党员领导干部述责述廉报告

党员领导干部述责述廉报告我于2014年6月任公司总经理，在班子内负责企业行政工作。根据述廉述责工作要求，现将本人遵守党的纪律、落实党风廉政建设主体责任、履行第一责任人职责、存在的问题及努力方向和改进措施等情况向集团党委和集团纪委报告如下，请各位与会人员予以监督。一、遵守党的纪律情况(一)遵守党的政治纪律情况。认真贯彻落实中央、省、市委与集团党委的重大决策部署，坚持以科学发展观为指导，抢抓机遇、创新突破，促进**公司各项工作进入良性发展轨道。在工作当中，认真全面深刻学习了习近平总书记系列讲话精神，对照“七个有之”、“五个必须”、“七个不允许”，十八届中央纪委第六次全会、省纪委十届七次全会、集团党风廉政建设专题工作会议关于严明党的纪律要求进行自查，牢记干部宗旨，始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致；坚决维护党中央权威，坚定政治立场，增强政治鉴别力和政治敏锐性，坚决维护党的团结统一，严格按照新党章的要求约束言行，坚决执行上级指示命令，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，注意自己的党员形象和领导形象，不发表有损团结和不利党的言论；团结一切忠实党的同志，团结一切为党的事业奋斗的同事；严格恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。(二)遵守党的组织纪律情况。认真贯彻落实民主集中制、自觉做到“四个服从”。在工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结；服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价；带头执行干部选拔任用条例，坚持正确用人导向，公开公平公正选拔任用干部，无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。严格执行“三重一大”决策制度，做到重要情况班子会上通报，重要文件和会议精神及时在班子会上传达，重大事项班子会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，将工作失误降到最低。涉及重大事项均及时向集团汇报请示。班子工作按业务分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，能够及时做到上情下达，下情上报，保证了集团与公司各项决定及时贯彻落实。本人从未组织或参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。(三)遵守党的廉洁纪律情况。认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格执行中央八项规定和集团要求，加强自身修养和党性修养，保持清正廉洁的作风，从思想深处筑起党纪国法和道德意识的“防火墙”，不断增强免疫力和抵抗力，永远保持清正廉洁的政治本色。严格执行“双审联签”制度，对党忠诚，个人事项随时向党组织报告：本人无违规公款吃喝；无参加用公款支付的高消费娱乐活动和可能影响公务的宴请，未出入私人会所；无变相公款旅游，用公款赠送节礼等违规消费；无借用占用其他单位或个人车辆、公车私用、公车私驾、公车私挂、挂假牌等问题；办公用房未超标准；无操办乔迁履新、生日祝寿、子女升学、参军、小孩满月等事宜，无借机敛财；无违规使用公款公物。(四)遵守党的群众纪律情况。牢固树立了群众观念，以职工群众的利益为出发点。深入开展了“服务一线、调研一线、工作一线”，领导班子按各自分工每月不少于4次到基层调研工作，解决实际问题。能解决的现场解决，不能现场解决的将问题带回班子会讨论决策后解决。同时要求总部处室转变工作作风，为基层做好服务，协助基层提高收入，特别是针对业绩考核后几位的营业部，进行了调研找出制约发展的瓶颈，有针对性地采取不同措施促进营业部提高经济收入。企业健康发展，请职工代表提案，在全体职工中开展合理化建议活动；党务、厂务情况在公示栏向职工公示；定期走访看望困难职工，帮助解决生活及工作中的实际困难，节日期间进行走访慰问。有效解决基层、干部职工最直接最关心的问题。(五)遵守党的工作纪律情况。按照上级党委要求部署，积极认真深入学习、贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，落实监督执纪“四种形态”。坚持边学边查边整边改，广泛听取各方意见，对照党章、上级要求和群众反馈的意见、建议，认真寻找存在问题和不足，积极认真开展批评与自我批评，针对自身不足进行整改，促进党性修养不断提升。(六)遵守党的生活纪律情况。力戒“四风”，严格执行中央“八项规定”，六项禁令，“四风”问题整改落实到位。生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。二、落实主体责任、履行第一责任人职责情况(一)加强组织领导。认真履行党政主要负责人第一责任人职责，始终把党风廉政建设作为份内之事，应尽之责，把党风廉政建设与生产经营同安排、同落实、同检查、同考核。按照“党政同责、一岗双责”的要求，形成“一把手”负总责，一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。将全年党风廉政建设和反腐工作细化分解，党总支每年召开2次以上党风廉政建设专题会议，党总支书记与所属*个党支部书记签订了党风廉政建设责任书，确保责任、任务落实到位、到人。(二)选好用好干部。遵循习近平总书记提出的好干部五个标准，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，严格执行集团干部选拔任用工作条例，坚持用制度管权管事管人，切实发挥制度的约束、规范和引导作用。