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社区工作总结范文与计划(精编4篇)【导读引言】网友为您整理收集的“社区工作总结范文与计划(精编4篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!社联工作总结及工作计划12014—2015社联工作总结及工作计划在这段时间的工作中,新生从对社联工作的陌生到如今的熟练掌握让我们有很大的欣慰,这些都是各部门部长用心教导的结果,期间虽有一些也会出现一些小差错,但是总的表现的都还不错。另外一方面,之前争对社联问题提出的一些计划也在实施中。由于工作不当且考核不合格,社联已劝退两名成员。各部门情况:活动部(1)活动部的职责的重点还是在策划书与横幅。本学期,社联的主要任务是提高各院系社团部的在协会方面的地位,让他们不再觉得是个摆设,在社联与协会之间起到更好的连接作用,对此,活动部的策划书审批流程进行了改革,协会先将电子版策划书的交由各院系社团部社团部,再交由社联审批。这样不仅使三者有效的结合在了一起,使他们有了更好的沟通合作,而且让双方对都对策划书方面有了更好的了解,提高工作效率,让社联减轻了一些工作负担。(2)争对从开学以来横幅悬挂的情况,横幅审批也有了新的规定。由于最近横幅出现大规模的违规,并且横幅悬挂数量过多且悬挂时间有些过长,活动部新出台规定,横幅审批一次最多审批五天,且只能续批一次,一条横幅最多只能悬挂10天。另外对于横幅违规情况也做出了相应惩罚,违规一次,一次就减少一天审批悬挂时间,累计三次本学期便无权悬挂。这些措施,一方面是为了改善上述出现的问题,另一目的也是为了让那些不在乎横幅违规情况的协会及院系重视这一问题,共同改善校园横幅情况。评议部(1)评议部开始着手工作的首项任务就是纳新的统计,包括收齐会员登记表、纳新统计表、协会的日常授课表以及银行存单原稿。从今年纳新的情况来看,纳新的情况较去年来看不是特别好,由于部分学院迁往仙游校区,纳新人数较往年减少,并且有些协会也无人问津。在纳新完之后对校公布各个协会的纳新人数等事项也是一项重任,也是社联一贯的传统,为了所有学生的权益着想而做出的决策,也是为了全校社团的健康良好发展。(2)评议部近期的最重要的工作还是数评优表格等的修改完善,本月他们完成了“社联对协会的量化评分表”“社团部对协会的量化评分表”这两类表格的修改,新生在修改评优表格的方面提出了很多可实施的建议。在此基础上,并作出社团部协会问题反馈表,保证对协会的评优更加科学合理。在对协会的评分出来之后,评议部也会挑选出几个评分靠后而且发展真的不是特别好的协会进行注销,以此来刺激其他协会的发展,同时也是为了全校协会整体质量提高。秘书部(1)秘书部相对于活动部和评议部来说,工作主要是争对社联内部。社联内部人员考核就是秘书部的重责,而这一项也在去年的基础上做了很多改善,加入了更多的考核项目,全方面的对新生进行考核。(2)秘书部还负责社联网络宣传这一块,包括协会活动预告宣传、活动新闻稿,随着秘书部的一部部发展,如今在社联网络宣传方面开设的板块逐渐增加,同时说说和微博发送的内容也更加丰富,质量提高很多。尤其是生日祝福的网络宣传做的很出色,语言具有吸引力,为社联增大了很多宣传力度,很是给力。工作中出现的问题:(1)有些部长工作不积极,出现懈怠甚至不管事的现象,而且不是清楚自己工作。(2)有些社团部部长也是刚上任,有些也是工作一个月后换届的,社团部的工作交接没有做好,导致新上任的社团部部长对工作不熟悉造成在与新生交流工作过程中效率较低。通过社团部部长大会发现大家对自身工作定位仍不太清楚。(3)由于新生来自各个学院,甚至是各个不同的地域,性格迥异,因此与社联部长级和社团部部长、协会会长的交流不是很顺利。而且负责同一个学院的三个新生也交流不够,对于协会动态不能做到及时共享。(4)个别社团部、协会对工作不积极,也对评优、扣分等制度不在乎。(5)新生工作积极热情,想法很多,洞察力强,能够发现工作中的问题并提出意见,但是毕竟进入社联时间不长,不能全面看问题,而且有些做事粗心鲁莽。