党风廉政建设和反腐败工作专题会议上的发言提纲模板

最新2020年度党风廉政建设和反腐败工作专题会议上的发言提纲模板按照会议要求，下面我结合分管领域，就2020年党风廉政建设和反腐败斗争工作做如下汇报。2020年以来，在街道党工委的领导下，按照街道纪工委工作部署，组织分管同志深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实区纪委全会精神，坚持全面从严治党，强化日常监督，加强作风建设，督促分管科室和社区工作者认真履行职责，圆满完成各项工作任务。一、履行职责，落实“一岗双责”责任。按照街道党工委统一部署，积极参与党风廉政建设和反腐败工作，严格执行领导班子集体讨论决策制度，明确责任，狠抓落实。在组织分管科室和社区参与街道统一开展的廉政教育的基础上，定期到包保社区讲廉政主题党课，将党风廉政警示教育、党纪法规学习教育抓在经常，融入日常。不定期对分管科室负责人、重要岗位责任人和社区书记或社区工作者开展廉政谈心谈话，督促分管科室及社区主体责任落实，确保党风廉政建设和作风建设水平不断提高；二、强化督促，落实疫情防控各项任务。制定疫情防控工作方案，对疫情防控工作中社区落实党风廉政建设和强化作风建设予以重点强调。组织分管科室和社区配合做好疫情防控各项工作，定期对辖区各社区的疫情防控工作进行深入检查，全面做好疫情防控期间督查工作并定期进行通报，对于检查中发现的问题，督促相关社区立即整改，配合纪工委严肃追责问责。三、定岗定责，加强大厅人员作风建设。分管街政以来，对分管科室特别是服务大厅职能进行重新梳理和明确，先后两次对政务服务大厅人员进行调整，进而让每名同志明确各自工作职责，落实工作责任。着力强化大厅人员工作纪律，规范窗口人员办公秩序，严格履行请假制度，按月公开公示工作人员出勤情况，最大限度整治迟到早退问题。四、强化监督，推进正风肃纪监督工作。坚持抓早抓小，强化对权力运行的制约和监督，严格大厅政务信息公开、投诉处理相关制度，抓好惠民政策及资金使用公示制度，保证每月低保、双残补贴、廉租房补贴、高龄补贴、计生特扶金补贴等受益群体公开公示，接受各方面监督。做好疑点数据筛查工作，对上级交办的数据仔细排查，对存在问题及时纠正，及时处理发现违规问题，对违规问题查明责任人，严格按照相关规章制度移交纪工委严肃处理，就不姑息迁就。五、严肃纪律，确保换届选举风清气正。组织社区学习和坚持“两委”换届的相关要求，与组织部门配合抓好社区“两委”换届的各项工作，做好候选人选任和资格审查等工作，对6个换届重点环节和问题易发多发时段，坚持把换届纪律挺在前面，保持高压态势，以“零容忍”态度严肃查处拉票贿选等违纪违法行为。回顾2020年分管各项工作，在党风廉政建设和反腐败斗争方面虽然没有出现大的问题，但也存在一定问题需要不断改进。一是政务服务大厅工作纪律需要不断强化，个别同志在班不在岗、迟到早退现象仍然存在；二是惠民政策及资金使用需要长抓不懈，尤其是社区换届后，具体工作人员可能有所调整，需要加强教育，集中学习，熟悉政策，避免出现各类违规问题。具体要抓好三方面工作：一是加强思想教育。要在街道办事处统一开展廉政教育的基础上，结合民政工作特点，扎实开展理想信念、群众观点、宗旨意识和党风党纪教育，同步开展各项业务培训，提高思想素质和工作水平。充分运用反面典型警示作用，做到举一反三、以案明纪。同时加强纪律教育，根据具体工作制定专门计划，创新方式方法，提高学习效果。二是强化监督检查。坚持抓早抓小，强化日常监督，采取不打招呼的方式，对大厅窗口、社区进行明察暗访，有针对性地进行督促和检查，促进干部作风转变。加强群众监督，让群众成为全天候监督的“探照灯”，对群众反映的问题，及时发现和纠正，对涉及违法违规责任人严肃处理。在做好疑点数据排查的同时，抓好定期自查，发现问题及时处理。三是加强建章立制。结合社区易发生的违纪违法案例，从强化风险防控入手，针对扶贫救助、资金管理等重点领域和环节，深入查找风险点和制度漏洞，建立健全相应的监督、管理、运行制度，坚持以制度管权管事管人，着力构建“不能腐、不违规”的长效机制。健全各项工作纪律，完善各项工作制度，推进机关大厅窗口工作人员作风建设，提高服务群众水平。