关于离职协议书范例【最新4篇】

关于离职协议书范例【最新4篇】在社会高速发展的今天，协议发挥着越来越重要的作用，签订协议是解决纠纷的保障。协议中有很多注意事项。你确定你能写出来吗？以下是网友整理的离职协议。欢迎大家分享。离职协议书篇【第一篇】协议书甲方：乙方：甲、乙双方经平等、友好协商，双方自愿达成如下协议：一、甲方向乙方支付从乙方入职到乙方年月日离职的综合报酬元（包含但不限于各种应得劳动报酬、加班费、补贴、补偿金和其他应由用人单位承担的因工或非因工部分的报酬）。二、在甲方履行上述第一项协议后，甲方与乙方因劳动关系而产生的所有权利义务终结，乙方收到此笔款项之后无权通过任何途径向甲方要求支付任何费用。三、本协议书在甲、乙双方签字（盖章）后生效。甲方：乙方：签约人：年离职协议书篇【第二篇】甲方：乙方：地址：性别：法定代表人：身份证号码：家庭住址：联系方式：1、甲乙双方于20xx年12月12日协商一致解除双方劳动合同，双方自20xx年12月13日起不再存在劳动关系。2、工资结算：乙方工资结算至20xx年12月12日。2.1乙方应获得的未结工资（人民币：）；2.2未休年假工资：根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同》、《员工手册》的相关规定和约定，结合乙方在甲方工作时间，乙方20xx年应享有0天法定年假，故乙方未休年假工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结年假工资共计：RMB（人民币：元整）。2.3乙方在职期间未结算加班工资为：0年月至年月延时加班合计：周六日加班合计：天，法定节假日加班合计天：故乙方加班工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结加班工资共计：RMB元（人民币：元整）。以上款项共计：RMB元(人民币：元整)，扣除甲方代扣代缴的相关个税等费用后的金额共计为RMB（人民币：整）。甲乙双方对以上工资项目与数额全部结清（包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目），无任何争议。以上款项将于20xx年12月15日前汇入乙方工资账号。3、福利条款所有与乙方和甲方的劳动关系有关的条件和福利待遇将于20xx年12月13日全部停止。4、费用报销乙方应获得的报销费用共计为RMB0。（如未产生此项费用，可删除。）5、经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条及其他相关规定，甲乙双方经协商一致解除劳动合同，甲方向乙方支付RMB0（人民币：整），作为双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金。以上金额将于20xx年12月15日前支付给乙方，前提是乙方已办理完毕离职交接手续。6、工作交接（1）乙方需于20xx年12月13日按照甲方规定完成所有工作交接，归还所有甲方的财物，以及包含着与甲方的其他关联公司及/或任何供应商和客户的事务有关的信息文件。（2）乙方承诺已将掌握的所有与甲方有关的包括但不限于文件、资料、数据等（以下统称为“资料”）已做交接并保证所交接的资料的真实性、合法性。7、社会保险及人事档案离职手续办理完毕后甲方将为乙方办理社会保险和人事档案的转移手续。8、保密自双方劳动关系解除后，乙方承诺遵守约定不向任何第三方披露任何在甲方雇佣期间获取的与甲方或任何关联公司或任何甲方的客户有关的业务或事物的保密或机密的信息。乙方在职期间知悉相关客户信息（包括但不限于：客户名单、工程价格。施工艺术等），乙方有义务履行保密义务，不得向任何单位和个人泄露相关客户信息。否则甲方有权采取相关法律手段维护权利。9、无争议自双方在本协议上签字之日起，甲乙双方确认不存在任何劳动争议（包括但不限于工资、提成工资、奖金、社会保险、加班、经济补偿金等各项涉及劳动关系方面产生的.争议）。10、全部及最终解决本协议中所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终解决的款项，包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，乙方不得向甲方提起任何形式投诉或仲裁、诉讼。甲乙双方均应对本协议内容保密。本协议未尽事项按国家有关法律法规执行。11、其他本协议自双方签字之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：授权代表签字（盖章）：年月日年月日乙方个人签字：乙方：离职协议书篇【第三篇】甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：工作岗位：乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。一、乙方原任职甲方职务，于20年月日入职，在职期间月均所有劳动报酬约为人民币1934元（含正常工作时间工资1100元及按规定支付的加班费、延长工作时间工资、福利等）。二、在签订本协议时，乙方确认已完整收取在职期间的所有劳动报酬（含正常工作时间工资、加班加点按规定应付工资及相关劳动福利待遇等），迄今与甲方不存在任何债权债务关系。如果相关工资、待遇的支付凭证与本条内容约定不符，则以本协议内容为准。三、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。四、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。五、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容，故本协议一经签订不得撤销或变更。六、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全相同，均具有同等法律效力，本协议经双方签字（章）后生效。甲方（章）：乙方（签名并捺右手食指印）：代表人：身份证号码：日期：日期：20xx年月日离职协议书篇【第四篇】甲方：____________________乙方：____________________鉴于甲乙双方的劳动关系于________年________月________日终止，为妥善解决甲乙双方的权利义务关系，妥善解决乙方离职后的有关待遇问题，甲乙双方达成如下协议：一、乙方于________年________月________日办理离职手续，乙方应当配合甲方办理有关工作交接。二、甲方为乙方缴纳社会保险至________年________月________日，社会保险中由个人负担的部分由乙方自行承担，甲方按照国家法律法规的相关规定从乙方工资中代扣代缴。三、经双方协商一致，甲方协助乙方办理失业保险金，材料递交等具体流程由乙方自行办理。四、本协议出于甲乙双方真实一致的意思表示，双方确认不存在：重大误解、显示公平、趁人之危等情形。五、乙方应当保守甲方的秘密，具体内容见《保密协议》和《竞业限制协议》。六、本协议一式________份，双方各持________份，均具备同等效力。七、本协议经甲乙双方签字并盖章后生效。甲方（盖章）：___________________日期：____________________________乙方（签字）：___________________日期：____________________________