某管理咨询公司员工性格测试

某管理咨询公司员工性格测试1、①善于分析——喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系（OK）②富于冒险——愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人（OK）③生动——充满活力，表情生动，多手势④适应力强——轻松自如适应任何环境2、①善于说服——用逻辑与事实而不用威严和权力服人（OK）②坚持不懈——要完成一事才接着做新事③喜好娱乐——开心，充满乐趣与幽默④平和——在任何冲突中，不受干扰，保持平静3、①自我牺牲——为他人利益愿意放弃个人意见（OK）②意志坚定——决心依自己的方式做事的人（OK）③善于社交——认为与人相处是好玩，是参与的机会，而不是挑战或商业机会④顺服——易接受他人的观点或喜好，不坚持已见4、①自控性——控制自己的情绪，极少流露②竞争性——把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望（OK）③令人信服——因价目人魅力或性格使人信服④体贴——关心别人的感觉与需要（OK）5、①含蓄——自我约束情绪与热忱（OK）②使人振作——给他人清新振奋的刺激（OK）③反应敏捷——对任何情况都能很快做出有效的反应（OK）④受尊重——对人诚实尊重（OK）6、①敏感——对周围的人事过分关心（OK）②自立——独立性强，只领先怕能力，判断与才智（OK）③生机勃勃——充满生命力与兴奋④满足——容易接受7、①计划者——为完成工程和目标事前做详尽计划，宁愿依计划进行工作而不愿执行任务（OK）②积极——想信自己有转危为安的能力（OK）③推动者——动用性格魅力可鼓励或逼迫别人参与或投资④耐性——不因延误而懊恼，能容忍8、①按部就班——生活与处事均依照时间表，不喜欢计划被人干扰（OK）②肯定——自信极少犹豫或动摇（OK）③无拘无束——不喜预先计划，或受计划牵制④羞涩——安静、不善于交谈的人9、①井井有条——有系统有条理安排事情的人②坦率——毫无保留，坦率发言（OK）③乐观——愉快的性情令自己和他人想念任何事都会转好的人（OK）④迁就——改变自己，使自己与他人协调，短时间内按他人的方式行事10、①忠诚——一贯可靠，忠心不移，有时甚至毫无理由地奉献（OK）②强迫性——发号施令者，别人从不反对③有趣——风趣，很强的幽默感，任何事情都能变精彩的故事（OK）④友善——不主动交谈，经常是被动的回答者11、①细节——对事情记忆清晰，做事有条不紊（OK）②勇敢——敢于冒险，勇敢，无畏惧（OK）③可爱——开心，与他相处充满乐趣的人④外交手腕——待人得体有耐性12、①文化修养——对学术、艺术告别爱好，如戏剧、交响乐、芭蕾舞等（OK）②激励性——鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣（OK）③令人高兴——一向充满活力，并将快乐感染他人④贯彻始终——情绪平稳，容易反应，如人所料13、①理想主义——以自己完美的标准来设想衡量事情（OK）②独立——自给自足，自己生活，自信，无需他人帮忙③激励性——鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣④无攻击性——从不说谎或引起别人不满和反对的事14、①深沉——深刻并常常内省，对肤浅的交谈，消遣的厌恶（OK）②果断——有很快做出判断与结论的能力（OK）③感情外露——从不掩饰自己的情感、喜好，与人交谈时常身不由己地接触他人（OK）④尖刻幽默——近乎讽刺的幽默15、①音乐性——爱好参与并有很深的鉴赏力，图音乐的艺术性，而不单是为表演的乐趣（OK）②发起者——被高效率的需要所推动，是别人的领导者，闲不住（OK）③喜交朋友——喜好周旋与宴会中，喜欢纳交新朋友，不把任何人当作陌生人④调解者——经常从中调解不同的意见，以避免双方冲突（OK）16、①考虑周到——善解人意，能记住告别的日子，不吝于帮助别人（OK）②执着——不达到目的始不休者（OK）③多言——不断地说话、讲笑以娱乐周围的人，觉得应避免沉默而使他人尴尬（OK）④容忍——易接受别人思想或方法，不需要反对或改变他人17、①忠心——对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至无须任何理由（OK）②领导者——