第七章-商业伦理与企业社会责任

第七章商业伦理与企业社会责任•主要内容：–第一节商业伦理与生产安全–第二节商业伦理与企业财务信息的披露–第三节商业伦理与企业员工管理–第四节商业伦理与环境保护–第五节商业伦理与电子商务•本章重点：–安全生产的实施–会计信息失真的原因及防止对策–员工的基本权利、提高员工职业生活质量的途径–我国环境问题现状及解决对策–电子商务中的伦理问题及其伦理建设第一节商业伦理与生产安全•一、安全与我国的人文指标体系•二、安全生产的重要性•三、安全生产的实施一、安全与我国的人文指标体系•生产安全是商业伦理的一个重要方面，是指企业在生产过程中要提供给员工一个安全的生产环境以及产品本身应是安全的。•安全与我国的人文指标体系是有一定联系的。•朱庆芳提出了衡量社会和谐度的七大指标：–1、社会秩序和社会稳定度–2、社会发展总支出–3、投资效果–4、公共教育经费投入–5、公共卫生经费–6、贫富差距–7、老年人口贫困率社会秩序指数与社会稳定指数•社会秩序指数由刑事、治安、贪污、生产、安全五项指标组成。•社会稳定指数由通货膨胀、失业率、贫富差距、城乡贫困率等指标组成。信息资料：我国社会发展总支出占GDP总量的比例偏低•社会发展总支出直接影响人口素质和居民生活质量的提高，也是增强居民生活安全感和促进社会和谐发展的重要基础。•2006年我国社会发展总支出共计26564亿元，占GDP的12.6%，人均2026元。其中社会保障、福利支出为15829亿元，占GDP的7.5％，人均1207元；社会文教科卫支出10735亿元，占GDP的5.1％，人均819元。•与世界各国相比，我国社会发展总支出明显偏低。教育、卫生、社会保障三项支出合计占GDP的比例，我国只占10%，低于美国、法国的16％和30％，也低于波兰、俄罗斯、伊朗、巴西等国20％左右的比例。信息资料：我国教育经费投入情况•据统计，2008年全国国内生产总值为300670亿元，国家财政性教育经费占国内生产总值比例为3.48％，比上年的3..22％增加了0.26个百分点。•有专家指出，国家财政性教育经费占国内生产总值4％的投入指标是世界衡量教育水平的基础线。据统计，在国家财政性教育投入上，目前世界平均水平为7％左右，其中发达国家达到9％左右，经济欠发达的国家也达到4.1％。•我国早在1993年就提出要在2000年实现国家财政性教育经费占GDP4％的目标，但时间表却已推至2010年。二、安全生产的重要性•搞好安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人民群众的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的发展方向。•做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是政府履行社会管理和市场监督管理职能的基本任务，是企业生存发展的基本要求。信息资料：2008年1月1日—12月28全国安全生产简况•（一）重大事故：全国发生86起，死亡和失踪1315人，同比增加8起、148人。其中：工矿商贸发生42起，死亡和失踪689人，同比增加5起、117人，其中煤矿发生31起，死亡和失踪503人，同比增加7起、120人。•（二）特别重大事故：全国发生10起，死亡662人，同比增加4起、360人。其中：煤矿发生5起，死亡174人，同比增加2起、3人；金属与非金属矿发生2起，死亡321人，同比增加2起、321人；建筑施工没有发生特别重大事故，同比减少2起、99人；冶金企业没有发生特别重大事故，同比减少1起、32人；火灾发生1起，死亡44人，同比增加1起、44人；道路交通发生1起，死亡51人，同比增加1起、51人；铁路交通发生1起，死亡72，同比增加1起、72人。