护理管理学自考题模拟6

护理管理学自考题模拟6(总分：100.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：20，分数：20.00)1.持“管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程”这种观点的学派是______（分数：1.00）A.决策管理学派√B.社会系统管理学派C.权变管理学派D.管理过程学派解析：2.根据《编制原则》，几个护理单元设立护士长1名______（分数：1.00）A.1个√B.2个C.3个D.4个解析：3.在执行护理核心制度时，以下不妥的是______（分数：1.00）A.熟知各项制度具体内容B.三查七对，保证病人安全C.危重病人要进行床旁及书面交接D.一类精神药品加锁保管即可√解析：[考点]本题考查的知识点是护理质量标准实施中关于护理核心制度的执行。选项D中，一类精神药品不仅要加锁保管，还要专人专柜，且每个班次都要清点。4.对毕业5年的护士进行职业生涯管理，不妥的是______（分数：1.00）A.进行“规范化”专业培训B.要求能解决本科护理工作中的疑难问题√C.加强专业思想教育D.帮助其准确定位解析：[考点]本题考查的知识点是护理人员职业生涯早期阶段的管理策略。本题题干中，毕业5年的护士正处于职业生涯早期阶段，选项ACD均是针对该阶段实施的管理策略。选项B是对处于职业生涯中期阶段(工作10～25年)的护理人员的管理策略。5.达到组织目标的直接手段是______（分数：1.00）A.管理活动B.作业活动√C.明理顺情D.控制解析：[考点]本题考查的知识点是组织目标达成的直接手段。组织既定目标的达成是通过作业活动和管理活动来实现的。其中，作业活动是达到组织目标的直接手段，管理活动则是促进作业活动实现组织目标的手段和保证。选项C是管理的策略；选项D是管理的职能内容之一。二者均属于干扰项。6.为了达到管理优化的目的，提高管理效益，管理活动必须从系统原理出发，对总目标分解、再综合，这体现了管理的______（分数：1.00）A.系统原则B.人本原则C.整分合原则√D.弹性原则解析：7.下列哪项不属于护理管理学的研究对象______（分数：1.00）A.护理自然环境的创建B.护理相关法律、法规的研究C.护理管理模式的研究√D.护理教育的管理解析：8.下列哪项属于一般护理技术管理的内容______（分数：1.00）A.测体温√B.输血C.心电监护D.洗胃解析：[考点]本题考查的知识点是一般护理技术管理的内容。一般护理技术管理和常用抢救技术管理统属于社区基础护理管理内容。选项A即属于一般护理技术管理内容；选项BCD则是常用抢救技术管理的主要内容。9.院长领导下的护理管理体制是______（分数：1.00）A.垂直管理√B.半垂直管理C.多头管理D.统一管理解析：10.及时奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量，依据的理论是______（分数：1.00）A.人类需要层次论B.双因素理论C.成就需要论D.期望理论√解析：[考点]本题考查的知识点是常用的激励理论之一——期望理论。期望理论的模式是“个人努力→个人成绩→组织奖励→个人需要”，这一模式中蕴含着三方面的关系，即努力和绩效的关系、绩效与奖励的关系、奖励和个人需要的关系。人们总是希望在达到一定绩效后，能够得到合理的奖励，否则，时间一长，积极性就会消失，这就是期望理论的及时奖励原则。11.护理部进行人力资源配置时，护士人员的数量一定要和患者的总数有合理的比例，这体现了现代管理理念的______（分数：1.00）A.“人本主义”观B.“变和量变、质变”观C.“对立统一”观√D.“伦理”观解析：[考点]本题考查的知识点是现代管理理念的“对立统一”观。“对立统一”观讲究矛盾的调和与平衡，护理部在配置护士时要按照合理的护患比例。否则工作量过大，护士无法承受时，就会出现劳资矛盾，甚至出现护理差错。12.组织要达到的可测量的、最终的具体结果是______（分数：1.00）A.宗旨B.策略C.目标√D.目的解析：[考点]本题考查的知识点是目标的含义。目标就是组织要达到的可测量的、最终的具体结果。13.从管理职能的作用看，控制是管理的______（分数：1.00）A.前提B.保证C.关键D.手段√解析：[考点]本题考查的知识点是管理控制职能的作用。管理职能中，计划是前提，组织是保证，领导和决策是关键，控制是手段。14.影响临床教学质量的关键因素是______（分数：1.00）A.临床护理教师的素质高低√B.临床教学质量考评制度的完善C.学生学习的积极主动性D.学生理论知识的掌握程度解析：15.下列属于韦伯行政组织理论内容的是______（分数：1.00）A.理性化、法制化的权力是管理行政组织的基础√B.强调领导的统一性C.劳动方法的标准化D.组织内部要有明确的上下级等级制度解析：[考点]本题考查的知识点是行政组织理论的内容。韦伯认为组织中人们所服从的权力有神秘的权力、传统的权力和理性化、法制化的权力。选项BD均是法约尔的“14项基本原则”的内容。选项C是泰罗的“科学管理理论”的内容。16.执行计划时，通过控制和解决问题完成某一计划活动的过程，即______（分数：1.00）A.领导B.管理√C.组织D.协调解析：[考点]本题考查的知识点是管理在活动过程中的表现。领导是为实现远景目标制定变革战略，不断推动企业或组织进行各种改革。组织是指管理者负有安排工作以实现组织目标的职能。协调是使组织的所有工作顺利并获得效益。17.根据分级护理质量标准要求，二级护理患者每人每天需要的护理工时数为______（分数：1.00）A.4.5小时B.2.5小时√C.1小时D.0.5小时解析：[考点]本题考查的知识点是二级护理患者所需的平均护理工时数。一级护理患者所需平均护理工时数为4.5小时，三级患者需0.5小时。18.目标管理的创始人是______（分数：1.00）A.泰罗B.法约尔C.彼德·路德克√D.韦伯解析：19.