(6)新生的依赖性较强,一遇到突发状况就问部长级,不能自己想办法或者部门成员之间讨论解决,还出现的一种情况就是即使出现问题和突发状况也放任不管,任由它去。(7)到现在为止,各部门工作已步入正轨,目前没有什么特别大事,新生也反应最近比较空闲。社联的制度不够创新,觉得还是按着历史的那一套发展,缺少新元素的注入。接下来的工作规划:(1)对于那些工作怠慢的社联成员,进行谈话,若仍无效会进行劝退,坚持“宁缺毋滥”的原则,不养闲人。(2)开社团部,协会,新生大会,强调“社联定位”这一重点,以及社联、社团部、协会三者关系,在会上欢迎他们发言,会上反应问题,一起商讨解决方案。(3)完善人员考核制度(4)开始着手社团巡礼周策划,向新生征集想法。三月份提交最终想法,四月份社团活动上报以及活动跟踪,四月底定下社团巡礼周策划书,五月初开始社团巡礼周的前期宣传,五月中旬社团巡礼周开始。(5)巡礼周评优制度的修改确定。具体包括评优方案,评优程序,评优内容等。评优细则的修改,我们将对2013-2014学年评优细则进行最终的修改,并收集汇总新生想法,让新生足够参与以及熟悉具体评优细则。(6)与二报进行进一步合作。汇报人:学生社团联合会2014年足球社工作总结及工作计划2广陵学院足球联合社工作总结二○○九年九月二十日足球协会2008--2009年度工作总结今年以来我协会在院团委、社团总会的指导和帮助下,依靠本协会全体成员的共同努力和配合下,开展了一系列社团活动,并取得了卓有成效的成果.促进了协会自身的建设和发展,提高了会员的足球技战术知识水平,同时也为丰富我校的校园文化生活做出了自己应有的贡献.随着足协对外联系的日益广泛和影响的日益壮大,协会的业务范围也由最初的几项,发展为现在包括:欣赏类、比赛类、学习类、游戏类、其它类等多个部分的活动体系.欣赏类,如:观看重大赛事直播,现场观看中甲、中超联赛,足球经典回顾等;比赛类,如:组织各院系友谊赛,组织郑州各高校邀请赛,足协杯足球联赛等;学习类,如:组织训练,举办讲座,发放资料,足球知识竞赛等;游戏类,如:电脑游戏,与建业红魔俱乐部联欢、交流赛,男女混合足球赛,侃球会等;其它类,如:各类参观(如可口可乐公司,省体育中心等),承办和协办各类比赛(如其它院校和院系足球联赛等),举办各类展览(如图片展,摄影展作品等),青年志愿者公益活动等.值得称道的事,现在郑大足协已经建立起一个包括各大豪门,球星,重大赛事,足球知识,技术培训,天下足球,TOP10等的影视资料库,并且已向广大会员开放,相信能满足不同层次、不同需求的足球爱好者朋友.优秀的社团,必然也有其完善的制度和组织机构.足协依据校相关条例制定有社团章程、会员制度、财务制度、考评制度、活动实施办法等,实行按章办事、有据可依.在足协内部设有外联部、宣传部、网络部、竞技部及会队5个部门,由理事会统一领导.每个部门设部长1名,副部长1—2名,干事若干名组织各部工作,对理事会负责,并接受理事会及广大会员监督.若有违规操作,一经查实,按相关规定严肃处理,切实落实按规办事,对会员负责的总方针.为了培养同学们的竞争意识,锻炼同学们的胆识与能力,感受到团队精神的重要性,将来更好的适应社会,我们扬州大学广陵足球爱好者协会于2002年9月28日在扬州大学新区广陵学院成立了.她是我院唯一的足球协会,现有会员450多人。2007—2008年度是我协会工作取得长足进步的一年,我们足球协会在校团委和社团联合会的领导下,坚持了正确的社团路线,坚持抓好重点、全面发展的思想和服务会员、服务广大球迷爱好者的宗旨,为繁荣校园文化,提高校园文化品味,营造大学生第二课堂及普及足球文化尽了我们绵薄之力,并在许多工作也得到了社联和团委的认可。一、不失时机地对会员进行思想教育我们在继续抓好大学生学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的基础上,重点学习了胡锦涛总书记'八荣八耻'讲话精神,特别是其中的以团结互助为荣、以损人利己为耻这一点,培养同学们的集体团队精神,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观.