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教学工作总结范文回顾【范例4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“教学工作总结范文回顾【范例4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!工作总结回顾【第一篇】工作总结回顾时间飞快,从2011年7月11日进入公司,到现在已经一年多的时间,在这期间,工作中得到了各位领导和同事的帮助、支持,在这一年里经过各部门的学习培训、领导的关心和同事的帮助,加上工作实践,已经熟悉督导职位方面的工作。在工作期间我认真工作、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。刚刚接触督导这一职位时,对它比较陌生,在工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误发生。现在我深刻的明白作为一名市场督导必须本着实事求是的工作态度,对待任何事都必须有理有据,在有问题的市场罚款中绝不心慈手软,严格执行公司政策要求。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。随着时间的推移,我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望。这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,现在我也迫切的想成为一名市场推广专员,能有更多学习和提升,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。但是,我认为作为一名推广,我还需要继续学习,继续磨练,因为我对市场的分析度还不够精准,还不能塑造,一个合理,有效可行的方案,所以,我恳请领导能给我继续留在外埠督导职位继续锻炼自己。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!谢谢大家!初三语文教学工作回顾与总结【第二篇】2011年初三语文教学工作回顾与总结2006年中考工作已经结束,我校中考语文三率均排全市第一名(当然一中分校除外,当初他们的学生是通过考试选拔,择优录取的)。取得这比较满意的成绩,应该说与领导的重视、教师高度的责任感和敬业精神,以及善于调动学生学习的积极性等都是分不开的。回想三年前,我校初中学生入学时普遍起点低、基础差、学生参差不齐,几次市统成绩也都不尽人意。针对如此现状,我们想只有扎扎实实做好每一步,比别人更投入,更用心,才能实现我们的目标(全市前三名)。经过三年的努力,我们收获了不少快乐、取得不错的成绩,也有了些感悟和思考,下面我就代表上届初三语文备课组谈一点感想和体会。1、课改理念做指导课改已四年了,正确且切实可行的课改理念应该说是我们初三年教学实践中的指导思想,它犹如我们航行中的风向标。平时我们经常学习有关课改理论,以新课程标准为指导,以提高语文教学质量为目标,在教学上践行课改理念的新的、好的教学方法,并把它细化到教学环节的方方面面。如编写教案时我们力求做到从学生的角度(学生的实际水平、思维习惯)出发,侧重学习方法指导而非只是知识本身的传授,进行了学案教学法的探索与实践,推进课堂教学改革;在教学中我们要求学生关心生活,体验生活,还处处体现“大语文观”等。年轻教师还特别重视自我总结和自觉反思,在不断提升自身教学能力的同时提高教学成效。教学上不断探索、学习、借鉴,不断总结完善,是提高学生语文素质和从容面对中考两方面都能得以丰收的保证。2、教学工作落实处(1)内容方面首先我们全面了解近几年中考信息(收集、研究各地中考试卷),分析去年中考试题,研读06年的考试说明。吃透精神,把握新变化后,才能明确今年的复习思路。近两年的漳州中考试卷,在试题结构、命题内容和题型、题量上基本上没有变化。