创建市级文明单位汇报材料3

精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜创建市级文明单位汇报材料3点击查看更多：创建文明单位汇报材料篇一：创建市级文明单位汇报材料灵宝市第一人民医院创建三门峡市级文明单位工作总结2021年，在开展三门峡市级文明单位创建工作中，我院坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕文明创建活动要求和标准，以市场服务需求为导向，以社会满意为目标，以开展“创先争优”、“三好一满意”以及“省级卫生先进单位”为契机，以创建“二甲医院”、“优质医院”和“平安医院”等活动为载体，大力促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，在职工中大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德规范，坚持两个文明建设一起抓，努力改善服务态度，提高服务质量，不断将文明创建活动引向深入，为全面建设小康社会、营造和谐医院的奋斗目标建功立业。现从医院基本情况、主要做法以及取得的荣誉和下步努力的方向三部分汇报如下：精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜一、基本情况灵宝市第一人民医院是集医疗、急救、预防保健、科研、教学等于一体的综合性二级医院，占地50亩，建筑面积32818平方米，固定资产1.7亿，床位500张，职工520人，其中高级职称33人，中级职称163人。设置临床科室17个、门急诊及医技科室34个、行政职能科室12个，其中心血管内科、神经内科、普通外科是灵宝市重点专科。拥有日本东芝16排螺旋CT、0.4T核磁共振、日本阿洛卡α7全身彩超、日本岛津800毫安X光机、日本柯达950CR放射成像系统、日本日立7600-010Ise全自动生化分析仪等万元以上先进医疗设备300台（件）。灵宝市急救站、中心供血库以及残联康复中心设在医院。医院与河南省人民医院、郑州大学第一、第三附属医院结成业务协作医院，是新乡医学院、河南科技大学医学院、洛阳卫校、三门峡卫校教学实习基地,郑州大学第一附属医院远程网络会诊分中心；是灵宝市城镇职工医保、居民医保、新型农村合作医疗、工会会员及“白内障复明工程”定点医院,“公安民警紧急救护绿色通道”警民协作单位，是宋庆龄基金会河南省公益医保发展管理中心定点医院。中央空调、电梯、中心供氧、中心负压吸引、万级手术洁净系统、床头对讲传呼系统、全自动消防喷淋系统、智精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜能宽带局域网络系统、ICU重症监护病区、供应室消毒灭菌系统等配套设施齐全。病房设普通间、标准间、套间等多种标准，能满足不同层次的患者医疗需求。2021年7月，市一院的国债建设项目内科病房楼奠基动工，2021年4月工程竣工。这座占地面积1100.3平方米、层高17层、总建筑面积19156平方米、规划投资3860万元的内科病房楼，该项目被列入中央预算内专项资金县医院建设计划项目，同时也被灵宝市委、市政府列入市重点建设项目。它的建成将对提升医院整体医疗质量和服务水平，为灵宝市广大父老乡亲提供良好就医诊疗环境发挥积极的推进作用。二、主要做法（一）加强创建组织领导，健全完善监督机制为了切实做好文明单位的创建工作，院把争创文明单位作为“一把手工程”，列入议事日程，实行了“一岗两责”，建立了“一把手两手抓”，班子成员分工抓，党政工团齐抓共管的网络组织领导体系。院总支、院委会年初召开会议，进行规划、部署和安排，成立由政治性强、业务精、作风正的同志组成创建工作领导小组和创建办公室，办公室专人负责具体工作，每季度召开班子会专题研究精神文明创建工作，活动小组办公室精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜定期不定期召开工作联系会和督查，制定精神文明建设工作计划，使创建工作有目标、有规划、有措施、有具体内容，责任到人，努力做到认识到位、思想到位、组织到位、措施到位，保证了创建工作的全面开展。各科室、各支部及工会、共青团、妇联分块包干，并与医院各项业务工作密切协作，以创建促业务发展，以质量促创建内涵，形成了一级抓一级、一级带一级、齐抓共管、相互促进、共同提高的良好工作机制。（二）紧抓创建活动主题，做好优质服务文章医院围绕国家医改发展这一难得机遇，做好文明创建工作这重点工作。