为了切实保证中央和学校的精神落到实处,我们采取了一系列行之有效的措施:开会先定主题,然后会员们自由讨论,最后总结.开会之时,先确定一个主题,然后大家畅所欲言,要求每个人阐述一下自己的观点和对别人的观点进行评论,这样大家会在和谐激烈的开会气氛之中感受到自己思想上的不足,自觉地去接受别人的先进观点,解决自己思想上的问题.利用网络资源做好会员的思想工作.我们足协招新时即向会员公开了自己公共的电子邮箱地址、QQ群、协会的博客以及协会的网站,会员之间可以通过电子邮件及网上聊天的形式进行沟通,理事会借此形式对学生加以正确的引导,使学生养成良好的思想道德品质,特别是团队合作精神.与会员进行积极的沟通.利用各种机会与会员进行沟通,要求理事会成员不定时的到会员宿舍谈心,交流思想.在秋冬季节训练时,大家进行思想上的交流与沟通,以求最大化的达到各种文件精神所指明的方向.定期地对部长级以上干部进行培训.协会领导是协会的一面旗帜,上层领导要是在思想上出现问题是千万要不得的,因此要定期地对干部进行培训.二、搞好协会内部的组织建设社团是一个松散的组织团体,必须通过各种方式搞好组织建设,尤其是对协会干部的管理工作,上梁不正下梁歪,要想培养一个良好的社团文化,必须随着时间的推移做出一定的改革,严格纪律.完善协会章程.一个协会要想正规的做下去、做好就必须有完善的章程,在今年一开始我们就完善了协会的章程.实施严格的干部选拔任用和考核制度.在选拔干部之时,进行严格的筛选,层层过滤.定期对干部进行考核,由会员大会和理事会会议决定干部的工作是否认真.每次在会员大会上会表扬一部分干部,同时也会批评一部分干部.三、繁荣校园文化,提高校园文化品位.我们深刻地体会到什么叫活动是社团的生命,因此,我们足协坚持以精品活动为基础,以多元化的活动为主体,开展丰富多彩的活动.以足球为活动载体,开展活动.足球,作为世界第一大运动,在经历了一百多年的演化后,其所蕴藏的内涵已远远超出一般体育运动的范畴.现在她不仅仅是一项运动那么简单了,它蕴藏着一种令人敬畏的精神,这种精神不仅是个人品质的体现,而且还能代表一个民族的品质,人们喜爱足球更是对文化的品味和对艺术的欣赏.在人们感受到足球带来的快乐之余,还有足球带来的那种团结、拼搏、锲而不舍、永不气馁、团结合作的精神,这些对人们的生活、学习、工作的意义已越来越多地被人们意识到,尤其是对处在人生关键阶段的大学生而言,其所产生的影响和裨益更将是巨大而深远的.3月29日晚,协会为了趁着奥运圣火点燃这大好的时机,在光大左侧空地处播放了整个圣火采集过程,许多观众表示说,将会积极参与和奥运相关的活动.整个活动也随着圣火的点燃进入了高潮.日,为了响应社联的社团周末文化广场的号召,协会与篮球协会、羽毛球协会、网球协会、台球协会合作举行了奥运圣火,你我传递的大型图片展.而我们协会更是举行了一个为中国足球加油的大型签名活动.我们为了方便同学们观看建业的比赛,特在全校中为建业公开招募球迷,同时也在4月份组织了一部分同学到建业主场观看比赛.为了积极响应社联的社团周末文化广场的号召,协会与电脑爱好者协会,以及羽毛球协会开展了大量的合作性的活动.大大增加了协会之间的交流以及协会会员之间的认识和交流.同时也让协会与其他协会有了很好的交流和学习的机会,大大的提高了新领导班子的能力.9月份开学之时,我协会为了扩大协会在新生中的影响和为招新做宣传,协会在食堂里播放了经典足球视频,很大的提高了协会在新生中的知名度.10月份,我们迎来了一年一度的协会招新工作,因为宣传工作做的不够好,所以招新活动不够理想,但是,每个加入协会的会员都是很有激情和足球素养的新生.这也为以后开展活动提供了良好的保障.招新结束后,协会举行了会队选拔赛,广大会员积极参加,使得会队进一步的壮大.同时每个星期都通过常规活动来提高协会会员的足球技术.2008年11月24日,阳光明媚,天高气爽.大家期盼已久的第二届球迷嘉年华
本文标题:社区工作总结范文与计划(精编4篇)
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