试卷分为“听说能力”、“积累与运用”、“阅读能力”和“写作能力”四大板块。试题内容也保持相对的稳定,测试目的明确:从课内外名言名句的积累运用,到课内外文言文的阅读,再到课外现代文的阅读,最后是写作。重视考查学生的知识积累,尤其是注重考查学生联系生活实际和生活经验,运用所学的知识分析问题、解决问题的能力。其次列出教材中所有的知识点,权衡轻重,知难知易,让学生分期分批,领会掌握,且做到融会贯通,最后牢记。中考的内容绝大部分出在课外,而解决问题的钥匙却在课内,所以复习时应注意能力培养。复习时我们提出反对“只顾埋头拉车,不顾抬头看路”。如果连考试范围、知识点多少都不闻不问,只是盲目地让学生日夜做题,如此无的放矢,其结果只能是事倍功半。(2)方法方面复习时我们做到四个结合,即专题复习和综合复习相结合,课本内容和课外内容相结合,发展智力和培养能力相结合,课堂讲授与课下练习相结合。特别是到了后期,以练评为主时,注重一日一小练,一周一中练,一月一大练,练后必改,改后必评;教师在指导复习时内容上做到讲深,讲精,讲少些,语言上尽量言简意赅,讲究艺术,生动活泼,注重实效,充分调动学生学习的积极性。我们反对为了赶进度,由老师一人唱独角戏,堂堂灌,天天填,以至学生无暇动手动脑;也反对复习无计划,见到什么就复习什么,想到什么就复习什么;更反对只练不讲评,公布答案就完事的做法。(3)资料方面复习时资料的使用,我们遵循自编与“引进”相结合的原则,资料的范围与内容与我们复习的内容相对应,资料的题型既要参考历届,更要有所创新;资料的投放前必须精心筛选,择其善者而用之。每次的月考,我们都很认真、很慎重地模仿中考卷自行命题,严格改卷,并仔细分析试卷存在的问题,力争在讲评时将学生有遗漏、有欠缺的知识点补全、补齐,并适时交给学生一些答题技巧和方法。到后期我严格把关,反对滥发资料,整天做练习,造成学生“消化不良”。(4)时间方面复习前我订好复习计划,科学地合理地安排好时间进度,处理好各类知识的复习顺序,时间分配按计划行事,同时还必须计划流给学生一定的时间自行复习,让学生根据自己掌握知识的实际情况进行扬长避短。我们反对因赶进度而“开快车”,“煮生饭”,也反对“老牛拉破车”,考试日期近了,还未复习完一个循环(至少保证有三个循环);更反对无计划无目的,听其自然,复习到哪里算哪里。3、本土文化来熏陶近两年的各地的中考试卷很注重体现地方色彩,我们漳州也不例外。因此平时我们有时会拿老师从《广电报》《闽南日报》上发现的富有风土人情的美文来与学生共享,让学生觉得老师是发自内心喜欢这些文章,也让学生跟着沉醉其中。如有时我们会拿报上的富有特色的作家简介与学生一同品析,嚼出其中味道,也让学生感受身边处处有语文的美妙。有时我们还将这其中的美文设置成考题,既考查了学生,有让学生体验在生活中学语文的乐趣。4、团队合作显能量团结协作,营造良好的工作氛围,这对毕业班的老师显得特别重要。因为我们深知团结协作、齐头并进是提高整体水平的保证。平时我们充分发挥备课组作用,加强备课组活动,备课组统一备课,统一测试,做到定期研讨(每周集体备课一次),定期听课,探索方法,努力提高语文教学质量。在专题训练时,我要求备课组的老师协同合作,分头找资料,分块去整理,每个人都各自把好自己的那一关。这样,在每个学生身后站着的便不是一个老师,而是一个团队!我想,这次中考佳绩的取得也理应归功于我们的整个团队!在那段日子里,我们的工作虽然很辛苦,但我们相互间的合作是愉快的。“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切的学生已成为我们年段老师的工作目标。这是我们的年段的精神,更是语文组的精神。我想这也是我们成功的原因所在吧!5.提优补差显重点为了更好地提高优秀率和平均分,我们要求教师在A班和B班的教学复习上要有差别,提倡因材施教。为了降低低分,老师们不放弃差生,明确他们的得分点,如诗文的背诵默写、字词句的掌握、课内阅读、作文的切入点等等,要求他们必须掌握决不遗漏,并在讲授分析时教会他们解决问题的方法,不求面面俱到。