2020年安全培训计划

2020年安全培训计划根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，保障人身、设备、设施及行车安全，预防事故发生，安全生产工作提供有力保障，特制定公司2020年度安全教育培训计划。一、培训工作的指导思想、目的（一）指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实《安全生产法》，以提高公司干部职工的安全意识、安全素养为目标，进而达到预防和减少各类伤亡事故的发生。（二）培训目的通过安全培训，进一步促使公司全体职工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念。使职工熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作技能，为公司安全生产提供有力保障。二、教育培训对象公司全体人员：安全管理人员、应急管理人员、特种工种、从业人员（包括新入职和转岗人员）。三、教育培训的形式和内容公司2020年拟采取按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识及安全管理水平；操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高事故防范的能力；特种作业人员的重点是作业过程中的安全防护及类似事故案例。（一）培训的形式采取因地制宜，因人而异，灵活多样，尽量符合人的认识特点、感兴趣、易于接受的形式。包括：安全知识讲座、班组安全学习活动、作业班前会、事故现场会等；张贴安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等；组织职工观看事故案例影像资料；召开座谈会讨论；现场操作演示、展示；事故应急处置模拟演练；事故案例分析讨论会等。四、公司级安全培训计划：月份培训项目培训内容责任部门学时备注每月三级安全教育（公司级）公司安全管理制度、作业场所危害因素、防护措施等安环部24学时/人1职业健康知识讲座了解公司职业危害因素，劳动防护用品的使用标准及维护、保养安环部22消防知识培训了解防火知识，熟悉灭火方法及自救、互救技能安环部23化学品安全知识培训熟悉本公司危化品的危害性，掌握应急处理方法安环部24特种设备行车安全知识培训行车的使用、维护、保养及相关事故案例保障部25电气安全知识培训用电安全、触电应急知识保障部26事故警示教育公司近期发生的安全事故分析，观看相关事故案例安环部27危险作业安全培训动火、高处作业、有限空间、起重作业的安全知识安环部28双风险管控知识培训了解各级风险管控措施及各级隐患排查的相关知识安环部29现场管理知识培训“三违”的危害、习惯性违章的分析及管理安环部210安全行车知识培训车辆驾驶陋习及安全行车的知识党政办211特种设备叉车的安全培训叉车使用的安全要求，点检注意事项及维护、保养，事故案例分析企管部212安全管理知识学习国内外先进的安全管理经验安环部2五、车间安全教育培训1、培训内容根据各车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间文明生产方面的具体做法和要求。根据车间的特点介绍安全技术基础知识，如``车间作业环境湿滑，潮气大;``车间作业过程产生氯气，次氯酸钠的存储、装卸等；```设备管路多，工艺流程长等。有针对性的组织安全培训，提高作业人员的安全意识及操作技能。2、培训计划各车间于2020年1月17日前，将全年培训计划电子版发至安环部，纸质版车间负责人签字报安环部备案。培训计划的内容应包括：时间、培训项目、培训内容、责任人、学时,全年培训学时不少于30个学时。六、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理中的重要性，教育培训是强化安全生产，提高安全操作技能，搞好安全生产的重要手段；因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录。