社会保险基础知识培训

社会保险基础知识培训—2017.07.28课前提问1、我们常说的“五险”指的是什么？2、为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社保？社会保险（五险）养老保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。什么是社会保险？陕西省社会保险信息查询系统养老保险什么是养老保险？•养老保险是国家立法强制实施的一项社会保障制度。其目的是保障劳动者在年老退休后，从国家和社会获得物质帮助，保障其基本生活。养老保险8%个人缴纳20%公司缴纳累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！3500*8%=2803500*20%=70法定退休年龄是多少？•男年龄满60周岁，管理岗位女年龄满55周岁，工人岗位女年龄满50周岁。•管理岗指是否拥有干部身份，指有公务员、事业单位编制的女性。养老保险养老保险中断后是可以续接的……养老保险是可以转移、合并的……养老保险关系如何从省外转往西安？（统筹范围外）1.从省外转入西安市高新区的，参保人员在离开原就业地时，切记去原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，然后将“缴费凭证”交给现单位经办人。由单位经办人去社保经办机构先给职工新参保再进行转移接续，经办机构审核确认符合转入条件的，在45个工作日内为申请人办理基本养老保险关系转移手续。严禁参保人员欠费转移。养老保险——养老保险关系转移养老保险关系如何从西安转往宝鸡？（统筹范围内）1、从西安市转至宝鸡市的，凭借西安市社保局开具的《基本养老保险参保缴费凭证》经转入地（宝鸡市）社保经办机构审核同意后，西安市社保局按转入地（宝鸡市）社保经办机构《基本养老保险关系接收函》要求，为参保人员办理基本养老关系转移手续。2、缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及本人、代办人的身份证原件及复印件到社保机构办理。养老保险——养老保险关系转移养老保险——目前养老金领取条件（一）达到国家规定的法定正常退休年龄；（二）本人在参保期间按规定缴纳了基本养老保险费；（三）缴费年限累计满15年。失业保险什么是失业保险？•失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险0.3%0.7%个人缴纳（城镇户口缴纳，非城镇户口不缴纳）公司缴纳3160*0.3%=9.483160*0.7%=22.12•失业保险领取：•按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；•非因本人意愿中断就业的；即自动离职、辞职均不能享受失业保险）•已办理失业登记，并有求职要求的。累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月；累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月；累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月；累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月；累计缴费时间满5年不满10年的，领取18个月；累计缴费时间10年以上的，领取24个月。（失业金的领取时间最长不超过24个月。）失业人员领取失业保险金的期限：医疗保险什么是医疗保险？•医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。医疗保险医疗保险2%7%+个人缴纳公司缴纳享受退休人员医疗保险待遇的累计最低缴费年限为男满30年，女满25年。3160*2%=63.203160*7%=221.20医保关系怎么转移？医疗保险关系转入：若在西安市重新就业，有单位接收，将原医保编号报给单位经办人即可直接续保。将原经办机构打印的缴费凭证交给现单位经办人，由现经办人去经办机构办理转移手续。医疗保险关系转出：由新就业地医疗保险机构出具《基本医疗保险关系转移接续联系函》，原经办机构根据《联系函》内容出具《参保人员医疗保险类型变更信息表》和《参保凭证》后以公函形式回复给在新就业地医疗保险机构。遗失医保卡后，可拨打12333电话进行语音留言挂失，5个工作日后再携带身份证、单位介绍信社保局办理。医保卡初始密码一个1携带医保卡在定点刷卡机构即可修改密码。如何进行医保卡的挂失如何进行医保卡密码修改工伤保险•工伤：工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。工伤保险工伤保险由用人单位每月缴纳0.2%，员工个人不需缴纳。在哪些情形下视同工伤？有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。发生工伤怎么办工伤保险一、第一时间报警二、电话联系公司部门主管。三、电话联系人行部，告知具体伤情，由人行部在事故发生的24小时内上报社保局工伤科备案。受伤员工需提供的材料具体包括：1、时间（具体到小时）2、地点（需要详细的地址）3、具体的受伤部位4、导致受伤的详细原因以及经过5、就诊医院名称（能开具正规发票的医院就诊）6、医院就诊所花费的医药费用以及需要是否复诊7、保险单号（由人行部提供）如：某人于某年某月某日在某地方做XX,因XXXXX导致XXXX(具体到哪个部位）受伤，后与某市某医院进行就诊，（后又进行X次复诊）若有住院，则需要提供住院证明将就诊期间所有的相关证明妥善保管好1、企业发生工伤，应在发生工伤24小时内打电话报告并于3天内向工伤科提供《工伤申告登记表》。2、及时向人劳局仲裁科提供《工伤认定申请表》、参保人员身份证复印件、医疗诊断证明复印件等。单位自事故伤害发生之日起30日内，向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经书面报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。3、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本办法规定的工伤保险待遇等有关费用，全部由该用人单位负担，工伤保险经办机构不予支付。4、职工发生工伤后，经治疗治愈或伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由市人力资源和社会保险局劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。发生工伤怎么办工伤保险生育保险什么是生育保险？•生育保险是指针对生育行为的特点，通过国家立法规定，在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。生育保险生育保险由公司每月按参保基数缴纳0.25%的费用；员工个人不需缴费。条件：符合计划生育政策规定生育连续缴纳10个月且处于正常参保状态女职工待遇的50%男职工生育保险待遇领取要求和标准配偶无工作，且没有参加社保。男职工报生育险领取标准：男职工报生育险要求：谢谢聆听！