挂靠聘用合同范本 注册电气(供配电)工程师聘用协议书

注册电气(供配电)工程师聘用协议书甲方:地址：法定代表人：联系电话：电话：EMAIL：乙方：身份证号码：家庭住址（现住址）：电话：EMAIL：因企业发展需要，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方再甲方聘用期间的工作内容、薪酬待遇等问题达成如下条款：一、服务期限及资料要求：1、聘用期：甲方聘用乙方的期限叁年。即从年月日到年月日止。2、乙方应于签订协议时向甲方提供以下证件及文件（未注明复印件的为原件）：【所列材料不一定准确，以各省的具体要求为准】⑴中华人民共和国执业资格证书⑵大学毕业证书、职称证书（扫描件和复印件，须提供原件核对）。⑶注册证书(初始无)。⑷原单位的解聘证明和职业道德证明（初始注册不需要）。⑸转出省厅盖章的变更申请表（初始注册不需要）。⑹个人业绩证明（按各地方规定）⑺身份证（扫描件和复印件，须提供原件核对）。⑻一寸彩色相片各6张本协议签订时，乙方应将注册所需资料（以上所提及）提供给甲方。甲方在本协议签订前，将所需材料清单，按国家有关部门的申报要求为标准，以书面或电话形式通知乙方。如果因乙方提供资料不全或拖延的，造成注册时间延迟一个月以上，期间的聘期予以顺延计算；如因甲方申报操作的原因造成时间延迟的，聘用期不变。二、聘用工资：甲方在确认乙方资料真实性并将人才转注册资料提交到西安市有关部门审核通过后当日支付给乙方年的聘用工资￥元(大写：万元人民币，税后)，乙方不提供发票等票据但需提供签收证明。三、聘用期间，因甲方资质申报及年检等发生的年检费、继续教育、注册地业务培训、差旅费，住宿费等所有费用均由甲方负担，凭有效票据报销。并且乙方每年的继续教育、注册地业务培训由甲方请人代之完成。若遇建设主管部门要求必须乙方本人出面培训、学习时，则乙方必须出席。乙方保证将所有注册类证书全部转注册到甲方，以确保甲方所需专业证书注册成功。甲方不负责乙方的各类社会劳动保险等本合同已约定的劳务报酬之外的费用，不负责除乙方上述资质业绩以外的档案管理。四、乙方只是将资格注册在甲方，本人不需要到甲方所在地工作；在甲方办理资质申办、升级、增项、年检及主管部门的检查时，乙方应配合甲方及时提供有关证件及文件，如果需要乙方本人到场，乙方必须亲自到场亮明身份，乙方须积极配合，不得推辞。五、乙方的执业印章、证书、文件及复印件除用于甲方公司企业资质申办、升级、增项、年检及建设行政主管部门的检查外不得用于其他用途，否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担。证书原件及执业印章均由乙方保管，如甲方需使用原件用于上述功能，则须在使用完后立即归还乙方。以上物件是否归还，均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证，归还时间，以收条上的时间为准。六、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在乙方注销或变更注册时，配合乙方办理相关手续，登记聘用期间的可满足继续注册要求的执业情况，提供业绩证明、在本注册有效期内达到继续教育要求的证明等相关材料。七、违约责任：1、乙方必须向甲方提供真实合法资料。若乙方提供的证件、资料是虚假伪造的，则由乙方退还甲方全额服务费用￥（大写：万元整）。若非双方责任而未能完成注册的，双方应协商继续注册事宜，协商不成乙方须退还给甲方未履行服务期间的服务费。在甲方办理资质就位、升级、増项、年检及建设行政主管部门的检查时，甲方应提前5个工作日通知乙方，乙方应及时准备甲方提供有关证件及文件，因乙方未能提供相应证件或文件导致未能通过就位、升级、増项、年检、检查的，乙方须退还给甲方还未履行服务期间的服务费。2、如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将资格注销或变更注册到其他公司，甲方应向乙方支付违约金，违约金额按人民币元/日计算，自本合同期满之第二日起算至实际协助乙方办理注销或变更注册之日止。3、在聘用期内，如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失，甲方应负责为乙方挂失和补办，期限为叁个月，费用由甲方承担；如果不能补办，甲方在丢失发生后7日内向乙方支付赔偿金。赔偿金额如下：1)因甲方原因致使乙方资格证书、注册证书、执业印章其中任意一项发生丢失或损毁，甲方应及时补办并承担相应的所有费用。2)由于大学毕业证书无法补办，如果丢失或损毁，甲方应赔付乙方￥50，000元（大写：人民币伍万元整）；3）因为甲方原因造成乙方资格证被吊销，甲方需赔偿乙方人民币50，0000元（大写：人民币五十万元整）；4、乙方聘用期满后才可以注销或变更注册，如果非因甲方原因乙方要求提前中止协议，则乙方应退还甲方未到期聘用服务费，并向甲方支付违约金￥10000元（大写：壹万元整）。如因乙方原因导致的不能注册或者行政部门注销注册的，甲方概不负责。5、协议期间，乙方不得有以下行为：以注册单位名义承接业务；涂改、出租、出借或非法转让注册证书或执业印章；泄露甲方的商业机密等违反法律、法规、规章的行为。如造成损失，甲方可依相关法律追究乙方责任。6、若因甲方原因导致最终不能成功注册的，甲方应在正式通知乙方后7日内将乙方提供的证件及文件归还乙方；乙方应在接到甲方正式通知后7日内退还协议未到期款项。若因乙方原因导致不能注册的，甲方应在接到乙方正式通知后7日内将乙方提供的证件及文件归还乙方，乙方退回所收甲方全额聘用工资￥（大写：万元整）。不管因为任何原因导致90天后（自本协议签订之日起）尚未注册成功，甲方应正式通知乙方，告知注册进展情况。7、因不可抗拒原因造成双方损失的，双方不承担赔偿责任。八、解聘：甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关注销或变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册的手续。若甲方的公司注册名称变更、公章变更，甲方应在变更后尽快开具新的解聘证明、职业道德证明（用甲方新的公司名称、新的公章）。九、续聘：本协议期满，如果甲方有意签订续聘协议，应当在协议到期前叁个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。十、本协议自甲乙双方签字日起生效，协议一式二份。甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。若有未尽事宜，双方友好协商处理，协商不成向甲方所在地人民法院起诉。十一、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税情况，均由甲方承担。甲方：（盖章）乙方（签字并章）：代表人：（签字）年月日年月日