综合办工作计划（精选4篇）

综合办工作计划（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“综合办工作计划（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！综合办管理员工作计划1综合办管理员工作计划综合办综合管理员二月工作计划本月适逢中华民族的传统节日春节，本人在本月除做好日常相关工作（如：会议记录及纪要，打字复印，组织宣传，对外接待，协助事业部综合办交办的工作，常务副厂长及其他副厂长交办的工作，协助安全总监做好岗检工作及编写岗检通报，员工思想动态了解及沟通，档案管理，党务协助，会议及文件的上传下达，其它各类文件的撰写及下发，考勤管理，综合文件传阅等等）外，本月重点还要做好以下工作：1、协助常务副厂长做好日常管理工作并做好相关记录与完成材料等文字性工作。2、做好节前各届各级领导慰问的接待工作。3、做好工厂节假日值班安排和落实，并及时上报事业部及公司的工作。4、做好节日期间工厂办公及住宿环境的清洁、卫生和美化工作。5、协助厂领导做好节前的安全维稳工作。6、如果资金及其他外部条件（如生产等情况）允许，在节前组织一次联欢会，形式待定。工厂综合办公室：xxx2013-1-21《综合办管理员工作计划》综合办工作计划2一、工作目标：认真贯彻全国职业教育工作会议精神，坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位，进一步增强市场意识，积极开拓用人市场，拓宽校企合作模式，着力打造品牌专业。二、工作重点：1．加强示范专业内涵建设，增强示范专业的辐射作用。2．加强古籍修复专业建设，建立古籍修复专业实训基地，组织“中埃古籍修复教育论坛。3．积极拓宽校企合作模式，与圣迪奥时装有限公司等联合办学。4．加强就业市场的开拓，做好03级毕业生就业推荐及04级中专、02级高职学生实习安排工作。5．加强招生基地学校的开发工作，做好2006年招生工作，力争完成招生计划。6．做好专业教师去用人单位学习和培训工作。三、主要工作措施：（一）、以示范专业为龙头，加强专业内涵建设，增强示范专业的辐射作用。1．深入进行市场调研，进一步调整课程结构，根据市场需求，确定培养目标。2．根据专业发展需要及人才培养规格，对课程结构和教学内容广度和深度进行进一步论证、整合，调整部分课程，对专业核心课程增加课时量，提高人才的培养质量。3．进一步加强专业课教学的实践性教学环节，理论密切联系实际。4．加强师资队伍与双师型教师队伍的建设，制定切实可行的教师培养计划和方案，做好新教师的帮带工作，实施学校教师培养“一三五”工程，加强专业课教师双师型队伍的培养，把素质好的优秀教师送到企业和高校学习和培训，提高教师的技能水平，建立一支结构合理，以专职教师为主兼职教师为辅的教师队伍。5．进一步加强古籍修复专业建设，在市场调研的基础上，加大校内实训基地的设备投入，对古籍修复专业实验、实训设备项目进行进一步论证，建立古籍修复实训基地，为专业课教学提供保障。（二）、进一步拓宽校企合作模式，开辟社会服务渠道，促进专业的发展。1．积极加强外联，争取上级教育主管部门和行业部门的支持，组织“中埃古籍修复教育论坛”，进一步扩大影响，开拓为外地提供古籍修复市场，为社会提供服务。2．进一步拓宽校企合作模式，利用学校的办学品牌，与圣迪奥时装有限公司等联合办学，推进专业建设，提升学校的办学层次。(三)、积极开拓就业市场，做好实习、就业推荐工作。1．做好03级151名毕业学生的毕业推荐工作。2．安排好02高职保险、02高职商贸、04电商、04商旅、04电美225名学生的实习推荐工作。3．努力开发图文修复专业市场，利用多种途径做好毕业生就业推荐工作。4．进一步加强实习管理工作，使实习管理工作制度化、程序化、规范化。5．配合招生就业办开展《就业指导工作密切与企业联系的方法与途径的探索》课题研究工作。（四）、加强招生基地学校的开发工作，做好06年招生工作，完成招生计划。1．制定招生工作计划有的放矢，重点开发招生基地学校。2．利用网络资源，加大宣传力度。3．