•资料来源：国家安监总局网站重大安全事故举例•2008-12-27，长沙上海城事故•2009-10-21，湖南娄底幼儿园翻车事故•2009-6-5，成都公交车燃烧事故三、安全生产的实施（一）做好生产安全工作，领导重视是关键（二）完善安全生产管理制度（三）安全管理工作要持抓不懈（一）做好生产安全工作，领导重视是关键1.各级政府主要领导要高度重视2.安监部门领导要重视3.各级负有安监职责的部门领导要重视4.企业领导要重视第二节商业伦理与企业财务信息的披露•一、会计信息的作用•二、会计信息披露中的伦理问题•三、会计信息失真的原因•四、防止会计信息失真的对策一、会计信息的作用•1、会计信息有助于有关各方了解企业财务状况、经营成果和现金流量，并据以作出经济决策。•2、会计信息有助于企业内部管理者加强经营管理、提高经营效益。•3、会计信息有助于考核企业领导人经济责任的履行情况。•4、从宏观方面说，会计信息对于社会资源的优化配置具有一定的调节作用。二、会计信息披露中的伦理问题•会计信息披露中的伦理问题主要表现为做假账。•从企业伦理的角度说，企业做假帐，提供虚假的财务信息往往是一种侵害他人权益的行为，是不道德的；从小的方面来说会损害某一利益相关方的利益；从大的方面来说会引起社会资源的不合理配置，导致经济结构的混乱最终危及整个社会。•案例：安然公司（1930-2001）的倒闭三、会计信息失真的原因1、会计人员本身素质不高对会计信息的质量和可靠性有很大的影响。2、现代企业产权制度形成了大股东与小股东之间、所有者与经营者之间的信息不对称，这是会计信息失真的客观基础。3、内外部会计人员不能有效实施监督，也是导致会计信息失真的原因。4、针对于上市公司而言，他们自身的因素也是导致造假的原因之一。5、舞弊成本低于舞弊收益，也是会计信息失真的原因之一。四、防止会计信息失真的对策（一）针对会计人员素质问题造成的会计信息失真的对策1、规范会计人员的教育培训制度，严格筛选制度2、进行再教育与不定期的抽查考核，勒令不合格者退出其岗位3、加强会计人员的职业道德教育，建立和完善会计人员的职业道德准则，对会计人员进行伦理规范和教育4、健全内部控制制度，进行细致的责任分工和实行业务牵制5、推行会计人员定期和离任审计制度以防止会计人员作奸犯科四、防止会计信息失真的对策（续）（二）建立有效的激励机制，使经营者和所有者的利益尽可能趋于一致（三）将会计从所服务的单位中分离出来，实行会计委派制，并且一旦发现企业有造假账的现象，首先应该查处企业负责人，而不是查处会计人员（四）加强证监会对上市公司的监督力度和惩罚力度（五）加大对会计造假的征罚力度以使信息披露不真实成本大于其收益，从而遏制企业的会计信息造假行为（六）健全法律法规第三节商业伦理与企业员工管理•一、员工的基本权利•二、员工的职业生活质量一、员工的基本权利•（一）公民权•（二）劳动的权利•（三）获得劳动报酬的权利•（四）休息权•（五）享受社会保险的权利•（六）组织和参加工会的权利（一）公民权•我国《宪法》和法律规定，我国公民有以下权利：–生命权–生存权–发展权–平等权–人身自由权–健康权–身体权案例1：山西黑砖窑事件•2007年发生在我国山西等一些省份黑砖窑、黑煤窑奴役劳工与童工事件在举国上下引起舆论一片哗然。大家是否还记得历史定格的那些画面：那些手脚并用、头发长得像野人一样的孩子，有的已经整整和外界隔绝了七年，有的因逃跑未遂被打致残；有的孩子被监工用烧红的砖头把背部烙得血肉模糊。每天拳打脚踢，棍棒伺候更是家常便饭，更有甚者，有的孩子被打手打成重伤也不给医治，如不能自愈或伤情恶化，奄奄一息时黑心的工头和窑主就把被骗的苦工活活埋掉。他们最小的只有8岁，8岁的孩子为了一顿饱餐是那么顺从，每天都干着成人都难以承受的重活。他们被限制了人身自由，全天候有监工或打手巡逻站岗。•资料来源：（二）劳动的权利•１、平等就业的权利•２、选择职业的权利•３、非法定情由不失去劳动机会的权利•４、获得劳动安全卫生保护的权利•５、接受职业技能培训的权利•６、提请劳动争议处理的权利案例2:河南农民张海超开胸验肺事件•张海超，从事破碎、开压力机等有害工种工作3年多后，因怀疑在工厂得了尘肺病，长年奔波于郑州、北京多家医院反复求证。