面试记录表

姓名面试负责人面试时长联系电话专业知识工作技能协作精神职业化水平工作稳定性其他面试结论：部门名称期望薪酬工作经验、业务技能与本岗位需求匹配程度，具备的沟通能力、表达能力考察内容面试负责人很高较高考察项目有良好的团对协作精神、集体意识教育背景是否符合本岗位所需掌握业务知识良好的仪表；言谈得当、举止得体；职业化操守良好很低较低一般人员面试记录表序号：□录用□候补□进一步面谈□放弃□转岗位/部门其他个人情况：应聘岗位择业动机、职业规划与本岗位情况匹配程度总体评价：