发动教师和学生积极投入招生宣传工作中，做好初中毕业生的信息收集工作。四、具体工作安排1．元月份启动06年招生工作，确定各专业招生人数。2．元月份联系各专业外聘教师。3．2月份做好开学各项准备工作，保证外聘教师到位。4．2月份与圣迪奥时装有限公司磋商“圣迪奥店长班”联合办学事宜。5．2月份确定各专业招生名称及招生计划，着手设计招生宣传册及宣传板。6．2月份确定顾昊及刘春娣老师下企业培训单位，下发任务书。7．2月份确定古籍修复实训基地设备采购清单，做好古籍修复专业实训设备的购置工作，建设古籍修复实训基地。8．3月份召开古籍修复专业专家指导委员会。9．3月份筹备组织“中埃古籍修复教育论坛”。10．3月份全面招生工作启动，延续至6月份。11．4月下旬04电脑美术设计专业学生外出写生，并举办写生汇报展。12．4－5月，04级各专业参加南京市技能考核。13．4月份完成06级各专业教学计划。14．5月份举办专业技能竞赛。15．5月份邀请用人单位人事部领导来校做《企业需要什么样的员工》报告会。16．6月份召开04级中专实习生用人招聘会。17．6月初召开02级高职专业用人招聘会。18．6月份召开电脑美术设计专业专家指导委员全年会。19．6月份确定下学期各专业开设学科，联系外聘教师。20．7月份召开03级毕业典礼。21．7月份安排暑假专业教师下企业调研锻炼。22．10月下旬05级电美专业外出写生。综合办工作计划3XXX工程有限公司XXX项目综合办公室2017年度工作计划XXX工程有限公司2017年3月9日XXX工程有限公司综合办公室2017年度工作计划为完善工作作风，提高部门工作效率。2017年综合办公室以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕项目的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型部门、服务型部门。为保证年度各项工作顺利完成，制定综合办公室工作计划。综合办公室2017年总体工作计划将完成六大目标，工作重心将放在第一季度及第三季度，第一季度主要工作任务是梳理综合办公室相关管理办法及规定，加强管理建设；第三季度工作重点主要征拆工作的全面控制完成，保障施工生产建设。综合办公室将对年工作总计划进行目标分解并在每季度末对工作计划进行实际值与计划值的比较，实行动态控制管理，如发现计划出现偏差，则采取相应的纠偏措施进行纠偏。以下为综合办年工作计划任务分解：一、完成党群工作全面建设，加强预备党员培养。每月26号定期组织进行党课教育，邀请外单位党校或其他资深党员到项目进行授课。根据公司党群部、公会要求，组织国定节假日相关文体活动，如：青年节、劳动节、国庆节等节日，丰富员工的业余生活。二、建立健全综合办公室相关管理办法。3月30日前完成以下任务①宣传报道奖励实施办法②成立伙食管理小组及相关规定XXX工程有限公司③用水、用电实施办法④车辆管理规定及实际车辆工作安排⑤综合办内部人员考核规定⑥人员考勤制度6月30日前完成以下工作任务①夏季夜班饭保障措施②夏季防暑降温相关实施办法三、加强后勤服务工作建设，使员工满意度达到满意。①每月按照《综合办内部人员考核规定》定期对相关后勤人员进行业务考核评分。②四月份进行采购计划，对常用的礼品进行备货，选好当地特产店铺，择优选取。③四月份对办公楼及宿舍进行除四害活动一次。④六月份配合安全部做好局级安全应急演练以及防暑降温工作，医药箱的配置、防暑药品的购置及一线员工的劳保用品配置。四、相关组织小组的成立①根据生活伙食管理要求，成立食委员会，3月20日对该项任务进行检查考核②成立车辆管理小组，统一协调分配车辆使用。3月20日对该项进行检查五、完善项目固定资产设施管理，对办公楼及宿舍区域进行全面检修，并增加各项宣传画册及图示，贯彻党群文化和经营管理的宣传，使办公及生活环XXX工程有限公司境全面改善。①3月30日前完成办公区域破损公共设施的维修工作②4月10日前对必要的办公用品、生活用品及相关接待物品进行采购，确保物资齐备，满足生产生活所需。③4月10日前对办公楼进行文化宣传修饰，悬挂廉洁标语，反腐倡廉；增加企业经营理念的图画标语，宣传企业精神。