XX党委落实党风廉政建设主体责任情况报告

XX党委落实党风廉政建设主体责任情况报告2019年以来，XXX党委深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照中央、自治区和X区党委的部署要求，全面落实从严管党治党政治责任，认真履行党风廉政建设主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，奋力营造风清气正的政治生态，推动党风廉政建设和反腐败工作纵深发展，为X地区改革发展各项任务圆满完成提供了坚强的政治和纪律保障。现将XX党委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。一、强化责任担当，从严落实党风廉政建设主体责任一是坚持统筹部署，层层传导压力。坚持把全面从严治党摆在突出位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程与中心工作同研究、同部署、同考核，年初与各基层单位签订《党风廉政建设责任书》13份，制定下发了2019年党建工作分解表和党风廉政建设工作分解办公文库原创发布意见，进一步明确了X地区各级党员干部和单位部门的党风廉政建设职责。具体工作中，根据XX体制改革和领导班子调整，充实调整了党风廉政建设领导小组，党委书记按照党风廉政第一责任人“四个亲自”工作要求，对涉及反腐倡廉建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其他班子成员根据工作分工，自觉履行“一岗双责”责任，形成了“一把手副总责、班子成员齐抓共管、责任领导各负其责、纪委协调督查”的领导体制和工作格局。二是推进廉政建设，抓好制度执行。XX党委注重加强制度建立和督促制度执行，今年以来，结合巡视整改、民主生活会整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续健全完善协调联动、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，充分用好廉政谈话、述责述廉等制度利器。推行权力清单、责任清单、负面清单制度，梳理出权利清单20项，责任清单22项，负面清单21项。以“一把手”权利监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，严格落实“一把手”选人用人责任、“一把手”末尾表态制等，做到主要领导“四个不直接分管”要求和“三重一大”集体决策制度全面落实，确保权力行使有章可循、有规可依，不断推进权力运行程序化和公开透明。三是强化督导考核，深化责任落实。将党风廉政建设主体责任落实情况纳入绩效目标考核、干部考核及日常工作督导检查的重要内容，充分将考核结果运用于干部任用、评优评先等工作，切实形成奖优惩劣的激励机制。围绕遵守党的政治纪律、贯彻重大决策部署、生态保护建设、落实惠民政策、资金使用管理、基本建设项目等，在X地区各条战线开展综合监督检查，持续加大对履职不到位、责任不落实、工作不认真、完成任务差的单位的问责力度，倒逼党风廉政建设主体责任落实。二、深抓作风建设，打造忠诚干净担当干部队伍一是驰而不息整治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续保持中央八项规定及实施细则精神落实情况专项督查力度和正风反腐高压态势。按照党中央、自治区党委统一部署和X区《关于开展排查整治违反中央八项规定精神的通知》文件精神，认真组织开展执行中央八项规定及其实施细则精神情况自查，针对易发收送礼金礼品等不正之风的重要传统节日，元旦、春节等，提前布防，广泛宣传，密切监督，并在严格控制党员干部违规操办婚庆宴及升学宴、公款请吃吃文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。请、公车私用或私车公养、公款收送礼金礼品、超标准接待和超标准使用办公用房等方面，采取了一系列专项预防和治理行动，确保作风建设成果持续得到巩固，正风肃纪始终保持高压态势。同时，根据自治区和X区两级纪委关于开展“四风”问题明察暗访工作的部署，坚持不定期的明察暗访。今年开展4次明察暗访和两次电话查岗，对X名违反工作纪律人员进行了实名通报，有力促进了X地区干部职工遵规守纪、踏实工作。二是持续推进专项整治。按照中央、自治区和X区党委关于“基层减负年”的部署，针对文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，严格规范和控制发文办会，积极倡导开短会、发短文和少开会少发文，文件下发数量明显减少，会议效率显著提高。根据X区纪委有关文件精神针对“四官”问题净化政治生态行动，对X地区进行了全面深入自查，117名党员干部对照自身工作从严从实认领了“四官”问题，并进行了深入整改。同时，对形式主义官僚主义、不担当不作为、利用名贵特产类特殊资源谋取私利、主题教育专项整治和漠视侵害群众利益等问题进行了专项集中整治，收到了良好效果。