干部监督联席会议讲话

1全县干部监督工作联席会议讲话同志们：今天，我们召开2020年第一季度干部监督工作联席会议，主要是通过与各成员单位的沟通交流，全面、准确、及时地掌握各级干部的有关信息，进一步加强对干部的日常监督管理。*******************刚才，联席会议成员单位作了交流发言，***同志传达学习了新修订的《干部任用条例》，**就做好下一步干部监督工作作了讲话，下面，我在强调五个方面：一要常态化开展纪律教育。要经常性地组织开展纪律教育，认真学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党纪党规，使每名党员干部树牢纪律规矩意识，自觉做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊、守住底线不逾越。要进一步加大警示教育力度，充分利用省市县纪委监委查办通报办公文库原创发布的违纪违法典型案例和配发的警示教育读本、警示教育宣传片开展警示教育，特别是要充分汲取发生在我们身边的违纪违法案例教训，教育引导广大党员干部时刻绷紧纪律法律这个底线，始终做到廉洁干事不出事，进一步营造风清气正的工作环境。二要加强干部日常监督。干部监督联席会议各成员单位要加强对党员干部的日常监督管理，按照县上关于进一步加强干部管理的要求，认真落实监管责任，在日常考勤、从严管理、激励约束等方面出实招、下狠劲。同时，要加强对干部8小时之外生活情况的了解掌握，通过了解干部的工作经历、性格特点、为人处事、家庭情况，做到8小时内和8小时外常态化、全天候监督管理。要监督教育党员干部注重家庭、家教、家风，在做好本职工作的同时，尽最大努力照顾好家庭、家人，让和谐的家庭成为广大党员干部干事创业的坚强后盾。三要健全完善制度机制。各成员单位要以省市县纪委监委查处的违纪违法问题为镜鉴，特别是要深挖近年来本部门发生的违纪违法问题，深入查找工作体制机制和各项工作制度上存在的漏洞和不足，以对事业高度负责的责任感，抓紧修订完善相关制度机制和工作办法，对没有制度约束的要尽快制定出台，各项制度机制和工作办法一定要紧密结合我县实际，做到务实管用、切实可行，以完备的制度机制保障各项工作2廉洁高效推进。四要坚持坚持激励约束并重。广大基层党员干部身处服务群众一线，日常工作辛勤繁杂，压力很大，我们要按照中央和省市县委关于激励广大党员干部担当作为的要求，对干部在感情上鼓励，工作上鼓劲，生活上关怀，要为干部开展工作提供必要的保障，满足他们正常履行职责的需求，保障党员干部以饱满的精神状态投入到工作中去。十八大以来，党中央高度重视基层干部队伍建设，先后出台了乡镇津贴制度、公务员职级并行制度等，年终考核优秀比例也坚持向基层和乡镇倾斜，省市县委也出台了相应的干部激励制度，要教育引导广大党员干部充分认识和体会组织的关怀和肯定，进一步增强工作积极性、主动性，以十二分的工作热情全力推动各项工作快速推进。五要严肃追责问责。要积极践行监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、动辄则咎，发现苗头性、倾向性问题要及时提醒、批评教育、诫勉约谈，触犯纪律就要及时处理，绝不能不管不问、放文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。任自流。对党员干部工作职责履行不到位，甚至违纪违法的，要依照《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》严肃问责，坚决纠正和查处不作为、慢作为和乱作为行为，切实以铁的纪律倒逼党员干部履职尽责，保障各项工作顺利推进。