浅谈中西方工会的本质区别

浅谈中西方工会的本质区别[摘要]中国工会是工会的一般特征与中国的具体国情相结合的产物,具有鲜明的自身特色。中国工会具有西方工会无可企及的优势,这种优势得益于执政党的领导,得益于社会主义制度的优越性。中国工会与西方工会有着本质的区别和显著的不同。[关键词]中西方工会区别世界上任何国家的工会都是在本国既有政治体制、经济体制和文化体制之下的一个社团组织,因而,它不可避免地会带着本国的特色。在工会的产生、性质、地位、职能、组织体制等方面,中国工会与西方工会有着本质的区别和显著的不同。一、从工会的产生看,中国工会是党领导中国工人运动的产物。中国工会赖以产生的阶级基础即中国工人阶级,是在半殖民地半封建社会条件下形成的,长期深受三座大山的压迫和剥削,最富于革命的坚定性和彻底性,具有高度的组织性和纪律性,与广大农民有着天然的紧密联系。中国工人阶级一登上政治舞台,就在自己的政党——中国共产党的领导下。在这一基础上诞生的中国工会,一开始就与中国新民主主义革命的进程紧密相连,自觉地接受中国共产党的领导,以党的理论为指导,并为实现党的纲领始终不懈地努力奋斗。中国工会始终把党在各个时期的中心任务作为自己的中心任务,伴随着党的组织的发展而壮大,伴随着党的事业的发展而前进。中国社会历史条件的特殊性,决定了中国工会发展道路的特殊性,也决定了中国工会的特殊性。而西方工会与中国工会产生的社会历史条件完全不同,它们是在劳资矛盾中自发产生的。马克思主义认为,自发的工人运动往往产生工联主义、经济主义和无政府工团主义,因而,这些工会受非马克思思想和非无产阶级政党影响较多。历史表明,尽管中国工会的产生同西方工会有着相同的客观基础,但由于所处的社会历史条件的不同,面临的社会主要矛盾的差异,决定了中国工会与西方工会一开始就有着本质的区别。二、从工会的性质看,中国共产党始终是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。工会作为党领导的工人阶级群众组织,具有鲜明的阶级性、广泛的群众性、高度的政治性。中国工会始终自觉地贯彻党的路线、方针、政策,为实现本阶级的历史使命而奋斗,在发展壮大的过程中,始终保持自己的阶级性质,阶级自觉性日益提高,阶级属性更加鲜明。随着工人阶级先进性的不断提高,中国工会的先进性也在不断发展。中国工会不断加强自身建设,组织程度大大提高,实现了工会组织的高度统一和工人阶级的广泛联合。包括知识分子在内的各种企业、机关、事业单位的体力劳动者和脑力劳动者,绝大多数都被组织到统一的中华全国总工会中来,中国工会的群众性越来越广泛,代表性越来越广泛。中国工会旗帜鲜明地接受党的领导,在政治上贯彻执行党的政治路线,坚持党的政治方向;在思想上以党的理论武装自己、教育职工,发挥“大学校”的作用;在组织上接受同级党委的领导,在各级工会建立党的组织,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,这是中国工会自身最鲜明的特点。同时,中国工会是国家政权的重要社会支柱,参加国家政权,组织职工依法参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务,维护社会主义制度,动员和组织职工建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。尽管有的西方工会也有政党背景,也可以通过一定的渠道参政议政,但与中国工会自觉接受中国共产党的领导,直接参与国家管理有着本质的区别。三、从工会的地位来看,中国工会在国家政治经济社会生活中具有重要地位。工会的地位从来都是与工人阶级的地位、工人阶级政党的地位、国家的性质紧密相连的。在社会主义中国,中国共产党是执政党,国家是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家,工会是国家政权体系中的重要组成部分,国家是工会强有力的支持者,这就从根本上决定了中国工会在国家政治经济社会生活中具有重要的地位,并且,这种地位是国家宪法与有关法律明确规定和保障的。不管改革如何深化、经济如何发展,党的执政地位不会改变,社会主义国家的性质不会改变,全心全意依靠工人阶级的方针不会改变,中国工会的这种重要地位也不会改变。在改革开放这样一个新的历史条件下,社会主义市场经济体制不断完善,社会主义民主政治制度日益健全,工会在国家政治经济社会生活中的重要地位更加突出,发挥着更加重要的作用,成为建设中国特色社会主义伟大事业的有组织的重要社会力量。这些,与西方工人阶级不是国家的领导阶级、工人阶级政党不是执政党、国家实行资本主义制度、工人阶级和工会处于被压迫的地位等有着本质区别。四、从工会的职能来看,中国工会全面履行各项社会职能,突出维护职能。工会的职能是由工会的性质决定的,并随着工会地位的变化、劳动关系的变化而变化。中国工会具有维护、建设、参与、教育的社会职能,这些职能构成了一个相互联系的有机整体,充分体现了社会主义国家工会的性质、地位和作用。中国工会的职能经历了一个不断发展的过程,从维护、建设、参与、教育的四项职能,到全面履行各项社会职能,突出维护职能,这是工会理论和实践创新的重要成果。通过全面履行各项社会职能,坚持中国工会的性质,体现中国工会的地位,全面发挥中国工会的作用;通过突出维护职能,履行维护职工合法权益的基本职责,适应社会主义市场经济发展和劳动关系变化,顺应职工群众的期待,发挥职工利益代表者和维护者的作用。在履行维护职能上,中国工会始终坚持把维护贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程,坚持维护全国人民总体利益与维护职工群众具体利益的统一,坚持维护职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化需求和社会权利的统一,坚持维护职工队伍内部不同群体的权益的统一。在维权方式上,中国工会坚持从企业是利益共同体、矛盾统一体,劳动关系矛盾具有非对抗性的特点出发,遵循正确处理人民内部矛盾的原则,按照“促进企业发展、维护职工权益”的原则,主要通过协商、调解、仲裁等手段和途径,运用法律、经济、行政等手段,解决劳动关系矛盾和问题,促进劳动关系双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享,推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。尽管各国工会都强调维权,都致力于改善劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量,但是,在维权宗旨、维权理念、维权方式上,中国工会与西方工会都有着显著的不同。中国工会是在中国这块土地上形成和发展起来的,在产生、性质、地位、职能等方面都与西方工会有本质的、显著的区别。建设中国特色社会主义工会,必须立足于我国的基本国情,充分认识中国工会的本质特征,准确把握中国工会与西方工会的本质区别,坚定不移地走自己的路。