2021离退休干部工作年中推进会上的讲话稿

2021年度离退休干部工作年中推进会上的讲话稿坚持系统观念，把重点工作项目化，采取分行点题、辖区单位牵头试点的方式开展，促进了上下联动，左右协作，发挥了辖区整体合力；关注离退休干部心理健康问题、探索“单位+社区”养老服务保障机制2项创新项目的选取务实、接地气，契合离退休干部的实际需求，用实际行动践行“我为群众办实事”。同时建议，应争取工作成果的最大化利用，将关注心理健康问题研究中形成的好的经验做法推广到在职员工，探索开展符合不同群体特点的预防和干预试验；积极发挥管理学理论对创新和研究的支撑作用，借鉴国内外好的经验，争取形成科学有效、可系统内推广的工作模式；在工作中要坚持“严管+厚爱”相结合，开展暖心工程的同时，在教育和管理上多一些探索。首先肯定中心支行承担的两项重点课题在准确选题、务实分析、严密组织上所做的工作，两个课题分析框架基本合理，内在逻辑基本清晰。在人口老龄化背景下，通过问卷调查方式开展分析研究有助于摸清情况、了解意愿、查找问题，有针对地采取措施加强和改进人民银行系统离退休干部管理工作；xx市中心支行牵头，xx市中心支行和xx市中心支行参与的重点课题形式兼顾了区域特征和文化差异，增强了分析研究的普适性，课题研究中引入SWOT方法分析内外部因素，进行优劣势比较的尝试可圈可点。对下一步深入做好两项重点课题的分析研究，从围绕课题中心调整逻辑框架、完善分析研究方法、增强问卷内容全面性、突出问卷问题独立性、增加开放性问题设置、拓展分析深度等方面进行了具体指导，并提出了修改意见和建议。没有调研就没有发言权，没有创新就没有发展。2021年，xx分行离退休干部处认真贯彻落实xx分行工作会议精神，将重点工作实施项目管理，系统推动，年初立项、年中推进、年底结项，着力探索新时代离退休干部工作的新思路、新方法，努力剖解离退休干部现实需要的急难愁盼问题，不断提高离退休干部管理与服务工作水平。各地市中支积极响应，全辖上下形成了注重调查研究、奋力开拓创新的良好工作氛围。项目承担单位敢于担当、作风务实、措施有力，各项工作思路清晰、组织有序、方案可行、进展顺利，达到了项目的初衷和预期，展现了全辖“一盘棋”的工作局面。对做好下半年工作提出三点要求：一是持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，全面加强离退休干部党的建设；二是围绕全面建设社会主义现代化国家新征程，组织引导离退休干部更好发挥自身优势和作用；三是全面提升离退休干部服务管理质量和水平，更好地满足老同志对美好生活的新期待。