主要体现在：一是结合创建“二甲医院”、十大指标及三好一满意、医疗质量万里行、创先争优等主题活动，通过开展“优质医院”、“优质护理服务示范工程”、临床路径管理以及“降消”项目等重点工作，加强职工思想教育，坚持“三基三严”培训、党员学习制度不动摇，坚持政治学习注重实效不放松。二是加强文明学校管理，落实党员党课学习制度和“三会一课”制度，定期抽查学习笔记，设立院长信箱、征询意见箱，各科室设立意见簿、召开工休座谈会，实行党务院务全面公开制度，坚持每周一院长接待制度，坚持院长行政大查房制度，主动征询精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜住院患者及家属对医院工作的意见和建议，针对存在问题及时做好督查整改，不断改进完善工作，提高工作标准。三是加强硬件建设，今年投资3万余元增添体育健身器材、创建宣传版面、文明学校以及荣誉室等相关设备设施。图书室、阅览室环境优美舒适、制度健全完善、设施设备齐全、管理规范到位，现有图书5000余册、杂志10万余册，为医务人员科研教学和医院管理提供了良好的服务。四是在管理上不断完善监督机制，坚持优质服务承诺，各科室服务规范张贴上墙，全面深化“优质护理服务示范工程”活动，推行和完善优质护理“十化”服务评价标准，进一步激发护理人员的工作热情。五是临床医护人员端正服务态度和工作态度，做到语言和蔼、态度热情、举止端庄、行为文明；坚持出院病人随访制度、救护车免费接送病人、急危重症患者“三先一后”等“生命绿色通道”等措施，开展医院工作满意度测评和调查，进一步密切医患关系。六是积极创建“省级卫生先进单位”，坚持卫生保洁社会化服务举措，全院24小时环境卫生保洁，努力为来院诊治患者和工作人员提供整洁优美干净的诊疗和工作环境。三门峡市卫生局、省卫生厅专家组对我院省级卫生先进单位专项工作检查验收后，给予了充分肯定和高度评价。七是院2009年8月开始确立了创建“无烟医院”目标，医院办公区和诊疗场所全面禁烟。我院首批确定了办公室、财务科、外四病区、内四病区、B超室为“控烟示范科室”、咨询导医等科室禁烟劝导员30名，精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜科主任、护士长团结带领全科同志同心协力，团结协作，为全院禁烟工作作出了表率，发挥了示范带动作用。经院禁烟工作领导小组检查验收五个科室基本达标。11月7日，医院组织千人戒烟控烟签名活动，再次掀起我院戒烟控烟、创建无烟医院活动高潮，发出“鼓励职工戒烟、不在办公区域吸烟、积极劝阻病人及家属吸烟”的倡议，全体员工郑重地在“关爱生命，远离烟草，创建无烟医院”的横幅上签名。院要求在门诊、医技区创建“无烟区域”，并全院扩增“控烟示范科室”，力争达标率100%。“吸烟有害健康，被动吸烟危害更大”早已成为人们的共识，院要求医务人员带头摒弃吸烟陋习，禁止在公共场所吸烟，为创建清新、健康、和谐就医环境尽到我们每一位职工义不容辞的责任。人人从自己做起，从家庭做起，从身边的朋友做起，让所有人都远离烟草，珍惜生命，共同来推动这项有益于人民健康的好事，营造文明和谐医院。（三）不断强化规范管理，努力提高服务质量加强人才培训是提高医疗质量的基础，我们注重形成老、中、青结合的人才梯队，做好传、帮、带，积极开展“三基三严”训练，坚持周学习、月考核，对成绩突出者进行奖励。狠抓首精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜诊负责制、三级医师查房制的落实，强化基础质量、终末质量等环节的控制，严格技术操作规程，切实落实诊疗规范。对容易发生医疗缺陷的科室，进行重点防范，对手术质量、门诊质量、医疗质量等进行重点管理，强化考核。严格执行医疗差错事故报告制度，利用晨会及政治学习组织大家进行医疗差错事故讨论，从中吸取教训，做到警钟长鸣，进一步降低了医疗纠纷、差错事故的发生篇二：创建省级文明单位汇报材料创建文明单位营造和谐机关---中共登封市委宣传部省级文明单位复查汇报材料尊敬的各位领导：中共登封市委宣传部于2006年被命名为河南省文明单位，几年来，在省、市文明办的指导帮助下，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，深入贯彻落实科学发展观，以推进登封经济发展新跨越为中心，以提高党员干部素质为根本，全面推精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜进省级精神文明单位创建工作，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象，“三个文明”建设取得了丰硕的成果。