教师守则

易学教育教师守则“十年树木，百年树人”，为了发扬光大教师“甘为人梯”的职业精神，优化教师队伍，规范教师行为，我们践行一切为了学生崇高责任感，本着奖惩分明，公平合理的原则，特制定以下守则，希各专,兼职老师严格遵守。一．工作态度：1.上课时间：准时上课，若因特殊原因，可能晚点，及时打电话反映给校方主管部门，使校方做好学生安抚工作。（1）无故迟到10分钟以内，予以警告。（2）迟到10-20分钟，罚款10元。（3）迟到20-30分钟，罚款20元。（4）迟到30分钟以上，扣除当节课时费。2.讲课时长：一节课常规课时为两小时，各代课老师可根据自己所讲内容适当延长课时，早晨或下午两节连上的老师可适当缩短至两小时以内，不少于一小时四十分钟。（1）少于1小时40分钟者，予以警告。（2）少于1小时30分钟者，罚款10元。（3）1小时20分钟以下，扣除当节课时费。3．教案要求：鉴于学生层次分化较大，建议各老师根据自己所带学生实际情况，建立个性化辅导方案，认真备好每节课（除退休老教师或在职教师十年以上教龄，经校方批准可免写教案者。）各教师于每月28日，将教案上交校方，供校方查阅，核对。（1）缺课时教案一份，予以警告。（2）缺两份，予以10元罚款，呈交书面检查。（3）累计缺三份以上，经指正不予改正者，予以辞退，并扣除以往所带全部课时工资。4.考试分析：学生每次考完试，老师须认真审阅学生试卷，做好试卷分析，填写试卷分析表，供校方备案，并适当调节自身的授课方案。（1）一次未填写者，予以警告。（2）两次未填写者，予以10元罚款。（3）三次未填写者，予以20元罚款。5.课堂行为：不允许拨打电话，做与讲课无关事宜，如因特殊情况，应予教室外接听。二．工作绩效。1．讲课特色：讲课风趣幽默，富有激情，课堂氛围浓烈，深受学生欢迎，深得家长好评者，给予相应奖励。2.所带学生成绩进步者，予以以下奖励：（1）10以内，予以表扬。（2）10-20分，当月工资加10元奖金。（3）20-30分，当月工资加20元奖金。（4）30分以上，当月工资加50元奖金，并制作光荣榜，供所有老师效仿学习。3.所带学生成绩退步，予以以下处罚：（1）10以内，予以警告。（2）10-20分，呈交书面检查。（3）20-30分，课时费下调5元。（4）30分以上，课时费下调10元，校方享有随时辞退的权力。三，请假制度：（1）凡是有课老师，请假需在上课前一天或前两天及时通知校方，我方做好课程调动或教师调配，若无故旷工者，处罚当节课时费双倍工资。（2）专职教师，两天以内的病假，事假，由主管部门批准，或三天以上，由董事长批准，请假前一天向部门主管请示并陈述理由，留下联系方式。（3）无特殊情况，概不允许请假，确因急事或生病需请假，需向主管部门陈述原由，经批准方可休假。四．教师礼仪:（1）着装整齐，干净，大方。（2）男教师不可剃光头，留长发，女教师不可染多色发型（如黄绿相间），男、女教师均不允许做非主流夸张发型。（3）女教师不得穿超短裤，超短裙，低领衣衫，男、女教师均不可穿拖鞋上课。（4）教师应以文明语言批评指正学生，不得辱骂学生，侮辱学生人格，伤及学生自尊。