国资委党委书记2018年度履行党建工作责任制（述职报告）

国资委党委书记2018年度履行党建工作责任制（述职报告）国资委党委书记关于落实2018年党建工作责任制的述职报告简介：国资委党委书记2018年度履行党建工作责任制述职报告省委：我代表省国资委党委将落实党建工作责任制情况报告如下。一、履行职责情况2018年，在省委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求，按照省委作出的战略部署，高标准落实中央巡视反馈意见整改，国资委党委书记2018年度履行党建工作责任制述职报告本文内容：国资委党委书记2018年度履行党建工作责任制述职报告省委：我代表省国资委党委将落实党建工作责任制情况报告如下。一、履行职责情况2018年，在省委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求，按照省委作出的战略部署，高标准落实中央巡视反馈意见整改，充分发挥党委领导作用，以高质量党建引领国企高质量发展。主要体现为“五个强化”。（一）强化政治统领，扛稳压实党建工作责任。坚持把政治建设摆在首位，始终保持讲政治的思想自觉和行动自觉。一是突出政治责任。树牢“四个意识”，落实“两个维护”，推动省管企业党组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想“五个到位”“五个全覆盖”。省国资委及x户省管企业共举办各类示范班、专题班、轮训班x多场（次），完成x名中层以上党员干部、x名党员集中轮训。二是压实主体责任。紧盯国企党建x项重点任务，抓住党建责任制这个“牛鼻子”，完善“述评考用”相结合的工作机制，构建“压实责任—量化考核—反馈整改”的党建工作闭环，以机制压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任强化使命担当，深入抓好党风廉政建设。认真贯彻中央全面从严治党部署，以永远在路上的执着，持续营造严的氛围，坚定不移推进省管企业全面从严治党向纵深推进，重点做到“三个结合”。一是坚持扛稳责任与压实担子相结合。全面落实党委主体责任、书记第一责任，着力构建逐级抓落实的责任体系，真正把从严治党的压力传导到国企每一个“神经末梢”。年初与各企业党委、纪委签订《目标责任书》，年中结合中央巡视整改下沉督查，年终组织述责述廉考核，进一步夯实管党治党责任。二是坚持日常监督与正风肃纪相结合。。加快推进党组织与法人治理的融合，对上市公司修改章程“一企一策”进行指导，探索推进混合所有制企业章程修改工作。企业党委将研究重大事项作为董事会决策的前置程序，发挥了把关定向作用。三是深化巡视整改。始终站在对党,一是坚持把管党责任扛在肩上。我把管党治党作为义不容辞的政治责任，先后主持召开**次党委中心组（扩大）会议，认真组织系统学习贯彻党的十九大精神，多次强调和要求系统各级党组织和广大党员要真正学通、弄懂、做实党的十九大精神。同时，把党建工作与业务工作一起谋划、一同部署、一并考核，从委党委班子、机关处室和系统企业三个层面建立了落实“两个责任”的“三张清单”，层层压实责任，严格考核兑现，每季度至少召次委党委会专题研究、讲评、部署党建工作，先后深入**个系统企业党组织调研基层党建工作，选优配强了党建工作的队伍力量，有力地推动了管党治党责任的落实。二是坚持把从严治党抓在手中。我带头讲规矩、守纪律，带头讲民主、严用权，牵头制定出台了《委党委议事规则》，凡属“三重一大”事项均按程序提交委党委会集体讨论、民主决策。主持召开了系统落实“管要管党、从严治党”工作推进会议，敢于动真碰硬，对党员干部中出现的倾向性、苗头性问题进行提醒谈话**人次，对存在不守规矩、不起作用、软弱涣散等突出问题的企业党组织负责人进行约谈**人次，对企业内部审计、资产清查、专项资金检查中发现的问题责成有关单位严格限期整改，全力支持委纪委依规依纪调查处理了**件纪委信访件，严肃查处了**家系统企业**名党员的违纪问题，其中开除党籍**人、除名**三是坚持把重点任务落到实处。领导、指导系统扎实开展“两学一做”学习教育，组织开展了专题学习讨论、讲党课、举办党章党规知识抢答赛，组织党员干部赴红色革命胜地重温入党誓词、参观市廉政教育基地、评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员等一系列内容丰富、形式多样的学习教育活动，并重点围绕解决党员不像党员、不在组织、不起作用、不守规矩四个方面的问题列清单、抓整改，使系统广大党员思想受教育、党性得锤炼、境界有提升。