对口支援工作规划

1陈仓区第二中医医院对口支援重点科室建设规划为进一步推动、规范和落实我院对口支援基层医院工作，使各项帮扶工作落到实处并取得成效，提高区级医院服务能力和水平，促进城乡卫生事业全面协调可持续发展，方便群众看病就医，减轻群众经济负担，结合本地区实际情况，特制定本规划。一、支援目标我院与支援医院结成长期稳定的对口支援和协作关系，帮助我院提高服务能力和水平，改善和加强管理。通过近两年的对口支援和建设发展，我院的医院管理、基础设施、学科建设、医疗服务能力显著提升，并持续改进和提高，使辖区群众就近得到较高水平的医疗服务，缓解群众看病就医困难，保障群众身体健康。二、主要内容和工作方式宝鸡市第二中医医院派驻专家协助我院组织开展临床教学、技术培训、护理礼仪与技术培训等，指导我院护士开展常见护理问题的处理；对我院的管理工作提出建议；充分发挥护理特色与优势，提高我院护理工作服务水平。（一）护理业务指导。派驻专家参加我院的护理工作，承担基层常见病、多发病、疑难病症的护理服务；开展临床教学2和技术培训，提高我院的技术水平。（二）技术支援。与宝鸡市第二中医院确定具体的技术协作项目，重点帮助我院开展新技术、新业务，建设重点专科，培养骨干人才和科室带头人。（三）进修培训。根据我院的实际需求和适宜技术推广情况，每年派出1-2名医师到XX医院进修，时间不少于6个月。（四）积极与XX医院建立会诊转诊联系机制。三、基本要求我院根据实际情况，每年向XX医院申请3名思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导我院医务人员进行专科发展的医师派驻我院；我院每年派出一定数量的医师到XX医院进行规范化培训。四、职责与任务（一）双方应明确负责对口支援工作的主管领导和具体负责人，建立沟通和协调机制，明确年度和中长期目标、任务内容、支援方式、双方的权利和义务等，制订工作方案和计划，签订对口支援协议书，并切实履行。（二）我院根据医院实际和本地群众的需求，申请并配合XX医院帮助我院建设针灸科成为重点专科，培养一批骨干和科室带头人，提高医院管理水平。（三）对口支援双方协商确定派驻医师的专业、数量和时间，统筹安排医务人员工作。在确保支援工作的持续性和稳定3性的前提下，派驻医师可定期分批轮换。（四）我院应当有计划地选派医德医风好、业务素质高的年轻医师，到XX医院进行为期半年以上的进修。（五）我院应根据工作需要，为对口支援创造必要的支撑条件，为XX医院派驻医师提供免费住宿条件，但不发放任何补贴和奖金。五、保障措施（一）医院成立对口支援工作领导组，统一管理医院对口支援工作。每季度定期召开专题会议，对阶段工作进行汇总整理，有针对性的解决工作中出现的新情况和新问题；并收集派驻医师对我院的合理化建议，根据建议及时进行整改落实，保障对口支援工作顺利有效开展。（二）制定培训和学术讲座、交流工作计划，做好通知、会议接待等工作，安排好派驻医师生活所需条件。（三）积极宣传和营造良好的舆论氛围，推动对口支援工作顺利有效开展；对帮扶工作中的典型事例、好人好事及时总结推广。XXXX医院二〇〇九年八月一日