纵深推进扫黑除恶专项斗争，紧盯涉黑涉恶问题易发多发的重点领域和群众反映强烈的重点问题，与属地政府、公安部门协调配合，重拳打击和整治违规破坏、侵占林地、违法取土采沙、乱捕乱猎野生动物等方面问题，重点查处群众身边的涉黑涉恶和“保护伞”问题，在形成了全民扫黑除恶的浓厚氛围。三是严明党的纪律规矩。紧紧围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，盯住关键领域、关键环节、关键岗位，加强对基层工作的全面监督检查，强化风险防控，切实解决侵害群众利益、影响党员干部队伍形象的不正之风，严格落实“五个必须要求”，坚决杜绝“七个有之”和“五个有的”问题发生，坚决反对圈子文化、码头文化和好人主义，努力营造风气清正的政治生态。同时，认真学习贯彻进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见精神，持严管和厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。四是积极回应民生关切。注重社情民意的收集和研判，不断畅通广大群众诉求和监督渠道，加大对信访案件、举报案件的核实、查办力度，深化标本兼治，持续完善信访举报受理、来访接待、来信处理、热线受理等制度的基础上，切实保障人民群众参与民主监督权利，着力提高党风廉政建设工作群众参与率。三、加强廉政教育，筑牢干部拒腐防变思想防线一是广泛开展廉政宣传。坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，通过组织开展法纪教育、专题教育、警示教育等多种形式，把廉政教育与意识形态、综治维稳等工作统筹谋划，与普法宣传、基层宣讲等工作有机结合，营造了良好政治氛围。同时，充分利用爱国主义教育基地、“点读XX”微信等各类平台，不断深化廉政文化宣传，广泛教育引导广大党员干部守纪律、明底线、知敬畏，不断增强党员干部的党性修养和廉洁从政意识。二是扎实开展专题教育。将全面从严治党、警示教育等纳入宣传工作总体部署，纳入理论中心组学习，纳入党员干部教育培训，加强党内政治文化建设，围绕落实党风廉政建设“两个责任”、廉洁自律、密切联系群众等内容，广泛开展讲廉政党课活动，XX领导班子带头学习近平总书记系列讲话精神、党内法规等内容，深入基层讲党课11次。同时，把廉政教育作为XX党委中心组学习主要内容，通过各类主题培训，组织党员干部系统等学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党纪法规，形式多样地营造了守纪律讲规矩的浓厚氛围。三是常态开展警示教育。以反面典型严重违纪违法案件深入开展警示教育，坚持用身边事教育身边人，以中国绿色时报报道的“违法使用林地成为破坏森林资源林业行政案件中最突出问题”、林区发现的各类违规违纪问题作为警示教材，对违纪违规问题及处理情况作了解读，教育引导党员领导干部警钟长鸣、远离红线。同时，扎实开展提醒谈话、落实党风廉政建设责任制谈话、诫勉谈话，坚决贯彻“四种形态”，特别是第一种形态的监督，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。并结合党建工作会议、民主生活会、主题教育等时机，适时总结部署党风廉政建设工作，分析研判X地区政治生态建设情况，推进作风建设持续纵深发展。四、坚持互相促进，全力提升监督执纪水平一是全方位支持纪检监察机关职能转变，认真贯彻落实中央、自治区和X区关于深化纪检体制改革的决策部署，切实抓好XX纪检监察队伍建设，根据上级党组织关于纪委干部配备相关意见，选择政治素质高、业务能力强、作风品行端的干部担任纪委副书记，并在XX人员紧张的情况下为纪委配备了2名干事。同时，支持和明确纪检监察部门履行监督、调查、监察等职责，使纪委履行党风廉政建设监督责任的职能定位更加清晰明确。二是聚焦方式促转变，推进纪检监察部门高效履责。XX党委及时听取纪检监察部门相关工作汇报和工作部署，主动听取纪委对党委履行职责的意见和建议并积极改进，积极支持驻X纪检监察组和机关纪委工作，在确保人员、办公等方面给予支持的基础上，协助纪检监察组改进谈话室，切实维护纪检监察机关查办案件、监督检查等工作中的相对独立性和权威性。并结合X地区工作实际，强化对纪委工作指导，有力推动纪检监察部门规范履职。2019年党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效，但距离上级要求和群众期盼还存在一定差距。下一步，XX党委将进一步深入学习习近平总书记关于全面从严治党、推进党风廉政建设有关论述，认真贯彻落实党的十九大精神、十九届四中全会精神和自治区六次纪委全体会议精神，按照X区党委、X区纪委要求，认真落实党风廉政建设主体责任，严肃党内政治生活，健全党内监督制度，在完善作风建设长效机制上下功夫，在健全党风廉政主体责任落实体系上下功夫，在提升党风廉政建设职工群众满意度上下功夫，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，推动全面从严治党向基层延伸，不断优化地区政治生态。