强力抓好党员组织关系集中排查等**项基层党建重点任务的落实，督促**个企业党组织限期完成换届工作，**名党员补缴党费**万余元，精心举办**期“国资沙龙”，并安排专项资金支持精准扶贫联点村的村民挖掘资源禀赋、发展特色产业。四是坚持把改革发展带出成效。把服务发展作为抓党建工作的出发点和落脚点，注重以党建抓强队伍、凝聚人心，通过竞争上岗、公开选调、轮岗交流等举措，优化了干部队伍的结构，提振了干部干事创业的精气神和积极性。同时，通过党建工作的促动，系统上下思改革、谋发展的氛围更浓，合力更强，国有企业改革**项重点任务全面完成，国有资产监管有效加强。二、存在的问题及原因对照全面从严治党的新要求，结合系统实际，我感到在履行基层党建工作责任的实践中还存在以下几个方面的差距和不足。一是对基层党建系统研究不够。思想认识有偏差，对基层党建工作重视还不够，我在谋划和推进国有企业改革、国有资产监管等方面投入的时间和精力较多，但用在抓基层党建上的时间和功夫相对较少，对基层党的建设调查研究不够深入，特别是对新形势下如何有效落实基层党组织的管党责任、激发基层党组织的活力、充分发挥企业党组织的政治核心作用等重点难点问题深入思考、系统研究还不够，创新性的举措和办法还不多。二是企业党建工作有待进一步加强。有的企业党组织存在“重经济、轻党建”的现象，对党员发展、党建活动、党务人员配备、经费保障等缺乏制度性安排和保障，“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等制度落实不够到位，基层基础有待进一步夯实和打牢；有的企业党组织管党责任落实不力、作用发挥不好，对党员的教育和管理失之于宽、失之于软，以致少数党员带头非访闹事甚至带头违纪违规，在群众中产生了较坏的影响。三是抓党建工作缺乏一抓到底的韧劲。对基层党建工作部署和要求得多，但在工作推进、直接督查、狠抓落实上持续用力使劲还不够，对基层党组织管党责任落实和“不严不实”问题的整改没有始终盯紧不放、一抓到底，以致有些基层党建的制度机制还需进一步健全，有些制度和纪律要求没有完全落实到位。三、下一步工作措施一是以更强的责任担当抓党建。把握定位、心中有责，始终把基层党建第一责任人责任铭记于心、外化于行，以高度的政治自觉和使命担当切实当好系统基层党建的领导者、组织者和推动者。真抓严管，全面履责，进一步建立健全主体明确、责任明晰、考核明了的管党治党的责任机制，着力压实基层党组织的党建工作责任，进一步增强基层党建的工作合力。以身作则、敢于负责，形成领导带头、上下联动、高效推进的党建工作格局。二是以更实的机制举措抓党建。加强制度建设，进一步健全基层党建工作例会、督查通报、述职评议、绩效考核等党建工作制度，不断提高基层党建工作的制度化、规范化和科学化水平。创新机关党建的方式和载体，集聚正能量，强化正导向，进一步增强支部的凝聚力和战斗力。完善企业党建工作机制，从制度设计上把加强党的领导与完善企业法人治理结构有机结合起来，确保企业党组织有效发挥政治核心作用。三是以更严的标准要求抓党建。以党的十九大精神为统领，进一步从严执行规矩纪律，对党员的苗头性、倾向性问题及时提领子、扯袖子，对问题严重的基层组织和党员从严问责。进一步从严格加强党员的教育管理，深入抓好“两学一做”学习教育，以改革创新精神补齐制度短板，使基层党组织的组织生活和党员的教育管理进一步严起来。进一步从严推进作风建设，大力弘扬实干精神，以钉钉子的韧劲整治党员“不严不实”问题，为系统的改革发展营造良好的作风环境。2019年度民主生活会对照检查材料近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：一、存在的问题（一）在理想信念方面，存在的不足：我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。（二）在工作作风方面，存在的不足：我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。（三）在个人担当负责方面，存在的不足：我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强