2021医院科室护理工作总结报告

医院科室护理工作总结报告医院科室护理工作总结报告时光飞逝，转眼又是一年。回想去年，我院的眼科医院xx医院一家一家建成，发展壮大。今年，值得庆祝。不仅顺利通过卫生部前三名评审，还获得眼科、临床护理等两个重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在医院领导和护理部的指导和帮助下，我逐渐了解了护士长的主导作用，懂得了团结一心，经营人文，成功完成各项护理工作，总结如下：一、严格执行医院规章制度，确保护理安全1、根据目前科室的工作条件和人员构成，按照护理部的要求，重新建立各班的工作职责和流程，分工细化，各司其职。2、核心制度的实施(1)主课和治疗课每天下午检查病房医嘱，临时治疗医嘱与双头班或大夜班核对，每周周一、周五检查医嘱，提高护理质量，保证护理安全。(2)治疗室要规范药品的标签和位置，治疗过程中严格执行三查七对制度，定期询问核心制度，让每位护士牢记理论，应用到临床工作中。(3)规范原、长期、临时诊疗输液卡的格式，字迹清晰，颜色一致。(4)每天严格换班，绝对卧床不起的老年患者，定期翻身拍背，做好皮肤护理，防止并发症。(5)做好交接工作，尤其是全麻后。在今年的交接中，由于及时发现，1例全麻后心脏骤停呼吸骤停患者抢救成功。3.组长每天都要检查病历的书写情况，对出现的问题要签名留言，督促年轻护士不断成长。护士长应每周不定期检查病历，以确保病历的准确性。二是人文管理，协调部门的顺利发展1、病房管理是护士长的主要职责，只有从病房发现问题，每天早上才会主动带夜班、白班、每周二科室交接班，随时巡视病房，与患者沟通，询问患者心理感受。2.随时随身携带小本子，记录科室出现的问题，晨会反馈，每月集中反馈，保证每个护士都能了解科室的动态发展，使科室顺利发展。3.月护理查房去掉了以前的逐级模式，选择科室重病人作为查房题目，科室全体人员提前审核，护士长随机指定人员讲课提问。专业学习决定题目，制作幻灯片，教授全程，丰富了护士长和科室护理人员的理论知识，激发了大家的意向。4.定期与其他科室护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理潜力。5.在护理部和科主任的支持下，参加了卫生部举办的万名护理管理者培训班和coa骨科峰会论坛，丰富了管理知识，增强了管理潜力，提高了管理质量。6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期失效。7.组织科室人员用心参与医院各项活动，获得今年趣味运动会优秀奖、学习体系系统竞赛三等奖、全教竞赛二等奖。各部门都给予了必要的奖励，鼓励大家今后再接再厉，积极参与，充分发挥自己的才能和才华。第三，加强培训，提高护士综合素质(1)护理操作与理论研究(3)弹性排班在每周排班前，根据患者的病情、手术天数、不同时期的护理工作量、护士的潜力和需求等5个因素实施弹性排班，以满足大家的需求，促进科室的和谐发展。(4)继续教育俗话说，活到老，学到老。医学是一门复杂的学科，需要每个人继续学习，才能提高综合素质。年初我们会给大家定一个学习目标，年底作为考核标准之一，让大家主动学习交流，努力给大家带来更多交流学习的机会。四是深化优质护理服务，提高护患满意度1、认真落实优质护理服务的内涵，做好卧床病人的基础护理，为病人带来舒适的环境，并定期检查优质护理服务的实施情况。2.改革原有的工作模式。科室有_个护士，所以实行整体护理责任制，即每个护士按病房病人数负责2-3个病房，负责所有病房病人的治疗，为病人带来持续优质的护理服务。3.为了把护士还给病人，给护士更多的时间为病人服务，在医院领导和护理部领导的帮助下，药品、仪器和材料被接收和交付。在艰苦的工作中，20年即将结束。在完成医院工作目标的同时，以病人为中心，给病人带来光明，给生活带来福音。但遗憾的是，今年护理科研论文、新技术、新业务相对薄弱。我希望在新的一年里，我们继续携手共进，团结一致，努力工作。在顺利完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力度。让骨二科护理人员不仅工作表现一流，而且科研项目、新技术、新业务与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献！《医院科室护理工作总结汇报》