对A班的学生,除了巩固以上的得分点,老师还应在语言的灵活运用、知识的融会贯通上多费精神,在作文的新颖出奇上也多加指导。总之,这次中考的语文成绩之所以比较优秀,是我们老师团结一心,共同努力,充分发挥自己的聪明才智得来的。今天的回顾、总结,希望能给大家一些借鉴和帮助,同时希望大家能提出宝贵的意见及建议。2011-12-22工作总结回顾【第三篇】工作总结回顾所想到的在开4月份工作会议之前,我翻看了去年的通风工作会议总结材料,看后不禁汗颜。材料上写的东西很多,基本上是面面俱到,工作的目标、措施、手段以及奖罚都提到了,但是大部分都没有落实。落实上究竟会有这么大的难度?落实不下去的主要原因在哪里?仔细考虑主客观原因都有。任何工作的开展与实施都有其环境因素,离不开周围的环境。环境包括人们的思想、氛围、政府业务部门的干预等;思想因素包括文化底蕴、综合素质、业务知识、境界、经验、眼界等;特别是墨守成规的保守思想是制约内部发展的主要因素;政府业务部门不切实际的人为拔高是制约工作开展的主要障碍。按理来说有政府管理部门的业务把关,指导工作应该好开展,只要按要求做就行了。其实不切实际的一把尺子式的指导,真的很难适从。按照煤炭局的文件规定做吧现场效果很难显现,不按文件要求做吧,还会被停产整顿,解释吧有理还说不清。再说现场又不是做的很好,哪有找不出问题的地方,有时也很难理直气壮的表白。再加上谈煤炭局色变的情况存在,一遇到煤炭局强势领导居高临下的批评,连理论的底气都没有了。现场的人员只能存在按煤炭局要求干的思想,哪还有独出心裁标新立异的思路。其实我觉得关键是缺乏克服障碍的勇气和决心,遇到困难没有一往无前的精神是工作没有起色的决定因素。引用一句箴言来说明做事情的态度“做一件事情不论有多难,不论结果如何,都不重要,即使失败了也无可厚非。关键是有没有勇气解脱束缚的手脚,有没有胆量勇敢地面对。很多时候,我们不缺方法,缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情之初畏首畏尾,在事情过程中瞻前顾后,唯有如此,一切才皆有可能”。由此看来关键是瞻前顾后,顾虑重重。是事情太复杂了还是自己考虑复杂了,真是很难界定。经历的事情多了,考虑的问题就多,缺乏敢打硬拼的勇气,缺乏敢打必胜的信心和决心。年龄大了是没有闯劲了。所以说在用人方面根据不同年龄段的人,科学合理地安排到适当的位置或岗位上去是至关重要的。一个企业要形成结构合理的人才梯队,从年龄上,上层四十岁、中层三十多岁、下层二十多岁。在选拔用人方面要多从魄力上考虑,要有股子风风火火的闯劲,猛打猛冲的干劲,处理具体问题上的巧劲,善于处理复杂问题的稳劲。一个班子、团队要把几种人结合在一起,相互牵制,防止每一种倾向走向极端化。煤矿通风专业的确人手不够。不管是有业务、管理经验的人少,就是从事过通风工作的熟练工人也少。一个通风科就一个科长,没有工程师、技术员,有的矿有技术员都是没有经验的年轻学生,如果没有一个业务、作风过硬的人来领导,几年下来这些人就形成不求进去的思维定式了,基础没有打好,以后想发展都难了,想想是很可怕的事。科长一个月还要跟班、带班20余次,每下一个井的时间都不少于6--8小时,哪有时间和精力考虑业务上的事呢,更不用说是长远发展规划了。有的人比较年轻,热情是有的,但缺乏基本的管理素质,人为拔高缺乏历练,到头来不堪大用。工作氛围是干好工作的前提。“工欲善其事,必先利其器”。要想使通风设施形象好,达到最基本的质量标准,必须有制作风门的地方、工器具、制作、安装和维修人员。事实上矿上没有木工房,没有专门为制作风门准备的工器具,需要风门了就求机修车间加工铁皮风门,铁皮风门不能包边沿口,达不到风门的标准。这对于矿上的通风部门也很难得了。矿上在没有木质风门的情况下,就依赖于购买无压自
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