XXX公司关于加强企业职工思想政治建设的总结报告

XXX公司关于加强企业职工思想政治建设的总结报告思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，最重要的是培育和践行社会主义核心价值观。新形势下加强企业职工思想政治建设，要以更高的站位、更准的定位、更实的举措，牢牢抓住企业这块阵地，牢牢掌握职工这个群体，推动企业高质量发展，促进职工高素质提升。一、提高站位，充分认识新形势下加强企业职工思想政治建设的重要意义（一）落实意识形态工作责任制的需要意识形态工作是党的一项极端重要的工作。省委书记车俊在全省宣传思想工作会议上指出，要强化阵地意识，严格规范各类意识形态阵地管理。企业就是其中一块重要的阵地，职工就是其中一个重要的群体。职工的身份背景不同、受教育程度不同、年龄层次也不同，但却是社会中较为活跃的阶层，易受互联网、新媒体、周边群体等思想的影响。因此，需要通过加强思想政治建设，帮助职工明辨方向、坚定理想、站稳立场，使之真正成为社会主义现代化建设的中坚力量。（二）推动企业高质量发展的需要企业主和职工的思想高度决定了企业的发展高度。企业与职工是息息相关的利益共同体，职工的凝聚力、向心力强，企业的竞争力、战斗力就强；职工的思想觉悟、道德水准、文明素养高，企业的发展成就也就高。因此，要牢牢抓住思想政治建设这个“传家宝”，促进职工在理想信念、价值理念、道德观念上与社会主义核心价值观、与企业发展理念紧紧贴合，促进职工与企业同成长、共发展。（三）满足职工美好生活向往的需要进入新时代，职工对美好生活的需求越来越高，对实现自身价值的目标越来越明确，他们渴望有更长远的职业规划、更优厚的福利待遇、更丰富的文化生活、更充实的精神追求，他们更希望被接纳、被理解、被关怀、被重视，这些都需要通过扎扎实实的思想政治建设去引导、去实现。二、精准定位，始终坚持新形势下加强企业职工思想政治建设的基本原则（一）结合生产，融入生活生产经营是企业最重要的活动，要把职工思想政治建设纳入企业生产经营管理的全局中去考虑、去谋划。围绕企业生产、经营、改革、转型等中心工作，做好每一环节的思想政治建设，为职工思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，多做聚人心、暖人心、稳民心的工作，既讲道理、又办实事，把职工的思想统一到党委政府的决策上来，统一到企业的发展规划上来。（二）春风化雨，潜移默化树立亲情化、人性化、民主化的思想政治建设理念，把尊重人、关心人、服务人、帮助人贯穿职工教育引导的各个环节和领域。坚持精神鼓励与物质奖励相结合，教育与管理相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，做到平等对话、真情交流，调动一切积极因素，统筹开展丰富多彩的文化娱乐活动和生产经营竞赛活动，增强思想政治建设的多元性、趣味性和渗透性，务求达到春风化雨、润物无声的效果。（三）分类施策，创新形式坚持因企而异、分类推进，针对传统民营企业和外资企业、规上企业和规下企业、制造业和服务业等类别，明确不同的要求，制定不同的方案，加以推进。坚持因人而异、分类施策，针对不同层次员工的特点，采取不同的措施和方法，分层分类推进，不搞“一刀切”“齐步走”“满堂灌”。三、强化措施，不断创新新形势下加强企业职工思想政治建设的方式路径（一）建章立制，把资源统起来要完善顶层设计。建立联席会议制度，定期商议企业意识形态工作。重点围绕思想政治建设互通经验、出谋划策、形成共识，着力形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团等齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、职工群众广泛参与的企业职工思想政治建设的工作格局。要加强制度设计。引导企业从发展战略高度入手，制订思想政治建设整体推进方案，实现总体有部署、阶段有步骤。健全企业党组织思想政治建设管理制度，规范党员日常管理，量化党员评比标准。落实企业负责人、党组织书记、行政领导思想政治建设责任，使政治思想建设延伸到每个班组，辐射到每名职工。要积极规划职工职业生涯，建立职工成长成才的素质提升培训机制、职工晋升激励机制，建立企业愿景目标与职工憧憬追求一致的创新机制。（二）上下联动，把阵地连起来要把握时代脉搏和企业发展的状态，把传统和创新有机结合起来，统筹线上线下、厂内厂外等各方阵地资源。一方面，要推动企业党建工作室、职工之家（职工谈心室）、青年之家、妇女联络站、企业文化俱乐部等线下阵地资源提质扩面，在“七一”建党节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“三八”妇女节等重要时间节点，以“进阵地”的形式将优质的服务送到企业职工的心坎上，凝聚企业职工思想共识。另一方面，要顺应新形势，抓住新媒体时效性强、覆盖面广、内容丰富的特点，针对企业不同层级、不同班组的人群分类，通过建立“厂区党建”“员工大家庭”“企业青年”“班组半边天”等微信群，定期发布困难职工生活帮扶、医疗救助、子女就学和职工互助互济等信息，让新媒体成为企业职工思想交流沟通的新平台。（三）以点带面，把品牌树起来发挥先进和典型的导向、示范、激励作用，是做好职工思想政治工作行之有效的方法。要突出点的示范。在企业内部积极开展优秀职工、先进党务工作者、突出思想政治工作者等先进评选，把典型立起来。要注重线的串联。要结合全市最美人物、身边好人、道德模范等各类先进事迹宣传、宣讲、展演，着力在企业内部营造学习先进、争当先进、赶超先进的创先争优氛围。要加强面的推广。要讲好企业发展的故事，积极探索文化润心、文化安心、文化宽心、文化暖心的多种实现形式，指导和帮助企业着力建设具有时代特征、体现企业个性、传递和践行社会主义核心价值观的企业文化，引导职工奋进新时代、共享美生活。