多家医院的大夫认为张海超患的是尘肺病，而职业病法定机构却诊断他只是疑似尘肺。为了找出真相，28岁的他不惜开胸验肺。（三）获得劳动报酬的权利•１、按时、足额获得工资的权利•２、最低工资保障的权利•３、获得加班费的权利•４、同工同酬的权利小资料：2008全国各地最低工资标准（1）•2008年7月01日：大连最低工资标准从730元上调至800元•2008年1月01日：成都全日制最低工资标准为650元/月左右•2008年1月01日：哈尔滨最低工资标准590元上调到650元2008年1月01日：长春2008年最低工资650元•2008年1月01日：沈阳规定最低工资600元•2008年1月01日：济南2008年最低工资760元•2008年2月01日：河北2008-2-1年最低工资680元•2008年1月01日：内蒙古最低工资标准680元•2008年1月01日：西藏分别调整为630元、680元、730元•2008年1月01日：新疆800元/月、670元/月、610元/月•2008年1月01日：西宁最低工资标准由460元调整为600元•2008年1月01日：银川市、石嘴山市每人每月由300元调整为350元；•2008年1月01日：兰州市区最低工资标准620元/月从430元到620元小资料1：2008全国各地最低工资标准（2）•2008年1月01日：西安全日制最低工资标准为600元/月左右•2008年1月01日：郑州全日制最低工资标准为600元/月左右•2008年1月01日：安徽全日制最低工资标准为600元/月左右2008年1月01日：福建全日制最低工资标准为750元/月左右•2008年1月01日：南昌全日制最低工资标准为580元/月左右•2008年1月01日：贵州全日制最低工资标准为650元/月左右•2008年1月01日：云南全日制最低工资标准为680元/月左右•2008年1月01日：青海全日制最低工资标准为580元/月左右•2008年1月01日：重庆全日制最低工资标准为680元/月左右•2008年1月01日：海南全日制最低工资标准为630元/月左右•2008年1月01日：广西全日制最低工资标准为580元/月左右•2008年1月01日：湖南全日制最低工资标准为665元/月左右•2008年1月01日：武汉全日制最低工资标准为580元/月左右小资料2：加班工资的计算•每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%•法定公休日的加班工资：日工资×200%•法定节假日的加班工资：日工资×300%同工同酬的条件•同工同酬的条件–劳动者的工作岗位、工作内容相同–在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量–同样的工作量取得了相同的工作业绩•同工同酬应考虑地区差异（四）休息权•劳动者休息时间的类型：–工作日内的间歇时间–周末休假日–法定节假日–职工探亲假–年休假小资料：带薪年休假制度•带薪年休假制度是指劳动者每年享受一次一段连续的带薪休息时间。旧《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。在一个单位连续工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者14天。（五）享受社会保险的权利•社会保险的特点：–保障性–法定性–互济性–福利性–普遍性•劳动者可享受的社会保险的类型：–工伤保险–生育保险–养老保险–医疗保险–失业保险（六）组织和参加工会的权利•《中华人民共和国工会法》规定，每个企业都要有自己的工会，包括外资企业。•工会依法代表和维护劳动者的合法权益，保障其合法权益不受侵害。•劳动者因合法权益受到侵害依法申请调解