您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 期形式主义官僚主义材料汇编篇万字
-1-壹号秘书范文汇编第326期每篇范文都是壹号秘书精心遴选自公开网站,是以帮助大家进行对照学习,仅供个人交流,属非商业不盈利项目。如遇版权纠纷,请及时联系管理员做删除处理。获取更多范文材料请关注微信公众号“壹号秘书”,订阅会员享更多权益。壹号秘书办公文库已全面上线,欢迎各位笔友踊跃投稿,稿酬按单篇下载次数计算,每月还有额外奖励,收入会很可观哦!!!投稿邮箱:3510191385@qq.com,请自行做脱敏去密处理,备注姓名、微信号、联系电话。期待您的加入!!2范文材料汇编第326期1.XXX镇形式主义官僚主义问题阶段性整改情况及阶段性成效...................42.XXX区交通局关于形式主义、官僚主义问题的整改汇报...........................73.XXX民政局关于集中整治形式主义、官僚主义的工作措施...................134.关于在全局开展形式主义、官僚主义集中整治的工作方案.......................205.县委党校关于形式主义官僚主义问题自查情况的报告...............................276.房产局关于开展形式主义官僚主义问题集中整改工作开展部署情况.......307.XXX农业局深入开展形式主义、官僚主义自查自纠工作报告.................328.XXX县卫计委“形式主义、官僚主义”集中整治整改方案.....................349.XXX市交通运输局形式主义官僚主义问题百日专项整治工作方案.........3810.关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动工作方案.............4311.XXX区审计局开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治工作报告...4834XXX镇形式主义官僚主义问题阶段性整改情况及阶段性成效根据《关于开展形式主义官僚主义问题集中整改的通知》文件要求,我镇高度重视,认真开展梳理整改工作,现将XXX镇形式主义官僚主义问题阶段性整改情况及阶段性成效报告如下:一、整改情况(一)高度重视,加强学习,提高思想认识镇党委组织召开全体干部会议,传达县纪委文件精神,切实提高思想认识,引导广大干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约,并将相关要求融入日常工作,确保整改工作见实效。(二)明确责任,落实分工,强化组织领导召开形式主义、官僚主义整改工作动员部署会,实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓、各村及镇直各单位协助抓的工作机制,细化责任分工,明确整改要求,层层传导压力,坚决把整改工作贯彻落实,执行到位。(三)认真扎实,精心准备,积极整改镇党委认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,强化责任意识和看齐意识,明确领导班子成员牵头,严格按照整改工作要求,积极开展整改,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保整改不漏项,不走过场。经对照问题清单,截至目前,在形式主义、官僚主义方面,共排查4个方面存在问题,分别是:51、在文风会风方面:文风不够严谨细致,写材料、制定文件有时机械地照搬照抄,出台制度规定的内容源自套用上级文件,日常公文培训不够,发文程序不够严格,发文质量有待进一步提高;会风会纪有待加强,开会过程中玩手机、窃窃私语现象仍然存在。2、落实工作方面:工作落实主动性不强,主动超前谋划少,主动研究不够,措施办法不多,创新意识不强;落实上级决策部署,有时以会议落实会议,以文件落实文件,工作安排得多,指导不具体、不详细、不科学,工作部署停留在会议部署、文件传达上。3、担当作为方面:存在“推诿扯皮”慢作为现象,个别党员干部不愿作为,不敢作为,遇到难处就躲,遇到不能解决的问题就推。4、服务群众方面:业务水平跟不上,服务能力有待提高,在管理和服务群众方式上不够精细,不够精准。二、阶段性成效(一)文风会风得到明显改善发文质量得到提高。严格按照程序行文,严把文件审核关。对文秘人员进行业务能力的培训,提高文秘人员的写作水平和正确处理公文的能力。另外,严格执行规定,不滥发和随意印制公文,主要领导未签批的没有擅自行文。会风会纪律得到改善。通提高会议质量,严肃会场纪律,与会干部在参会时均能认真听讲,会后及时向各村传达会议精神,落实上级部署。(二)干部责任意识得到加强通过开展多方面业务水平的学习和定期自我批评阶段性进行学习、思想、工作的总结,干部的责任意识得到了加强,并且对上级交办的工作进6行任务分解,加强考核,强化责任担当,责任追究,基本消除“推诿扯皮”等慢作为现象。(三)工作部署真正落到实处通过提高思想认识,强化对上级政策落实的大局意识,压实责任,每项工作都确定分管负责人和具办人,并加强督查督办抓落实,一级抓一级、一级推动一级,真正把上级的决策部署落到实处、见到实效。(四)干部服务能力得到提高组织开展业务培训会,推进“两学一做”常态化、制度化为契机,共同学习习近平总书记治国理政重要讲话精神,传达上级重要会议和文件精神,提高村干部政治理论水平。严格执行激励机制,根据村干部在脱贫攻坚、信访维稳、禁毒工作、环境卫生、计划生育等方面的工作表现,进行每月考核评比,发放绩效工资。优化干部组成结构,换届选举时尽量选拔年富力强、精力旺盛,能够胜任紧张、艰苦工作的年轻干部,切实解决村级班子青黄不接,呈现出空心、断层的问题。7XXX区交通局关于形式主义、官僚主义问题的整改汇报近期,习近平总书记在新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章,上作出批示,再次强调作风建设永远在路上。省委、市委多次下发通知,要求各级党组织深入开展“大排查大调研”活动,作为政府职能部门,既要充分发挥参谋助手作用,抓好协调联络督导,更要把自身摆进去,走在前列,示范带头。接到通知后,局党组迅速作出部署、展开自查工作。一、自查工作基本情况一是坚持在深化认识中提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务,摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记、局长负总责、政分管领导牵头、局办公室具体负责,第一时间召开动员部署会,学习文件精神,研究自查计划,明确责任分工,分头展开排查工作。局党支部召开党员大会,认真学习习总书记关于进一步纠正“四风”重要指示,以及自治区党委、自治区纪委、市委、市纪委和区委、区纪委有关要求,坚决用上级决策指示统一各级思想,引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、推进全面从严治党的实际举措,是推动“两学一做”学习教育往深里走的重要部署,是全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的有力抓手,充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性,增强了自查工作的自觉性和主动性。