“三查七对”属于护理组织文化的哪一个层面的内容______（分数：1.00）A.物质层B.宣传层C.制度层√D.精神层解析：20.某科室护士长一日五查房，这属于______（分数：1.00）A.前馈控制B.反馈控制C.现场控制√D.成本控制解析：[考点]本题考查的知识点是现场控制在护理管理中的应用。现场控制是指纠正措施作用于正在进行的计划执行过程，这种控制适用于基层管理人员。护士长一日五查房，目的正是为了保证一日护理工作质量，随时处理发生的问题，以保证达到护理目标。二、多项选择题(总题数：5，分数：10.00)21.下列哪些属于护理人员的档案管理______（分数：2.00）A.护理人员的绩效记录√B.护理人员的工作经历√C.护理人员的福利记录√D.各级护理人员的培训情况√E.护理人员的职业生涯规划解析：22.下列哪些是诱发护理风险的因素______（分数：2.00）A.护理人员技术水平低下√B.护理人员工作计划性不强√C.护理人员经验不足√D.偷盗√E.护理设备性能差√解析：[考点]本题考查的知识点是诱发护理风险的相关因素。选项ABCE均不难判断为正确选项，选项D属于医院病房治安问题，它也能诱发护理风险。23.建设性冲突的特点有______（分数：2.00）A.双方对赢得冲突十分关心，都势在必得B.双方对实现组织的目标更为关切√C.双方以争论问题为主，有妥协思想√D.双方乐于了解对方的观点、意见√E.互相交换信息和直接沟通在不断增加√解析：[考点]本题考查的知识点是建设性冲突。选项A是破坏性冲突表现出来的特点。24.正确的组织价值标准是______（分数：2.00）A.价值标准应清晰明确√B.价值标准要高于本组织员工的基本素质C.广泛听取组织成员意见√D.审慎筛选出符合本组织的价值观√E.价值标准要体现组织宗旨及发展方向√解析：[考点]本题考查的知识点是组织价值正确性的判断标准。选项B的说法是不对的。价值标准要与本组织员工的基本素质和谐，而不是“高于”，从而才能做到切实可行。25.按制订计划的管理者在管理系统中所处的层级，计划可分为______（分数：2.00）A.高层计划√B.中层计划√C.底层计划√D.长期计划E.中期计划解析：三、名词解释题(总题数：5，分数：15.00)26.计划(广义)（分数：3.00）__________________________________________________________________________________________正确答案：()解析：计划(广义)：是指制订计划、执行计划和检查计划的执行情况等整个工作的全过程。27.概念技能（分数：3.00）__________________________________________________________________________________________正确答案：()解析：概念技能：指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察组织与环境之间相互影响的复杂性和驾驭全局的能力。28.管理的弹性原则（分数：3.00）__________________________________________________________________________________________正确答案：()解析：管理的弹性原则：是指管理应具有伸缩性，要求决策租处理问题时留有余地，组织结构设计上应富有弹性。29.决策（分数：3.00）__________________________________________________________________________________________正确答案：()解析：决策：是为实现既定目标而提出实现目标的各种可行方案，然后根据评定标准对多个备选方案进行分析和判断，最终选择一个方案并付诸实施的管理过程。30.社区护理(美国护士学会)（分数：3.00）__________________________________________________________________________________________正确答案：()解析：社区护理(美国护士学会)：是公共卫生学和护理学理论的结合，是以促进和维护社区人群健康为目的的一门综合性学科。四、简答题(总题数：7，分数：35.00)31.非正式组织有哪些特点?（分数：5.00）__________________________________________________________________________________________正确答案：()解析：(1)顺乎自然。(2)较强的内生凝聚力。(3)社会距离感消失。(4)形式灵活，稳定性弱。(5)覆盖面广，信息沟通顺畅。(6)领袖人物作用大。32.简述护理经济研究与管理实践的内容。（分数：5.00）__________________________________________________________________________________________正确答案：()解析：(1)多元化的护理需求。(2)多层次的护理市场开发。(3)系统化的护理成本核算。(4)制度化的护理保险形式。(5)综合化的护理价值评价。(6)企业化的护理经营模式。33.管理伦理观的主要内容是什么?（分数：5.00）__________________________________________________________________________________________正确答案：()解析：(1)组织目标与社会大众利益的关系。(2)两面人的冲突。(3)组织发展的公害观。34.简述决策的核心要点。（分数：5.00）__________________________________________________________________________________________正确答案：()解析：(1)决策是人们在认识世界的基础上所开展的一