天生的带领者，不相信别人的工作能力比得上自己（OK）③活力充沛——充满活力，精力充沛④聆听者——愿意听别人倾诉18、①制图者——用图表、数字来组织生活，解决问题（OK）②首领——要求领导地位及别人跟随（OK）③惹人喜欢——人们注意的中心，令人爱慕④知足——满足自己拥有的，甚少羡慕别人19、①完美主义——对别人，对自己订高标准，一切事情都有秩序（OK）②勤劳——不停地工作，完成任务，不愿休息（OK）③受欢迎——是联欢会时的灵魂人物，受欢迎的宾客④和气——易相处型，易说话，易让人接近20、①规范型——时时坚持自己举止合乎认同的道德规范（OK）②无畏——大无畏，大胆前进，不怕冒险（OK）③跳跃型——充满活力和生气的性格④平衡——稳定，中间路线21、①乏味——面上极少流露表情或情绪（OK）②专横——喜命令支配，有时略傲慢（OK）③露骨——好表现，华而不实，声音大④忸怩——躲避别人的注意力22、①不宽恕——不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易妒忌②无同情心——不易理解别人的问题与麻烦③散漫——生活任性无秩序（OK）④缺乏热情——不易兴奋，经常感到喜事难成（OK）23、①怨恨——把实际或自己想象的别人的冒犯经常放在心中（OK）②逆反——抗拒、犹豫或拒不接受别人的方法，固执已见③唠叨——重复讲同一件事或故事，忘记自己已经重复多次，总是不断找话题说话。（OK）④保留——不愿意参与，尤其当事物复杂时24、①挑剔——坚持琐事细节，要求注意细节（OK）②率直——直言不讳，不介意把自己的看法直接表露出来（OK）③健忘——由于缺乏自我约束，导致健忘，不愿意记无趣的事（OK）④胆小——经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚（OK）25、①无安全感——感到担心且无自信心（OK）②急躁——难以忍受等待别人（OK）③好插嘴——是一个滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话④优柔寡断——很难下定决心26、①不受欢迎——由于强烈要求完美，而拒人与千里之外②不合群——不愿倾听，也不愿意参与或加入任何团体活动，对别人的生活不感兴趣③难预测——时而兴奋，时而低落，或总是不能实现其诺言（OK）④不善表达——很难用语言或动作当众表达感情（OK）27、①难于取悦——因要求太高而使别人很难取悦（OK）②固执——坚持依自己的意见行事（OK）③即兴——做事从无一贯性④犹豫不决——迟迟才有行动，不易参矛28、①悲观——尽管期待最好的但往往首先看到事情的不利之处（OK）②自负——自我评价高，认为自己是最好的人选（OK）③放任——允许别人（包括孩子）做他喜欢的事，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己（OK）④平乏——中间性格，无高低之分，很少表露感情29、①不合群——容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处（OK）②好争吵——易与人争吵，不管怎样对任何事情（OK）③易怒——善变，有小孩子似的情绪，易激动，过后马上又忘了④无目标——不喜订目标，也无意订目标30、①消极——往往只看到事物消极面、黑暗面，而少有积极的态度（OK）②鲁莽——充满自信、坚韧不拨与胆识，但总不恰当（OK）③幼稚——孩子般的单纯，不理解生命的真谛④冷漠——漠不关心，得过且过31、①担忧——时时感到不确定、焦虑、心烦（OK）②工作狂——为了回报或成就感，而不是为了完美，设立雄伟目标，不断工作，耻于休息（OK）③虚荣——需要旁人认同、赞赏，就如同演艺家，需要观众的掌声，笑声与接受（OK）④不善交际——感到需要大量时间独处32、①过分敏感——对事情过分反应，被人误解时感到被冒犯（OK）②不圆滑老练——经常用冒犯或没考虑周到的方式表达自己（OK）③喋喋不休——难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人④胆怯——遇到总是退缩33、①多疑——事事不确定，又对所做之事缺乏信心（OK）②跋扈——冲动地控制事情或别人，指挥他人（OK）③生活紊乱——缺乏安排生活的能力④抑郁——常情绪低落的人（OK）34、①内向——思想与兴趣放在心里，活在自己的世界里（OK