二是坚持在多维用力中摸清现实底数。牢固树立问题导向,坚持不等不靠、立说立行,坚持有问题抓整治、没问题抓预防,紧紧围绕上级明确8的形式主义、官僚主义十种表现和对照检查的6个方面重点,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。领导班子带头查。局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,明确局党组班子成员带头自查,各股室、二层单位严格按照自查要求,积极开展自查自纠。上下联动全面查。按照“支部自查、党组督查、全局普查”的方式,采取逐名人员清、逐条问题查的办法,以党支部为单位发动全体党员干部筛查清理。发动大家“翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建议”。三是坚持在严肃整改中保证有序推进。紧紧扭住群众反映的、个人查找的、党组民主生活会查摆的,以及巡察、审计反馈的问题不放,高度重视,积极整改,制订问题清单、责任清单、整改清单,把整改事项落实到具体责任领导、责任单位,实行对账销号,解决一个、销号一个、巩固一个。二、排查出的突出问题及原因(一)理论学习方面。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐,第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻,但还存在:紧密联系实际、导向工作实践还不够,没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起;对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻;没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化,工作的创造性还不高。(二)调查研究方面。主要存在走马观花、不够深入的现象,往往为调研而调研、为谈话而谈话,满足于完成工作任务,没有注重工作质量,造成调研质量不高、指导性不强,谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。9究其原因,既有工作任务重、头绪多的客观因素,也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。(三)服务群众方面。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动,但往往忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入基层、深入群众,还存在:体察民情不够直接,服务群众不够主动,为基层帮难解困不够的问题;对管理服务对象,有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。(四)落实工作方面。突出表现在落实中央、省委和市委决策,有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;在抓工作落实,上一定程度,上还存在重布置、轻落实的问题,往往还停留在开会部署阶段,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好、工作标准不高,特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有去年巡察组指出的“政治执行力不够坚决”“三重一大制度落实不严格、执行不到位”等问题,充分暴露了在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距。(五)文风会风方面。制定下发文件,还存在“依葫芦画瓢”,照搬照抄_上级规定,结合单位实际不够的问题;个别时候,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题,等等。这些看起来是表面的现象,但根子还是思想认识不到位,没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现,究其原因还是官僚主义、本位主义作祟,工作不上心、不细心,业务不熟悉,研究工作不主动。(六)担当履责方面。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下,存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题,10过多考虑本地实际情况,存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主,义倾向。还存在因循守旧,按部就班思想,主动创新能力有待提升。在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任.上,抓长、抓常、抓细上还有不足,全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。这也是去年巡察组指出的一个重要问题“三会一课”制度执行不到位等。(七)对待问题方面。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大执法监督的力度和强度。去年巡察组指出“对所属干部的监督管理有待加强”的问题还需要进一步改进,存有党管党员一手硬一手软的现象,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,特别是在制度层面上,没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。个别同志对身边不良风气态度漠然,事不关己、高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想,怕得罪人,怕丢选票,硬起手腕从严较真不够。分析存在问题的根源,总的看主要有以下四个方面:一是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。对正风肃纪、整风整改的新要求,绝大部分同志头脑高度清醒,但也有少数同志跟不上形势要求,进入情况“慢半拍”。有的认为这几年大抓作风的高压态势,上下认识统一、形势大好,对取得的成绩盲目乐观;二是党性锻炼不够经常。理想信念和实践产生脱节,心中想的是党的事业,但落实在行动上求稳怕乱、怕出错,不自觉变成实用主义和功利主义,务实求实、11扎实落实的工作状态需要进一步加强。三是担当精神还需加强。近年来,XX改革不断深入,改革进入深水区,特别是在牵头协调多部门、多单位中,感觉难度越来越大、困难越来越多,勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化,抓班子带队伍的严管力度不够。四是宗旨意识有所弱化。运用“民心民声”来审视,主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢,
本文标题:期形式主义官僚主义材料汇编篇万字
链接地址:https://www.777doc.com/doc-7324452 .html