XX建设工程公司内部报刊

关于编制XXXX建设集团有限公司内部报刊的通知各分、子公司、部门、项目部：为加强集团对外宣传，树立企业形象，促进集团内部的信息交流，经研究决定，编制出版XXXX建设集团有限公司内部报刊。为切实办好这份内刊，现将有关要求通知如下：一、报刊定名为《柏高人》，双月刊，每偶数月份10日定期出版。本报由总经理办公室组织主办，信息主要来源于集团所属各分、子公司、各部门、各项目部，内容主要以施工动态、工地风采、职工精神风貌、好人好事、重大决策，以及工作意见、建议等宣传企业、积极向上方面为主。二、每分、子公司、部门、项目部每月至少投稿三篇，稿件及电子版文件应于每月25日之前集中报送到集团总经理办公室。各分、子公司、部门、项目部应充分重视这项工作，积极组织人员，做好投稿工作。稿件的电子版文件可发送到以下邮箱：[e-mail](邮箱尚未申请)总经理办公室负责组织对投稿进行筛选、组织、刊登。三、稿件要求（1）必须是新近发生的事情;（2）必须突出一个主题，有新意，写稿必须抓住一点或者一个问题，写有别于别的单位的地方，有别于往年的地方；（3）有典型意义的重大事情或事件，而不是工作过程和全部的工作；（4）每篇稿件不少于300字。四、总经理办公室负责对稿件的数量和质量分别进行考核。（1）每篇200字以上不足300字的，按0.5篇处理；200字以下不计分值。内容重复或内容基本相同的稿件视为一篇。（2）投稿基准分10分，满三篇得满分，少一篇扣4分，扣完为止；多一篇加3分，加到20分为止。（3）采稿基准分为10分，每月被采稿量应不少于一篇。未被采稿的，得零分；采稿超过一篇每篇加5分。被采稿件修改量5％以下的，该稿件得满分；修改量20％以下的，得满分的80％；修改量50％以下的，得满分的50％；修改量超过50％的，得零分。以上修改不包括因为篇幅限制而做的内容删减。每月末和年终根据投稿量和采稿量进行考核，考核结果作为对分、子公司和部门、项目部的考核的依据之一。二OXX年XX月XX日主题词:编制信息报办法抄报:总经理、副总经理XX建设集团有限公司总经理办公室20XX年XX月XX日印发