xxx工程有限公司2017年3月9日综合办工作计划4综合办工作计划4篇本文目录综合办工作计划企业综合办公室工作计划综合办公室工作计划发言稿2月综合办公室工作计划范文xx年度，办公室将在校委会领导下，以学校总体工作目标为中心，在全体教职工的支持下充分发挥办公室的职能，更加扎实、高效地开展工作。制订本学期工作目标即做好职工考勤、文秘接待、上传下达、会议组织、公车管理、校报编辑、网站管理、宣传通讯、印鉴管理、计划生育、人事工资、数据统计以及配合协调科室等工作，做好各项临时性工作。做过人事工作的人都有句俗语：“人事工作最不是人干的事。”这里我们自己骂自己，而是人事工作既具有原则性，又具有模糊性、不确定性，需要方方面面做工作，还要把握好时机适当，掌握分寸等。十多年职称聘任工作难以推动，大家可以知道这件工作多么艰难，要做许多工作，我们也不可能一蹴而就。好在我们看到了曙光，所以无论这项工作多么困难，我们都会坚持推进，争取把好事办好。放假后，在李校长安排下、陈校长带领我们又两次到济宁推进此项工作，应该说工作取得突破。如果下一步顺利的话，我们还要做好相关的工资变动手续等后续工作，尽快让在职称晋升中滞后的部分老师们的钱包快快鼓起来。我们进行教育数据填报和做中小学教师职称过渡工作时发现，由于对于教师三龄一历没有做过确认，给人事工作带来一些麻烦。我们新人新手也需要准确掌握这些数据。前期我们已经着手这项工作，但还不够全面准确。所以，本学期需要做好教师“三龄一历”的确认工作，做扎实数据工作，以后也可以减少工作程序和老师们的麻烦。上学期，我们制订了学校档案管理办法，对纸质档案和电子档案都提出要求。开学前，我们办公室进一步细化形成《档案管理制度》，已经发给各科室，进一步完善档案管理。在收集整理档案的同时，做好学校xx年鉴整理工作和xx年度十大新闻展板的制作。其中学校人事档案是档案管理的重点和难点，寒假期间由于教师过渡工作需要，我们从曲师校取回我校的人事档案档案。自xx年归学院之后，由曲师校管理的人事档案就没有系统整理过，我们争取在学期中抽时间整理完。我们拟定了《通讯宣传管理办法》，加大宣传奖励力度，人人都可担当通讯员，以便全面开花把我校的成功经验、活动信息宣传出去，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度和影响力，吸引关注，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度和满意度。也为本年度第二届研讨会的召开奠定舆论宣传。本学期拟定共编辑3期校报，暑期增编一期研讨会专刊。正如李校长所说，本年度是我校发展的关键年，事项多多，任务艰巨。但是命运面前见担当，任务面前见勇气，困难面前见品格，在机遇和挑战面前更需要我们众志成城，团结一心。在这里我代表办公室全体科室成员表个态：坚决拥护校委会的各项决定，二、坚决服从各项工作安排，三、坚决完成校委会下达的各项目标任务。努力做到科学统筹、组织严谨、执行有力，扎实有效、服务周到，保证第一落实校委会各项要求。同时，向其他科室积极学习，做好沟通协调和服务，依靠学校领导和全体教师，形成强有力的工作合力，为学校发展做出更大的奉献。一、党的建设XX年，分公司党建、创建工作要以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，巩固和发展科学发展观的实践成果，以改革创新的精神，不断加强和改进强化公司党的建设，把党的政治优势、组织优势尽快转化成公司科学发展的优势。为标准化党支部建设提供坚强有力的政治保证。总体要求：全面贯彻xx大精神和科学发展观，按照分公司党委和省公司的总体部署，强化改革创新理念，突出和谐企业建设原则，推进软实力提升目标，全面深化分公司党的建设，创新思想政治工作方法，提升精神文明创建水平，扩大内外部宣传力度，为推动分公司又好又快发展贡献力量。主要做法：一是要通过完善基层组织设置、改进组织功能、创新组织活动，实现基层党组织的思想观念、工作方法、活动方式的“三个转变”，即由传统的行政命令型向指导服务型转变，由封闭型向开放型转变，由强调共性向既注重共性