现将宣传部近年来文明单位创建工作和活动开展情况汇报如下：一、坚持“五个到位”，落实创建责任我们始终将文明创建工作作为宣传发展战略的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象的大事来抓，坚持做到“五个到位”：一是认识到位。部领导班子深刻认识到：宣传部作为党委的重要组成部门，必须在精神文明建设中当先行、做表率。二是责任到位。部班子明确提出，创建文明单位工作实施“一把手”工程，并将创建省级文明单位目标任务纳入年度目标责任制。成立了以常委副部长王彩红为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，实行“一岗双责”，建立了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室主动抓的组织领导体系。三是措施到位。每年年初都制订了年度创建工作计划，提出了创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化了各种创建指标。四是宣传到位。为推动创建工作有序开展，我们在机关内部深入开展了“为文明创建献计策”精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜大讨论，今年还开展了文明创建知识测试活动，既广泛地宣传灌输了文明创建知识,又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。五是考核到位。将文明创建列入年度目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各科室，年终组织考评，奖优罚劣。二、坚持“以人为本”，提高队伍素质近年来，我们联系实际，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，通过这些活动的开展，强化理想信念教育，用科学理论武装干部的头脑，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高机关干部的综合素质。一是切实强化班子建设。以争创“四好”班子为目标，建设强有力、开拓奋进的领导集体。以学习创新为先导、以民主团结为基础、以勤政务实为根本、以清正廉洁为准则，班子成员之间形成了大事讲原则，小事讲风格，相互信任不生疑，恪守职责不越位，坚持民主不专权，淡泊名利不争功，开展批评不护短的良好氛围，党组政治生活活跃，民主气氛浓厚，班子成员自觉争做学习的模范、团结的表率、廉洁的典范、务实的楷模。在维护班子团结上，“一把手”善于集中正确意见，充分发挥精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜民主，调动和激发班子成员的积极性、创造性，班子其他成员坚持“补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱”的原则，自觉摆正位置，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，班子成员经常沟通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行动上合拍。二是切实强化素质建设。近年来，我们始终坚持以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以新的知识体系充实人,不断打造一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的宣传干部队伍。通过狠抓能力培训工程，使党员干部养成了好学上进的良好风气。在学习的内容和形式上紧扣宣传工作实际，明确要求班子成员和干部要开展好“上好一堂课、做好一场演讲报告、写好一篇文章、参加一项培训、组织好一场竞赛、推广好一种语言（普通话）”“六个一”的能力工程提升活动，练好计算机操作、口头表达、文字表达、调查研究和分析问题5个基本功。采用请进来走出去的办法，收到较好效果。通过这些措施，宣传部队伍建设向纵深发展,能力培训建设如火如荼,学习型组织逐步形成,干部学习观念极大转变,学习激情空前高涨,全系统学习形式活跃,学习载体丰富,学习内容扩大,学习空间延伸,队伍呈现出一派新气象精编WO