《广州市第一人民医院药品使用动态监控方案(试行)》、《广州市第一人民医院处方点评和公示制度(试行)》、《广州市第一人民医院抗菌药物管理办法细则及奖惩措施》、《广州市第一人民医院抗菌药物分级管理制度》等规章制度。抓合理用药,严格控制药比,重新设定各科室药比,对药比控制情况进行考核及奖惩。对辅助用药实行限量采购,对不合理用药进行及时干预。20xx年对不合理用药问题突出的科室由曹杰院长主持,对科室负责人进行集体诫勉谈话,对25名不合理用药人员由医疗分管院长和纪委书记共同组织进行诫勉谈话,并在院内进行公示。这些措施取得了实效,20xx年医院药比下降%。(四)加强廉政风险防控,构建预防腐败的机制与氛围一是强化反腐倡廉宣传教育。坚持每季度组织一次廉政主题教育,认真开展纪律教育学习月活动,组织观看《检测线背后的交易》等4部反腐倡廉专题电教片;举办反腐倡廉专题讲座,邀请了省卫生厅党组成员、省纪委驻厅纪检组组长、省监察厅驻厅监察专员钟利娟作《医疗卫生系统反腐倡廉建设》专题辅导报告,组织《医疗机构从业人员行为规范》知识测试;对新提任领导干部,进行了廉政谈话。抓好正面典型宣传,结合抗非典十周年纪念活动,大力弘扬抗非精神,开展市一好党员、市一好医生,每季度服务之星评选宣传活动。拓展廉洁文化建设新载体,开通了手机廉政短信进行廉政提醒,在内网开设廉洁教育课堂,为干部职工提供一个便捷的自学平台;组织开展第六届廉洁文化建设年活动,以职工喜闻乐见的形式开展廉洁文化创建活动。二是强化反腐倡廉制度建设。今年重新修订了《广州市第一人民医院开展廉政风险防控机制建设工作实施方案》,修订编印《广州市第一人民医院廉政风险防控资料汇编》,各部门结合工作实际深入查找风险点,健全防控措施。三是运用科技手段加强对风险点的防控。针对物资采购管理存在的风险点,20xx年在蒋少艾书记主持下,推动了医院物资三级库管理系统建设,完成了5200多条材料的重新分类与编码管理,制定物资管理相关制度和流程28项。四是开展对供应商廉洁诚信风险排查。20xx年在越秀区检察院支持下,对60余家检验试剂供货商进行廉洁诚信记录查询,对9家有行贿记录供货商,列入黑名单中,并停止其产品的进入与使用。五是发挥内审的监督作用。开展对国家自然科学基金资助课题资金使用、检验科检验试剂管理、医院科研课题经费管理和使用、医院耗材采购管理、医院被服使用管理的监督审计,及时发现和纠正问题,规范了管理,堵塞了漏洞。六是落实采购、仓管人员岗位轮换制度。对药剂科、设备科、服务公司、总务科等重点岗位的采购、仓管人员8人实行岗位轮换。七是启用了防统方软件,实时监控各种类型的统方行为,进一步提高预控能力。(五)完善责任机制,推动党风廉政建设责任制落实按照局党委关于党风廉政建设工作的各项要求,成立了以党委书记为组长、院长为副组长、班子成员为成员的党风廉政建设责任制领导小组,定期听取汇报,分析解决存在问题,对党风廉政建设进行检查督促和指导。制定了《广州市第一人民医院党风廉政建设责任制实施办法》,把党风廉政建设作为硬任务、硬措施纳入医院党委班子、班子成员和各级管理干部的职责,建立了党委统一领导,书记负总责,党委成员分工负责,纪检部门组织协调,部门各负其责,党政齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的领导体制和工作机制,保证党风廉政建设和纠风工作有强有力的领导。在肯定工作成绩的同时,我们也清醒地认识到,当前医疗卫生系统行风建设面临的形势依然严峻,在医药购销领域,医药回扣、商业贿赂问题还是比较严重,医务人员开方收回扣、过度治疗、乱收费、多收费、滥检查等侵害患者利益现象仍然突出。从医院内部来讲,个别科室和部门对党风廉政建设责任制认识不到位、反腐纠风意识不够强、工作抓得不够实;一些领域和环节的风险防控有待进一
本文标题:综合科党风廉政工作总结范文【热选4篇】
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