）②排斥异己——不能忍受他人的态度、观点、做事的方式（OK）③反复——反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑④无异议——对多数事情均漠不关心的人35、①情绪化——情绪不易高涨，当感受到不被欣赏时很容易低落（OK）②喜操纵——精明处事，操纵事情，使自己得到（OK）③杂乱无章——生活环境无秩序，经常找不到东西④言语不清——低声说话，不在乎说不清楚36、①怀疑——不易想念别人，对所有语言背后真正的动机存有疑问（OK）②顽固——决心依自己的意愿行事，不易被说服（OK）③好表现——要吸引人，需要自己成为别人注意的中心（OK）④缓慢——行动思想均比较慢，过分麻烦37、①懒惰——总是先估量做每一件事要耗费多少精力（OK）②统治欲——毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力（OK）③大嗓门——说话声与笑声总是超过他人④孤僻——需要大量时间独处，避开人群38、①多疑——凡事怀疑，不相信别人（OK）②易怒——当别人行动不够快，不能完成指定的工作时，易感到不耐烦或发怒（OK）③不专注——无法专心或集中注意力（OK）④拖延——事起步慢，需要推动力39、①报复型——记恨并惩罚冒犯自己的人（OK）②轻率——因没耐性，不经思考，草率行动（OK）③烦躁——喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事（OK）④勉强——不愿参矛或投入40、①好批评——不断地衡量和下判断，经常考虑提出反面的意见（OK）②狡猾——精明，总是有办法达到目的（OK）③善变——像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊④妥协——为避免矛盾，即使自己是对的也不惜放弃自己的立场备注：①完美型②力量型③活泼型④和平型让活泼型的人统筹起来活泼型比其他气质型的人都愿意去改变，因为他们喜欢新主意、新事物，还因为他们喜欢受人欢迎而没有侵略性。但有两个主要问题，阻碍了活泼型的进步。活泼型比其他气质型的人都愿意去改变，因为他们喜欢新主意、新事物，还因为他们喜欢受人欢迎而没有侵略性。但有两个主要问题，阻碍了活泼型的进步。没有跟进事情首先，他们可能有一个好的意图，但他们很少去跟进任何计划。当我们向一个活泼型的人解释他应如何去改正他的缺点时，我们说：“你何时将此付诸行动？”通常这类人会说：“我今天没空，明天我又要到城里去。”他们就是这样失去机会的。永不犯错其次，他们既有亲切可人的性格，他们就认为自己的个性不可能有任何缺点。他们从不认为自己会犯大的错误，他们从不严格地检视自己。当我们在一个讨论会上谈起活泼型的缺点时，他们也嘲笑自己那些缺点，但又认为情况还未坏到要采取行动的地步。问题1：活泼型的人说得太多解决方法1：少说一半、♣因为活泼型的人对数字没有概念。活泼型者的好建议就是：说话减半。♣控制说话的一个简单方法删除你还想要讲的故事。你也许会为听众错过了你的故事而感到可惜，但他们不会知道他们没听到的东西，所以不说也没有坏处。让听众欣赏你所说的，总比让他们因你独占整个谈话而窒息要好，无论你所要说的有多动听。你能超越自己吗？解决方法2：注意沉闷信号♣另外三种性格的人无须被告知什么是“沉闷信号”，但活泼型的人，察觉不到他们时是使人厌烦的，所以他们需要明确地提示：当别人向你集中注意力，即对你的故事失去了兴趣；♣当你的听众踮起了脚尖，在人群中东张西望，尝试与他人有目光接触，这说明他们已分心了；♣当他们上厕所后一去不返，你就应提醒自己了。解决方法3：压缩你的谈话♣活泼型的人总觉得完完本本地说会失去很多乐趣。所以，他们很少做简短的发言，而总是使用很多的修饰语。他们不知道，人们常常对拖长细节的故事感到厌倦。解决方法4：切忌言过其实记住：言多易失。言过其实便成为谎话。问题2：活泼型者以自我为中心解决方法1：关注他人的兴趣♣活泼型的人最不关注他人，因为他们只看到自己。他们对自己的故事津津乐道，但却没有留意到他人注意力的变化。他们可能大谈大家毫无兴趣的东西，而很少注意其他人的需要。♣从现在开始：活泼型的人应对别人多听多看，将他们当作世上独一无二的人对待，这样，你就会变得更关注他人。解决方法2：学会聆听♣活泼型的人不去聆听并不是因为他们有什么先天性的问题，而是因为他们只关心自己。听是很优雅的行动，活泼