坚持任前谈话制度，在日常工作中多渠道、多层次深入了解平时的作风、关键时刻的表现、处事待人的境界和胸怀，在基层和群众中间的口碑。把事业心强、能干事、干好事、敢担当的人放到适合的岗位上，在公司内营造风清气正的良好氛围，促进企业健康发展。(三)从严正风肃纪，严格落实中央八项规定，与管理人员和重点岗位工作人员签订了《廉洁从业承诺书》，提醒党员干部明确要求、守住底线，遵章守纪，带头遵守廉洁从业规定。组织中层干部进行专题学习，在各种会议和集中学习中时时强调，并通过会议部署、文件通知等形式，在重要节点前夕及时提醒，敲响警钟。开展中层管理人员民主评议，对民主评议不称职票超过三分之一，经组织考察认定为不称职的，进行诫勉谈话，指出存在的问题，提出整改意见。对未能按时整改到位、在其位不谋其政的中层干部给予了及时调整，坚决整治“为官不为”、懒政怠政等现象。(四)进一步明确自己的职责，妥善处理好履行职责与监管工作之间的关系，与公司党总支、纪委、监察室密切联系，保持了高度一致，切实当好本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，围绕中心开展工作，积极协助党总支加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。(五)加强教育、监督管理工作。组织党员干部认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入开展党性、党风和党纪教育，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性修养。鼓励和支持干部职工参加专业知识培训，学习业务、法律法规、计算机等方面的知识，不断增强干部职工的知识水平和业务技能。加强对中央各项规定执行情况的监督检查，特别是公务接待、公车私用、公款出国(境)旅游等“三公”经费支出情况监督检查，主动接受纪委监督检查。三、存在的问题(一)在履行党政主要负责人第一责任人职责时，以党总支为主，在履责时主动靠上还有欠缺。总觉得由书记主要负责，自己以行政工作为主，忽视了“党政同责”、一把手负总责的要求。例如，党员干部民主生活会和理论教育学习等党总支的工作，和书记通通气，由书记负责去做，自己则把主要精力放到了生产经营和市场拓展等方面。这暴露出自己在思想认识上的欠缺，党员干部是企业的基石，充分发挥党员干部的带头作用和先锋模范作用，纯洁党员干部队伍，风清气正的良好环境，对企业的健康持续发展起到积极的支撑作用。(二)在系统学习上还需进一步深入。在对学习的认识上、理论与实践的结合上和学习的自学性等方面还存在一定的差距。总是强调业务忙，而忽视了政治理论学习。近几年，从传媒到速递，由于业务跨度大，亟需学习各类专业知识，由此造成了恶补业务知识，而忽视了理论知识的系统学习，出现一条腿走路的现象。究其原因，是自身认识不足，没有把党的理论知识很好地融入到日常行政工作当中，没有用党的知识引领企业经济发展。这也是亟待解决提高的问题。(三)遵守党的廉洁纪律方面还要持续加强。招待业务关系单位，为有利于工作和碍于面子，工作餐存在超标现象。总认为没有好好地招待，业务就不能很好地开展。例如，与大客户间的业务合作，将业务招待作为增进双方合作、感情的手段；在与基地合作中，到基地时，以便宜价购买蔬菜，或者基地赠送蔬菜，自己也就默许了。自己在这方面的思想意识还有待提高，小事上不注意，小节上不坚守，暴露出自己在党性意志上的不坚定，在规矩意识和纪律意识上的淡薄。(四)在日常工作中对干部、职工口慈心软，宽容多于严厉，存在重要求、轻处理的现象。例如，对有令不行、有禁不止、有章不循、有纪不守的干部、职工，不能狠心重罚。总是感情用事，抹不开面子，以“以人为本”为借口，仅谈谈话、提提要求就放过去了，大事化小，小事化了。这充分暴露出自己的好人主义思想比较严重，没有按制度办事，制度的实效大打折扣。(五)工作当中，存在拍脑袋现象。对一些创新性工作，借口时效性，先操作后调研。而没有一开始按程序要求，组织人员调研可行性，再具体操作实施。例如，******虽然取得较好收益，但是暴露出制度管理上的漏洞，自己未按组织程序办事，今后在这方面有待进一步加强。(六)本单位未发生一起违纪违法问题，无被上级通报批评、被领导公开点名批评和被信访约谈、诫勉谈话等问题。四、今后努力方向和改进措施(一)“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，在党风廉政建设中不仅是“领导”，还要负全面责任、负总责。今后，要双管齐下，既做好行政工作，又担当起履责的重任。既管好自己，又要对班子和干部队伍严格教育管理。做到持之以恒，警钟长鸣，不断增强党风廉政建设和反腐败斗争的忧患意识、担当意识、责任意识。(二)今后，要把理念学习真正放在重要位置，无论工作再忙、事务再多，也要挤时间，理论知识真正钻进去，系统学习，提高思想境界。在学中干，在干中学，做到学有所思、学有所悟、学有所成，真正把党的知识融入到日常工作当中，不断把思想认识上的收获转化为指导工作的实际能力。(三)要深刻认识到“小错误”的利害关系，“小事小节”是一面镜子，它照出了自己的不足。今后，要坚决摒弃贪小利、图小惠的错误思想，从自己做起、从小事做起，将“四讲四有”作为自己为人处世、干事创业的唯一标准。通过真学、实做、严改，真正将“两学一做”内化于心、外化于行，确保学习教育入脑入心、净化灵魂，对标“四讲四有”标准，转变作风、务实进取。(四)严格执行力，在今后的工作中，多注意方式方法，从自身做起，严格制度的执行和落实。同时，引导教育党员干部带头遵守和执行制度，起到表率作用。进一步落实精细化管理制度，追求工作的前瞻性和创新性，在全公司范围弘扬正能量，营造风清气正的良好氛围。(五)今后工作中，力戒拍脑袋工作作风。要以充分而科学的调研为前提，班子共同决策，制定切实可行方案，真正做到既不好高骛远、贪多求大，也不因循守旧、贻误机遇，实现质量、速度、效益的三者有效统一，促进企业转型跨越发展。述廉述责人：***年月日